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导读：找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。找好住家保姆的常见问题，我们可以参照以下的规范：第一、是挑选到这些靠谱、信誉度好的家政公司找保姆。第二、是签协议时，一定要细心细读协议内容，对这些有畏公平公正的条文一定
找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。
找好住家保姆的常见问题，我们可以参照以下的规范：
第一、是挑选到这些靠谱、信誉度好的家政公司找保姆。
第二、是签协议时，一定要细心细读协议内容，对这些有畏公平公正的条文一定要提出异议，并明确提出修改建议，以防自身的合法权利可怜损伤。
第三、事前查证家庭保姆来源于，并规定家政公司在协议中对来源于给予确立，给家中种下安全风险。
第四、家庭保姆入岗前是不是通过培训，要请家政公司在协议中给予确立;家庭保姆找来后必须她做什么，干什么家务活等事宜，最好是也在协议中标明。
第五、协议中最好是再加一点，假如家庭保姆不过关或推托辞职，雇主不但有支配权换家庭保姆或退家庭保姆。
第六、协议中对家政公司扣除的花费还要确立，一些花费如介绍费交的时间不必过长。如今家政公司大多数按一年协议收费标准，假如半途要退家庭保姆，务必确保能退还剩下的附加费。
双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。
这四类家庭对保姆有不同的要求。
双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。
无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。
对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。
对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。
在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。
接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗怎么做”这些问题可以判断保姆的各种能力。
对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。
看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。
协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。
如果你想找一个靠谱的保姆，由两条途径可以选择。第一，朋友，知亲戚，熟人介绍。这样知根知底的保母，用起来应该稳妥一些。要从亲戚朋友那里了解，这个保姆的道真实情况。了解这个保姆的脾气性格。为人处世。回这样请过来的保姆，用起来比较放心。第二个途径。去正规的家政公司聘用保姆。你要对，家政公司提出你需要保姆的条件。一个好的家政公司。会为你推荐一个适合你的保姆。希望我的回答可以帮助到你答。
到网上去发布需求，现在网络已经慢慢的步入到了我们的生活当中了。也有越来越多的人从网上来寻找保姆了，所以我们如果在网上发布自己的信息的话，很有可能会被用户所看到，用户就可以在网上来找到我们了，并且可以通过网络来联系我们，这样就又可以多出一条接单子的出路了。
通过网上搜索关于保姆的各大网站，网上提供知的保姆资源比家政中心要便宜好多，保姆的价道格也是根据你要雇佣的时间和需要的服务而定的。网上会免费提供一些有用的指南和填写表格，如果想要查保姆的背景资料，就要付专相应的费用。属但是很多网站都有免费使用期或提供促销价，所有请随时关注这类网站。
根据行业及切身经验，通过正规的家政公司找保姆是可行的。
正规可能不一定过是名气大，更多是家政公司的服务是否正规，主要体现在如下五个方面：
1 推荐的阿姨是否做到了真正的了解，阿姨是否通过无犯罪记录、信用的筛查，是否对阿姨过往技能有核实，工作经历有查证，能否提供出置信的证据。可以“阿姨找工作”和“客户找阿姨”两个身份去和公司沟通，能快速判断公司的靠谱程度。
2 是否过度承诺服务，如个别家政公司过分强调“包换”服务，包换本质上是一种补偿性的服务，尤其是育儿嫂，为了稳定陪伴，换阿姨其实是一种无奈之举。
3是否签订正规的合同，在现有的社会中，规范化操作是对彼此的保护。
4是否配备了相关的保险，包括雇主、阿姨双方的财产意外险。
5上户阿姨是否提供正规有效的体验报告，医院及专业体检机构出具的半年有效期报告是公信力不错的
