
导读: 接上篇文章 孩子上了幼儿园,找什么工作不耽误接送娃? 继续分享这些工作怎么找。 一、教育类 去家附件幼儿园早教机构询问下是否有招聘需求, 要积极主动 ,门口没有张贴不代表没有需求,既然找工作就要多主动点。
接上篇文章 孩子上了幼儿园,找什么工作不耽误接送娃? 继续分享这些工作怎么找。
一、教育类
去家附件幼儿园早教机构询问下是否有招聘需求, 要积极主动 ,门口没有张贴不代表没有需求,既然找工作就要多主动点。
二,保险类
看下小区附近有没有熟人做保险的,他们很乐意带你的 ,公司还会奖励他/她每人几百块,而且以后可能就是他团队的 ,你的业绩他要拿提成的 。
职场上有一个前辈愿意带你真的是前世修来的福气,所以在其他行业有可能没有人带你,但在保险公司不会的 ,你们的利益关系绑着,你挣得越多她提的越多。
工作这么多年进步最快的就是做微商那几年,因为我的上级都是手把手教的,遇到问题一个语音电话打过去,一个话术一个话术教,一个朋友圈一个朋友圈点评,职场上这是不可能的。
三,电商互联网客户运营
前面2种工作我没有做过没经验, 谈到互联网我有说不完的干货,今天重点和大家说下之类工作。
互联网有两种工作宝妈可以做,客服和运营,这种工作主要是依靠网络招聘,有熟人介绍当然更好。
Step1 招聘平台智联,前程无忧,BOSS直聘搜索相关职位
互联网公司除了BAT 大多都是小公司,规模从几个人到几十个人,几十个人算多了 ,十几个的最常见, 现在开公司太简单了,注册个公司,租一个办公室招几个客服就开张了,所以要当心上当受骗。
STEP2 做好调查
企查查,天眼查 上搜下公司名字看下公司规模,有无诉讼官司,上面写着50人以下的大都是十几个人的小型公司,这种要谨慎 ,会不会拖欠工资不知道,但是很多不给交社保要么按照最低标准交 ,更有的试用期一过就开人。
有些公司备注 谢绝探访,大家可以悄悄去探探。面试的时候可以留点心问问工资会不会按时发,公司人员稳定性怎么样 ,比如我原来就去过一家公司面试的时候老板吹的公司员工多稳定,其实除了2个运营的都是跟我差不多时间进的。公司每天都在招人,每天都在走人,试用期不交金,试用期一到就开人。
STEP3 准备面试作品和简历
关于怎么准备看这篇 全职妈妈这样做,顺利拿下offer 疫情裁员,试用期32岁宝妈的我,却靠这几招升职
1)关于应聘客服,网上搜索淘宝客服/天猫客服等,然后可以问公司是否分早晚班,有些公司接受在家办公的宝妈。但前提是你得有一点经验熟悉淘宝,如果你平时都不淘宝都不知道淘宝怎么买东西,直接忽略吧。
别不信,我曾经遇到一个笑话,有个人说我不用淘宝,淘宝都是假货,我说那你用什么呀,用拼多多……
2)比较推荐大家去尝试网络运营,因为这个比客服更有发展前途,待遇也比客服好,虽然现在各种平台崛起,短视频流量口子很大,但是流量并不等于收入,而是需要运营去变现,运营就是把流量变现,运营分为微信运营,双微运微信 微博),抖音,小红书,在线教育很多平台都需要这个岗位。
STEP4 HR问为什么要转行 ?
不要空洞得直接说喜欢,要结合某个事例证明自己经过 探索 和尝试后对新媒体常感兴趣,或者能提供自己的涨粉经历(所以多接触新鲜事物会在你不知道的某一刻会帮到你)来证明自己的优势,更有可能拿到offer。
我这个人最大的 有点 就是喜欢接触新鲜事物,每个平台崛起的时候我都会参与,所以这些平台的运营我都了解。
网络运营听起来好像挺难挺高级,我一个宝妈怎么会 ,其实你们每个人都被“运营过。
每个人微信里都有几个群,群里的话题讨论 发广告这是初级的运营,初级运营就是群管,负责加粉 ,发圈群里转发广告,回答群成员提出的问题,这些都经历过吧。
实在没有经验,我告诉你一个非常简单又免费的方法去学 ,泡群里三个月工资至少4k。
什么办法?
