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导读：如果员工在为公司送礼金的过程中，将礼金私自留下，这是一种不道德和不合法的行为。如果这种情况发生，建议采取以下措施：1 立即与员工进行沟通：首先，应该尽快与员工进行面对面的沟通，了解情况并让其意识到这种行为的不当。在沟通中，可以要求员工归还礼
如果员工在为公司送礼金的过程中，将礼金私自留下，这是一种不道德和不合法的行为。如果这种情况发生，建议采取以下措施：
1 立即与员工进行沟通：首先，应该尽快与员工进行面对面的沟通，了解情况并让其意识到这种行为的不当。在沟通中，可以要求员工归还礼金，或者采取其他补救措施。
2 采取纪律处分：如果员工不愿意归还礼金或采取补救措施，公司可以采取纪律处分，例如警告、记过、降职、开除等。在处分前，应该详细记录事件经过，并与员工进行沟通，确保其了解处分的理由和依据。
3 报警或起诉：如果员工拒绝归还礼金并且公司无法通过内部途径解决问题，可以考虑向警方报案或向法院提起诉讼。
为了避免这种情况的发生，公司在管理上应该加强对员工的道德教育和监督，建立完善的内部控制机制，确保礼金能够安全送达客户手中。此外，在送礼金前应该与员工明确责任和义务，签署相关责任书并建立严格的考核机制。
临近年底，企业交际应酬，赠送客户礼品，发放员工过年福利在所难免，那么企业购进烟酒等货物之后，分别用于不同情况，账务应如何处理呢，视同销售还是进项税额不得抵扣
企业购进烟酒等礼品的会计分录
借:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款/应付账款
宴请客户吃饭
企业宴请客户吃饭使用外购烟酒，账务上应计入“业务招待费”，采购烟酒取得专票时，如进项税额已经认证抵扣，需要做进项税额转出。根据《财政部、国家税务总局关于全面推行营业税改征增值税试点的通知》(财税2016年36号)文规定，用于简易计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费的购进货物取得的进项税额不得从销项税额中抵扣。
请客吃饭属于交际应酬，交际应酬属于个人消费，所得企业宴请客户使用的货物需要做进行税额转出。
借:管理费用——业务招待费
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
无偿赠送客户(送礼)
企业采购烟酒等礼品无偿赠送客户，同样需要计入“业务招待费”，当然如果礼品是企业委托外单位定制的，并且有公司的LOGO，宣传页等也可以计入“广告费或业务宣传费”，计入不同的项目，所得税前扣除限额是不同的，这里有筹划的空间。
企业将外购货物无偿赠送给他人需要视同销售，缴纳增值税，需要区分礼品(货物)和宣传页、宣传册无偿赠送的区别，有货物的无偿赠送需要视同销售，如果仅是日常公司宣传页等无偿赠送属于企业发放的广告性质的支持，直接计入销售费用，不视同销售。
视同销售的价格按照市场公允价格确定，一般为采购金额，所以在供应商和企业均属于一般纳税人的情况下，税率相等，进项税额等于销项税额，实际企业承担的税额为0。
借:管理费用/销售费用——业务招待费
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(销项税额)
不管招待客户吃饭使用，还是赠送客户，计入业务招待费的，税前扣除限额为实际发生额的60%，且不得超过当年销售(营业收入)的5‰。如果计入“广告或业务宣传费”税前扣除限额为不超过当年销售(营业)收入的15%，超过部分需要在企业所得税汇算清缴时做纳税调增处理。
发放员工
企业采购烟酒等作为福利发放员工，需要作为“职工福利费”核算，外购货物用于职工福利，进项税额不得抵扣增值税，需要做进项税额转出。
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等——职工福利费
贷:库存商品 应交税费——应交增值税(进项税额转出)
职工福利费税前扣除的标准为不超过合理工资薪金总额的14%，超过部分不得税前扣除，汇算清缴需要做纳税调整。
企业外购烟酒等货物以上三种情况，企业所得税方面均需要视同销售，汇算清缴时需要做纳税调增处理。