6如有退费政策，是否落实到合同中，部分优秀的公司在客户不用保姆时，可以退还剩余服务费，一定注意是否落实到合同中。
提起4500急招一位接送小孩阿姨，大家都知道，有人问我妈妈有一个多年的，和我妈在一个中学教书，这个阿姨四十多岁才有孩子，看补充，另外，还有人想问保姆招聘信息 本人希望找一个带小孩，做家务的阿姨，要求40岁左右，带孩子有经验，带睡不带睡都行，你知道这是怎么回事？其实请问现在苏州找一名住家阿姨要多少钱一个月啊？下面就一起来看看我妈妈有一个多年的，和我妈在一个中学教书，这个阿姨四十多岁才有孩子，看补充，希望能够帮助到大家！
4500急招一位接送小孩阿姨
1、我妈妈有一个多年的，和我妈在一个中学教书，这个阿姨四十多岁才有孩子，看补充
你不喜欢的话，你就尽量少去他们家嘛，即使妈让你去，你也可以说明原因。我觉得你既然能说出这么多话，你应该年龄也不小吧！不一定非要跟在妈妈后面。还有的话如果避免不了，还是非要去的话，你可以带本书什么的，在那边看看，或者说，装病，只能这样玩点小花样了。而且有些人你实在受不了的话，你可以偶尔的冲她一下，说不定他的脑子才会清醒呢！
2、保姆招聘信息 本人希望找一个带小孩，做家务的阿姨，要求40岁左右，带孩子有经验，带睡不带睡都行
你好！我刚好附合你的条件！自己五个小孩都自己带的！所以带小孩可以说比较熟悉有耐心吧！半天班3500急招店员。
3、急招一位接送小孩阿姨:请问现在苏州找一名住家阿姨要多少钱一个月啊？
估摸-元左右吧，也不一定，主要看是要住家阿姨做什么的，是照看老人还是照顾孩子还是只要烧饭打扫卫生的，价格上有区别的，照看小孩和不能自理的老人的是比较贵一点的吧
年苏州的保姆价格
钟点工单小时约30元/小时招工8小时包装厂。
2个小时约-顺丰4小时分拣员。
3小时约-
4小时约-
住家约-（包吃住）新开口罩厂招工6千。
育儿嫂住家约起
请问现在苏州找一名住家阿姨要多少钱一个月啊？月嫂约起
本人就是家政中介的，这份价格是市场平格，根据内容和休息不同价格有上下浮动空间，另通过家政公司找阿姨需要交中介费，市面上例如58到家等大公司收费标准在月工资%左右，中型公司在50%左右，这里面有议价空间。另在家政市场上阿姨都是流动的不存在哪家公司独有，所以如果中介费过高建议你换一家。你也可以找我，我们的收费平均在20%。
不好意思、我不是那里的人
4、急招一位接送小孩阿姨:请位早晚接送孩子的阿姨，大概多少钱啊 ？
接送多久只是接送吗一个月单是接送的话给个多就够啦
5、我想问一下现在请一个住家保姆每天接送孩子上学放学还有家里所有家务还有做饭一个月多少钱
现在请一个住家保姆每天接送孩子上学放学还做家里所有家务和做饭的话，在三四线城市约左右，这种情况还看生活城市的消费水平，以及对保姆要求情况不一样。
6、和老公丁克，没小孩照顾，需要做的事情不太多，找一个厨艺好，好相处的阿姨，京朵家政的阿姨怎么样？
丁克一族到了老年，会觉得很孤独，这是自然的，如果你们想开了，找一个合格的厨艺不错的人当保姆，那就是你们后半生的幸福日子。
以上就是与我妈妈有一个多年的，和我妈在一个中学教书，这个阿姨四十多岁才有孩子，看补充相关内容，是关于我妈妈有一个多年的，和我妈在一个中学教书，这个阿姨四十多岁才有孩子，看补充的分享。看完4500急招一位接送小孩阿姨后，希望这对大家有所帮助！
尼邦家政公司教你怎么识别好保姆
近日，很多人反映：保姆好找，好保姆难求。
怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢
我们尼邦家政的黄经理认为，目前六安找保姆的客户主要分四类：
双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。
这四类家庭对保姆有不同的要求。
双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。
无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。
对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。
对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。
所以保姆的个人素质就很重要。
我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。
谈到如何鉴别一个好保姆？
黄经理说以貌取人是不科学的，要看看保姆的档案资料。
在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。
接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗怎么做”这些问题可以判断保姆的各种能力。