找一个你想进入的行业做微商,混进去看人家怎么运营,把这套总结起来告诉HR 一定能找到工作。
前提是你先要放弃对微商的偏见,不要觉得微商怎么样 ,等你进入新媒体工作,你会发现微商的套路只是小打小闹。
我曾经去一个知名的中医挂号平台应聘 ,让我吃惊的是竟然连一个办公室都没有,还是共享办公室。其实这种事并不稀罕 但绝对也不比微商高级。只是没有暴露在你的眼皮子底下。
更多内幕可以查看往期文章曝光!电商网购的内幕,看看有哪些你还不知道
STEP5 HR 问你还有什么想说的吗 ?
如果你回答没有,被淘汰是意料之中的。 可以问问入职后有哪些培训,这个职位的上升通道是什么样的?
宝妈群里一直都有宝妈在不断的咨询,自己家2岁的娃可不可以送托!自己家的孩子不到三岁可不可以送幼儿园里去。因为这些宝妈决定送自己孩子去入托或者入园的时候,每次都会有很多的人说:"3岁前不要送孩子入托或入园,因为会影响孩子的安全感。"琳琳的妈妈就听懊悔的,当初就是因为自己要工作,没办法就送琳琳去了幼儿园,结果孩子没有准备好,琳琳妈妈也是狠心当成没有看见,结果导致现在琳琳的性格大变。而且每次去幼儿园都使劲的扯着琳琳妈妈大声的嚎哭。琳琳妈妈每次都不敢送女儿上学,但是每次琳琳从幼儿园里回家后,就变得超级黏人,让琳琳妈妈简直是寸步难行。所以琳琳妈妈是见人就说不要过早的送孩子去入托或者入园的话。那么孩子真的是不能三岁前入园吗?其实这个是因人而异的一个话题。如果说,家庭,孩子,妈妈都做好了以下这几点,那么让孩子入园就不是什么问题!
第一:妈妈是否做好孩子入园的准备了!从情绪到身体!
首先:现在很多的妈妈之所以选择送宝宝入托或入园,要么是因为要生二胎,实在是腾不开手,要不就是自己要上班,忙的分身不顾。所以就想着,把孩子送去入托或者入园,以此来解决眼前非常麻烦的境遇。之前君君妈妈就是因为生了二宝后,觉得自己分身无暇,陪伴大宝的时间越来越少,而大宝的情绪也开始反复无常,变得愈发的无理取闹,君君妈妈就开始思量送君君上幼儿园。但是君君妈妈的这种做法,我是非常的不赞同的,给宝妈千万记住:不要把孩子送去托儿所或者幼儿园在解决自己"麻烦"的途径!这种方法是得不偿失的一种做法。
为什么这么说:很多送孩子入托或者入园的过来人家长都知道,在孩子刚刚入园或者入托的前半年,"麻烦"是只会越多不会越少。不是宝妈觉得我送孩子入园了我的麻烦就没有了。而恰恰相反,孩子入园后,由于分离焦虑引起的上学前的各种哭闹,以及回家后变得超级无比的粘人,还有孩子因为和同龄人接触多了,导致疾病的发生也多了起来。而这是和很多妈妈想象的送孩子入托及入院后,麻烦减少的情况是恰恰相反的。所以妈妈的情绪上就会很容易烦躁,不耐烦,易怒,所以就会把本来孩子入园的正常反应给无限应的扩大,觉得这孩子是不是安全感缺失,怎么其他的孩子就没有这样的,我家孩子是怎么了。可是妈妈却是忘了,孩子刚刚入托及入园的阶段本该是你给予孩子更多爱更多帮助,让孩子迈向独立的时刻。
其次:妈妈是否舍得对孩子放手了。作为妈妈我真的很清楚那种爱孩子的情绪。很多时候不是孩子不适应或者孩子做不到,而是我们作为母亲的不适应及做不到。像之前我给家里二宝断奶时,其实二宝已经接受了,但是我却舍不得,最终还是没有断成。送孩子去托儿所或者幼儿园时,妈妈会很舍不得孩子。但是这个经历是每个妈妈都要走到一个过程。而这个过程,妈妈的情绪是否到位对于孩子影响很关键。我记得我家大宝初入幼儿园时,家长可以陪同,有一位同学的妈妈,是儿子哭她就跟着哭,其结果就是孩子入园失败。所以妈妈的情绪对于孩子是否能适应入园就很关键。当孩子表达不舍而哭闹时,妈妈的情绪要平静对待,让孩子感受到妈妈对于他能做到的信心。毕竟这年龄的孩子语言很难理解,但是情绪他们可以轻松的秒懂。
第二:你家的孩子是否准备好了?从身体到心理!