宴请客户使用的烟酒等无法量化到人，企业无需代扣代缴个人所得税，但是无偿赠送客户以及发放员工的，均需要代扣代缴个人所得税，但是赠送员工按照“偶然所得”(20%税率)代扣代缴个税，实务中一般为代付代缴，税款企业自己承担;发放员工的部分，属于员工的“工资、薪金所得”于次月实际发放工资时，代扣代缴。
客户资源是一个公司最重要的东西，没有了客户资源，公司几乎没有生存下去的可能。
第一、公司要学会保护好自己的客户资源。
员工入职时，就应该给予这方面的教育或者签订相关的协议，员工在工作过程中，公司就应该做好这方面的防范，公司也应该经常安排其他员工以公司的名义回访客户，这样的话，客户就会觉得他们所面对的是公司，而不是哪个业务员，当员工提出离职时，公司和离职的业务员应该做好客户端的交接，离职员工离开公司后，公司应该第一时间回访这些客户源，让新业务员重新和客户建立来往关系，离职员工如果带走公司的保密资料，公司可以警告离职员工停止有损公司的行为，必要时可以通过法律途径来维护公司的合法权益。
第二、要做好客情，和客户做朋友，搞好关系。
这么做主要是为了防止客户只认员工，不认公司的现象发生。员工是和客户接触的主体，时间一长，公司很有可能就被边缘化了，客户只知道员工的存在，有需要就找员工，这个时候公司的存在感就低了。在有些时候，公司必须刷刷存在感，比如说开个客户答谢会什么的，逢年过节给客户送点小礼物等等。
第三、礼防君子，律防小人。
只有正经本分的员工才会严格按照公司的规章制度来，如果有个别员工真的想带走客户资源，防是很难预防的。必要时候也要以法律的武器维护公司的利益。
客户有时候只认产品，有时候只认员工，也有时候只认公司等等，所以公司应该在日常的经营中一定要建立自己和客户的关系制度，建立起长期稳定的合作关系。
公司年底要组织年会，给员工发礼品，另外也打算采购客户礼品，都送些啥好？
我们去年定的大礼包，你淘宝或者百度搜索下“小刘定做年终大礼包” 应该找得到他的，在广州，市内可以送货上门！有这些：
1：真情大礼包：有些特产干果和特色糕点还有零食，适合大众口胃的！
2：喜庆大礼包：除了特色糕点还有些精美糖果和新疆的特产，加上佛山的首信，带回家是不错的。
3：温馨大礼包：这个有十几种，我们选的就是这种，干果干货特产，糕点，牛肉干 和田特大枣什么的，都有。
4：至尊大礼包：这个就有了过年的一些山珍海味吧！像宁德大花菇，长海海参，昆仑雪菊，也有广州特产糕点。
5：还有个鲍鱼大礼包：这个送单位客户比较好！简单大方！
上面几种送员工，送朋友，走亲戚都适合！主要是包装有那么好看，高档喜庆！
当然，你也可以自己组装搭配的，你挑好包装盒后，他帮你装，装满为止，装了多少钱的就算多少钱，包装盒是 免费的！东西挺货真价实的
首选得看你们公司文化,结合公司实际情况和现实节日情况进行派发福利，
粽子是可以发的，咸鸭蛋也是可以发的。
如果可以发购物卡就更好了
希望可以帮到你
1、买苹果手机送员工计入管理费用-福利费科目；送给客户计入管理费用-业务招待费科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费（或管理费用-业务招待费）
贷：银行存款
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
过年大家都图一个喜庆，图一个大吉大利，更图健健康康和和美美过个健康年。你要知道现在很多公司都给员工送一些可有可无的什么杯子、棉被、水果等要知道这些东西本来大家都已经天天在用，而且随时可以买到，公司还送，这不是好心办坏事啊。像我们公司以前也是送一些棉被、挂历、水果之类的，发到手里都没成就感，没有归属感。从2010年开始我们公司就注重这方面的事情，给我们发了我们父母需要的中高端养生礼品，回家别提父母有多高兴啦，我们现在做事情都有劲为什么啊？公司懂得关怀我的家人啊，嘿嘿所以我推荐一些，比如：野生蜂蜜（汪氏蜜蜂园 这个牌子）、养生酒（胜当年 这个牌子）、银杏茶（慈德孝业 这个牌子的）等，我们公司员工普遍觉得银杏茶更好，对父母对自己都好，希望你采纳
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