对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。
看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。
协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。
我们尼邦家政黄经理说，如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点，不从自身找原因，对一些脏差累的工作总是讲条件，通常不是好保姆。
尼邦家政黄经理强调，在试用期里，从细节上观察保姆也很重要。
客人来了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的几块钱，保姆是怎么处理的。
这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。
尼邦家政黄经理说，工资是保姆与雇主都十分重视的问题，保姆如果总把工资待遇放在嘴边，那么这个保姆就会忽视自己的责任。
还有，有的保姆能说会道，甚至花言巧语，试工期表现不错，但你都要保持冷静，细心观察她是不是表现稳定。
在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天，尼邦家政无疑是最好的选择！
这问题我觉得自己比较有发言权！！其实主要还是要看你请来的保姆个人是不是让你觉得信赖……
怎么说呢？
自从我家大宝苹果姐出生到现在4岁了，她出生的头两年我们几乎都是在不断换保姆中渡过的，换过的保姆估计有10个左右了，前往家政公司面试的保姆也不少30个。那回一看见家政公司发信息来叫我去面试新保姆的时候，真的觉得很心累，心想着不知道这次又会是个怎样的保姆？
奇葩的我们也遇到过，真心觉得好的我们也遇到过……
所以在我们那时总结了找保姆的经验，只要对方人品好一般都没什么问题，如果保姆人品好，无论与你家人的相处，还是帮你小孩，还是其他一些简单的家务，她都会让你们对其挺满意的；
反之人品不好的，没几天你就会觉得对方也不顺眼，那也不顺眼的，这情况一般没几天你就会让他辞职了……
因为我个人是对人对事比较敏感的人，所以保姆的所有行为如果让你觉得是舒心的，自然而然你就会选择去信赖她……所以找保姆带孩子这事都是要看对方人品问题，无关总认为保姆就会信不过之类的，总会有好人的嘛……
空港天宏家政提醒您：
1、在请月嫂时，一定要选择正规的机构，不能贪图便宜请一个街边或熟人介绍完全没有专业知识的所谓“月嫂”。请月嫂首先要核实她的身份证和职业资格证书，另外还应注意她是否持有专业医院颁发健康证，有没有以前客户和公司对她的评价，这才是请安全月嫂的保障。
初为父母在面对产前和新生儿降生时难免会手足无措，这时身边有一个专业人员为你提供专业服务、心理指导、并分担护理工作，不仅可以帮助新父母更快进入角色，而且对产妇身体恢复健美和新生儿健康成长都有很大的帮助。作为准爸爸不能就此袖手旁观，把所有的工作推给月嫂，一定要积极投入到育儿、安慰产妇的工作中去。这样可以尽快增加和宝宝的亲情链接加深夫妻感情。
2、一定要签订合同。请月嫂时一要先预定月嫂签订合同。而有的家庭为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，确认没有问题再签。而且对月嫂工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知。
3、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写月嫂服务评价表，对服务不太满意的地方，可以向月嫂提出改正或向公司提出具体要求。请了月嫂之后就认为一切万事大吉、开始当甩手掌柜或没有相关服务意识，不认真对月嫂的工作进行考核与评价，最后吃亏的还是自己和以后的客户。
4、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇可以直接告诉月嫂自己的喜好或向月嫂提出自己的建议（诚信月嫂会说明科学的育儿知识和科学的护理产妇经验与知识，但不会抗拒产妇和家人的指导做法），月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果没有良好的沟通，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。
5、私下找月嫂的害处。有的家庭认为月嫂公司要收费，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇家庭不但失去了信誉，一旦在服务过程中出现了事故和一些不安全因素，服务将无法得到保障。相反的如果月嫂出了什么事故也无法得到保障。