在送孩子去幼儿园的时候,妈妈们最好先要了解孩子是否具备一定的自理能力。要知道,一个老师管着十几个二十几个孩子,肯定不可能会面面俱到。所以首先就是要让你家的孩子具备一定的自理能力。最起码的可以告诉老师,我要上厕所,或者我要喝水这些基本的生理需求。再有就是自己能够穿脱裤子及自己可以吃东西等这些生活技能。这些是关乎到孩子在幼儿园里是否舒适的最基本要求,如果孩子身体还达不到这些就不要送孩子入园。
其次就是孩子成长都是分阶段的,比如孩子在3岁之前对于小孩子是不感兴趣的,他们更感兴趣的是大人,愿意和大人互动。所以经常看到3岁前的孩子尤其是1岁半到2岁的孩子们,哪怕是几个孩子坐在一起,也是各自玩各自的。这就是孩子们成长中的第一阶段:独自玩耍。而要孩子入托或者入园,就必须要孩子社交发展进入第二阶段:就是平行玩耍期。这个阶段的孩子,虽然还是平时各自玩各自的,但是起码不会对于其他的孩子在视若无睹了。也开始逐渐的表现出对其他孩子的一个兴趣,愿意开始和周围的孩子在一起玩耍,这个时期的孩子,因为出现社交萌芽,所以需要一个稳定的社交圈来帮助他们进入一个良好的社交能力的发展锻炼。所以只要是孩子的身体及心理上达到上述的条件就可以让孩子入园。尤其是后者对于孩子建立良好的人际关系能力是非常有帮助的。
第三:你是否给予孩子足够的安全感了。
这个是很多妈妈特别害怕的,也是很普遍的说法。因为很多的孩子入托及入园的第一反应就是,妈妈离开了,这种分离焦虑症会让孩子开始嚎啕大哭。所以妈妈就觉得孩子不喜欢所以哭,肯定是安全感不够的问题。其实这之间并没有关联。那么孩子的安全感该怎么去衡量呢。毕竟看不见摸不着的一个东西。学龄前的孩子由于各项都在飞速发展,所以很难把一个问题就归于某一个因素上。所以不是孩子哭就是安全感不足。相反,孩子与大人哭其实是一种沟通方式。比如像刚出生时的婴儿,他们不懂的语言表达,只是用哭声告诉我们,他饿了,拉了,尿了,不舒服了。而妈妈就是在孩子哭声时及时给予回应,让孩子明白:我提出需求,就会有人来回应我。这也让父母学会,孩子的哭到底需求的是什么及怎么回应。
所以你看,孩子的哭声其实就是一种跟父母的沟通方式,所以没有必要一棍子打死说去幼儿园哭就是安全感的缺乏。我觉得愿意跟父母沟通的孩子反而是最好的。至少孩子还愿意跟你沟通交流。那么孩子的安全感就还是有的。知道了这道理后,妈妈们要做的就是把这个沟通的渠道建设放在平时点点滴滴中,而不是等到孩子年龄大了自然的水到渠成,而这个"渠道"也就是安全感的建立就是需要父母平时高质量的陪伴,关注与及时回应。因为要知道,即使你家的孩子一开始时高高兴兴开开心心的入了园,以后也会有面临各种情况的发生,所以父母需要把安全感这个渠道不断的强化加固。
其实很多公立的幼儿园都是三岁才会接收孩子,这个跟孩子的一个心理发育的特点相关性是非常大的。一岁之前的宝宝他的心理发育是一个亲子关系,也就说一岁前的宝宝对妈妈的需求是最强的,每当妈妈一下子不见,他可能就会哭着闹着,不夸张的说妈妈洗个澡,上个厕所都不行。
这是一个非常正常的现象,到了一岁到三岁左右的孩子,孩子发展到同伴关系,这时候的宝宝那他可能就喜欢去外面玩,跟其他的小朋友玩,这时候的小宝宝们都是小团伙,一般都是一对一的玩,到了三岁孩子心理发展到了群体关系的阶段,这个时候孩子需要跟一大群孩子玩。
而且三岁也是宝宝建立规则最好的时期,我们的孩子以后要出到社会,他要知道人际交往,她知道人情世故,而宝宝上幼儿园的第一天就是他最早的学会人际交往以及人情世故的时间。
宝宝三岁上幼儿园最主要是跟他的心理发展顺序有关系,当然也跟孩子的生理原因也有关系,三岁的宝宝,他一般说话都比较清楚,可以自己大小便,可以自己吃饭,上幼儿园的时候他就能够独立自主的生活,这个时候锻炼孩子规律的生活习惯,良好的人际关系都是幼儿园做的事情。
每个宝宝都是上天赐给爸爸妈妈礼物。从出生起,爸爸妈妈们就悉心呵护,直到长大。但是随着宝宝一天天长大,宝宝会有自己的思想。同时也会面临上幼儿园。刚上幼儿园的小宝宝,会各种不适应。不过这种不适应,也不单单是指宝宝。百分之九十九的宝爸、宝妈看着哭的撕心裂肺的宝宝,心里会难受,一天看不到宝宝会不习惯。这个时候,如果想要宝宝顺利去幼儿园,宝宝和宝爸、宝妈们都要提前做好准备。
一、提前让宝宝适应分离
刚上幼儿园,宝宝哭闹是必然的。那么有没有不哭的宝宝呢?答案是肯定有。
我本人就是一名幼儿园老师。见过一些刚上幼儿园的宝宝,一滴泪都没有留。这样的宝宝都有一个共通性,家长陪伴多。给够宝宝足够关怀。而且自宝宝满月起,经常带宝宝出去玩。像公园、商场,越是人多的地方越好。多和陌生人接触,这样可以让宝宝提前适应不同环境。
一般宝宝上幼儿园的年龄是在3岁。所以家长至少要从一岁起,让宝宝和更多人接触。而不是一天到晚都由妈妈陪伴。如果允许,最好妈妈没有能够消失两小时或者半天,提前让宝宝适应。这样做,可以降低宝宝上幼儿园哭闹的几率。
二、家长放平心态
家长心态也要放平。不要过多担心,要相信老师。要狠心,把孩子交给老师后,不要逗留。这是每个宝宝的第一步。以后还有更多路要走。
在学校只要不是太大问题,都不要去找老师。小孩子打打闹闹,磕磕碰碰很正常。放学后,家长给孩子做心里辅导。家里战线要统一。有些老人,会因为心痛孩子,就会说一些不利于孩子上学的话。这种情况要杜绝。
其实孩子适应能力是非常强的。他们远远比我们想象的更坚强。
三、要分辨孩子真是情绪
小孩子其实很聪明,他们知道怎样做,会让爸爸妈妈心疼。这个时候,我们就要会分辨他们的真是情绪。
我们学校有一个小男孩,因为不想上学,就谎称自己腿疼。他妈妈出于担心,就带着他到医院去检查。抽血、CT都做了,显示正常。这个时候他妈妈才知道自己孩子在撒谎。所以我们作为家长,一定要第一时间分辨出他的真实情绪。
孩子上幼儿园的问题一直是很多父母所操心的问题,尤其是对于父母都有工作的人来说,孩子上幼儿园往往意味着父母的其中一人需要放下工作来照顾孩子,由于现在儿童安全问题频发,很多家长对于孩子的安全问题非常担心,恨不得陪着宝宝一起去幼儿园上课。这也都是我们可以理解的事情。
当孩子上了幼儿园,孩子妈妈为了方便照顾孩子可以做以下工作。首先就是小时工。小时工没有时间的限制,按照工作时间来结算工资,时间也比较自由,可以在孩子上学的时候送孩子,放学的时候去接孩子;其次,倒班工作。大部分的倒班工作是日夜班倒。时间是比较固定的,但是上半天休半天,家长也可以有很充足的时间来照顾自己的孩子,但是这种工作比较累;最后,个体工商户。可以自己做个小买卖,开个门店,开店关店时间自定,或者还可以聘用一个人来打理店铺,也是比较适合照顾孩子的工作。
一、兼职小时工。小时工是按时间计工资的,虽然说挣得不多,但是相对来说时间比较自由而且宽松,可以有大把的时间来照顾自己的孩子,比如说传单散发这些工作,既不会占用太多时间,也不会耽误自己照顾孩子。
二、倒班工作。倒班工作是轮流换班的工作,一般是上半天休半天,相比较来说时间也是比较充足的,比如超市的售货员就是这种工作,虽然这种工作比较辛苦,下班之后还的照顾孩子,但是毕竟时间宽裕。
三、个体户。如果手里有点闲钱的话,也可以自己开个店铺,做一点小买卖,这样自己的店铺时间比较自由,实在不行还可以雇一个人来给自己看店,这样就有自由的时间来照顾自己的孩子了。
你觉那种工作最适合带孩子的妈妈?
两岁半确实是很多幼儿园招生的一个最低标准,也有很多宝妈选择两岁半就让孩子上幼儿园,一方面是因为宝妈宝爸工作太忙,家里缺人照顾孩子,终于等到能入园了,当然会迫不及待,这些宝妈更多的是把幼儿园当成托儿所,并不指望孩子能多学什么。
另一方面是因为有的宝妈想让孩子早点接触幼儿园,提前适应适应,在幼儿园多学点东西。
不管是因为什么,孩子两岁半上幼儿园,确实和三岁上幼儿园的孩子在各方面都有一定的差距,所以在孩子入园这件事情上,宝妈们一定要更加注意这几个方面。
一、孩子的生活能力
别看只差半岁,这半年孩子的能力会有很大的进步,所以两岁半的孩子在生活自理能力上会和别的孩子有差距。生活能力较差,可能会给孩子的 幼儿园生活带来很多麻烦,或者是给老师带来一些麻烦,遭到老师的嫌弃。
在送孩子入园之前,宝妈们应该先教会孩子一些基本的自理能力,比如穿衣服、穿鞋子等,好的基础能让孩子更加从容的面对幼儿园生活,不会事事都要落于人后或者求助老师。
二、孩子的抵抗力
年龄小的区别还会体现在抵抗力上,幼儿园经常会出现病一个牵连一个班这样的情况,孩子们在一起玩,不注意卫生,可能会导致细菌病毒的传染,孩子抵抗力比较弱,就会经常生病。
所以宝妈要尽可能的提高孩子的抵抗力,让宝宝养成好的饮食习惯、休息习惯,另外在选择幼儿园的时候也要尽可能的选择质量好的幼儿园,至少能给孩子一个比较好的环境,减少生病的几率。
三、孩子的自律能力
两岁半的孩子很可能孩理解不了幼儿园意味着什么,不懂得在一个集体中要遵守一定的秩序和规范,想干什么干什么,还没有明白他已经脱离了爸妈的保护,这一点最容易被老师叫家长了。
针对这一点,宝妈要注意,提前跟宝宝讲清楚,让孩子理解在家和在幼儿园的区别。
另外,太小的孩子可能不太能面对分离焦虑,每天送孩子去幼儿园孩子都会哭的撕心裂肺,宝妈也要和孩子讲清楚,晚上妈妈一定会来接你,幼儿园里有很多小朋友,你去跟他们玩玩,回来告诉妈妈你今天都做了什么。这样说能消除一些宝宝的焦虑和不安。
四、孩子的人际交往能力
和其他小朋友的交往,也可能是两岁半孩子的一个难题。如果不能很好的融入小朋友当中,孩子很可能出现孤僻、不爱说话等变化,这对孩子的成长非常不利。
宝妈们要注意,可以给宝宝找一个玩伴,先让他们互相认识,这样在幼儿园里,宝宝就不会觉得特别孤立无助,这个小伙伴还可以帮孩子认识更多的朋友,成功帮孩度过最初的陌生期。另外,有一个小伙伴在身边,孩子说话做事会更有自信,也更倾向于跟其他小朋友说话,在幼儿园变得如鱼得水
应该具备珍惜时间,勇于认错,不大声吼叫的素质。
高考淘汰掉了学习不用功的孩子,面试淘汰掉了综合能力不佳的成人,然而却没有任何一场关键性的考核来筛选父母的合格率,也没有完善的标准来严格要求他们,这才出现了对比参考,混合双打,放散养,冷漠对待,挫折教育等各种模式。婴幼儿是父母言行的一面镜子,并且由于头脑中的是非观念还未形成,不管好的坏的他们都会一并传袭过来,因此想让孩子变优秀父母得先具备好的素质才行。
一、珍惜时间时间可以让高傲的头颅低向尘埃,也可以让一切的辉煌归于平淡,看似平凡却拥有世间最强魔法,学会珍惜它显得尤为重要。在睡眼惺忪下关闭了不断催促的闹钟,醒来后急促的动作也改变不了即将迟到的事实。拖延症也会随着基因悄无声息的传给下一代,孩子懒床,做事磨磨蹭蹭拖延的习惯甚至会成为父母的普拉斯版。想让孩子变成辛勤可爱的小蜜蜂,父母在时间效率上约束自己,在潜移默化中让孩子懂得时间的宝贵性。
二、勇于认错孩子们犯错后等待他们的不是责罚就是怒吼,只有极少数的父母会引导孩子在错误中发现规律和教训,恐惧的心理让孩子们养成了说谎或者逃避的心态。而反观父母犯错后除了在领导面前态度良好外,在家则是一副错了也理直气壮的姿态,对于孩子的承诺无故变成废纸后还会找一大堆理由进行搪塞,总之就是不肯认错。长此以往不仅会毁了家长在孩子中的高大美好形象,还会让幼小的心灵觉得逃避责任理所应当。在孩子面前认错没有啥可丢人的,知错就改才是最可贵的。
三、不大声吼叫在外吼叫肯定会被周围人以为出门没吃药,轻则遭人骂,重则鼻青脸肿,并且为了塑造形象多数人都是以平易和善的面孔示人,回到家卸下面具后所有的委屈和不满因子都会朝空气中释放出来,稍有不顺就会大吼大骂来彰显家庭地位,就想知道这样欺软怕硬,仗着家庭身份压制弱小的行为到底有啥意义,从小在打骂的氛围中成长起来的孩子,要么变得自卑,要么会变成另外一个随时吼叫的讨厌鬼,心平气和的教导和交流其实没有那么难。
这事儿,换了哪个宝妈,都不得同意。
真的,要是宝爸平时不怎么热心送孩子上学,突然特别积极,没猫腻才怪了。
一打听,还是集体现象,孩子班上许多同学的爸爸,都积极送孩子上学了。
咋回事?
这个班上的宝妈们,对宝爸说得最多的一句话是:回去,我自己送。
原因是,宝爸们开始抢着送孩子上学,为的是看看在网上火了的"高颜值外教"。
网上曝光这位外教的照片,看得出外教五官立体,身材苗条。
仔细看,很像女神奥黛丽赫本。
难怪宝爸们用一种追星的状态送孩子上学。
但宝妈们可不乐意了,送孩子上学就送吧,你们这借着送孩子上学的由头,其实去看大美女,那哪个宝妈受得了?
再说了,凭什么你们宝爸去看,我们宝妈自己组团去看,不香吗?
要知道,刘亦菲这种大美女,也会喜欢奥黛丽赫本,最近还专门cos了她心中的女神。
同为美女,宝妈们也去看看美女外教,没什么不对吧。
而且,这个外教在班上的评价非常高。
但孩子们会把外教的美,放在第三位,在他们心里,这位外教之所以受欢迎,可不仅仅是颜值高。
而孩子心中,外教受欢迎排前两位的理由,也是许多老师需要学习的地方。
第一,态度亲和
有的老师会对亲和有误解,亲和不代表不负责。
我上学的时候,有位老师什么时候都很温和,柔声细语的,但孩子们不喜欢他。因为,虽然这个老师看起来没什么攻击性,但同样的,他不负责,就算孩子不交作业,在课堂吵闹,他也不红脸。
态度亲和指的是,即便孩子犯错了,也会用温柔的方式,纠正孩子的错误,并保持自己的原则。
孩子们喜欢这个外教,第一条就是,既温柔又负责。
第二,教学风趣
教学风格,对孩子来说,是学习上的一条捷径。
那种掉书袋的学习方法,会让很多孩子产生畏难、厌恶的情绪。
所以,很多老师会拼命想办法,让孩子努力学习,这才让老师们不断调整教学方法,只要孩子能学的进去,他们付出再多都愿意。
一位网红 历史 老师,为了让孩子学好 历史 ,真的不遗余力,自己掏腰包,租赁一套"龙袍",给孩子们讲清代史。
让孩子们捧腹的同时,加深了知识点记忆。
这样的老师,让人怎么不爱呢?
网友说:这届学生这么不好带吗?老师这么拼。
而颜值,对于老师来说,只要仪表得体大方,就足够了。
至于引起宝爸宝妈之间,那点好比追星般的误会,可能只有"丁真"们才懂了。
也没什么不好。
只要不影响学习。
老师,传道受业解惑,他们会带领孩子的人生。
如果能特别美,回忆中的老师,大概也会特别有画面感。
但真正记忆深刻的,不是老师的容颜,而是老师对自己殷勤地谆谆教诲。
你觉得老师美对孩子学习有影响吗?




















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