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导读：这个问题没有标准答案，因人因事具体而异。这个问题不可一概而论，理论上讲对于帮过自己的人，逢年过节都应该有所表示，以示吃水不忘挖井人，但是如果帮助过自己的人很多，每个人都送礼物，那么往往又不是一件现实的事情。因此就要有所抉择的送礼，比如帮自己
这个问题没有标准答案，因人因事具体而异。
这个问题不可一概而论，理论上讲对于帮过自己的人，逢年过节都应该有所表示，以示吃水不忘挖井人，但是如果帮助过自己的人很多，每个人都送礼物，那么往往又不是一件现实的事情。因此就要有所抉择的送礼，比如帮自己到什么程度，什么关系等等因人因事具体而异。
赠送礼物礼仪
送礼时要讲究语言的表达，平和友善、落落大方的动作伴着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似地悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚至会适得其反。在呈上礼物时，送礼者一般应站着，双手把礼品递到主人手中，并说上一句得体的话。
送礼时的寒暄一般应与送礼的目的吻合，如送生日礼物时，说一句“祝生日快乐”，送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等。
第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。
因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
扩展资料：
1、不能送钱包
朋友过生日选择钱包当礼物的人也有很多，但是送钱包就等于把自己的钱库送给了别人，所以也会让自己的财运不佳，导致漏财。
所以想送钱包的朋友们，不妨选择其他一些好的礼物，避开这些送礼上的禁忌。如果是恋人送钱包是没有问题的，因为通常恋人之间都会意气相投，所以也就不存在漏财的现象了。
2、禁选有害礼品
有一些东西，会对人们工作、学习、生活以及身体健康、家庭幸福有害。比如：香烟、烈酒、赌具以及庸俗低级的书刊、音像制品等。送这类礼物，或许能够投其所好，但难免会有存心害人的嫌疑。
3、不能送菊花
白色的菊花大部分用于葬礼，传说菊花的花瓣不会凋零，因此就表示逝去的亲人永远活在心中。后来人工培育的菊花在春天也有了，人们就习惯用菊花在春天给故人扫墓。
4、不送蜡烛、手帕、毛巾
蜡烛是祭祀亡人用的;而手帕和毛巾这两样物品时常会被用在告别式中，做为回赠吊唁者致赠奠仪后的回礼，又叫〝答纸礼〞，兼具告别或永别之意，做为礼物易有负面联想。
职场中，如果要给领导送礼，请记住以下3种话术，对自己有好处？
导语：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？
其实给领导送礼不同于客户，送给领导要做到不露痕迹、随意自然，让领导觉得你用心了，但是也不是刻意为之，这样就成功了。无形中领导就会记着你的好，有机会时候就会向你倾斜。
第一、首先工作中要做一个留心的人。你可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。
第二、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，如果都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。所以用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。
第三、多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝茶，即使你买了茶，也不要说你想着领导喜欢茶，你就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，因为领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。
所以，你一定要说：领导，我有个亲戚在云南做生意，回来探亲给我带了两盒茶叶，我自己喝了不错，留一盒，给你也带一盒尝尝，也不值啥钱，就是口感正宗。这时候领导肯定心满意足啊，因为你不是直接送，你是好东西分享给他的，这个时候他心里可能是很清楚的，但是也会说：好的，既然是特色，我就尝尝，小张你这段时间工作挺认真，继续保持啊。就这一句话，你的目的就达到了。
第四、多送特产，少送名贵的产品。给职场领导送礼，千万别茅台中华五粮液这样的，因为你工资才几个钱，这东西太势力了。你应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。你想一想，如果你去四川出差，回来给领导带五粮液或者给领导带火锅料、张飞牛肉或者其他特产，领导会要哪个？即使他心里想喝五粮液，也不会收的，因为你们是一个公司的上下级，又不是政府做工程送礼的。所以，送用心选的特产类是肯定的。
第五、送领导礼物，对象可以给他家里人而不是领导本人。我举个例子，领导家里有小孩，你可以送点玩具，学习用品。比你给他一条烟来得更好，因为你已经深入他家里环境了，并且领导回家给妻儿说这是员工送的，家里也有面子。同理，送老板的爱人也是可以的，归根结底都是送给老板一家了。
第六、要做到出其不意。特殊日子你要记得啊，领导的生日不见得每个人都注意到，这个时候你要注意到啊！这个时候送礼事半功倍。
一、只送对的人。
所谓只送对的人，意思是在送礼过程中，并不是所有领导都值得送礼，需要根据领导的性格，喜好而来。
毕竟不是每个领导都愿意收礼物，还有的领导或许只送礼而不做事，并不能帮你完成需求，这些都不是你合适的送礼目标，他们并不属于“对”的人范畴。至于如何确定这个送礼送礼的目标，则需要根据领导的日常行为进行分析。
二、选择合适的送礼时机。
所谓合适的送礼时机，其实包含的是送礼场合和时间两方面。送礼切勿大张旗鼓的进行，尽量低调，免得遭人口舌。
（1）避免在白天送礼，尽量在晚上完成送礼过程。
（2）避免在办公室送礼，可以选择上门送礼的形式。
三、挑选价值高的礼物。
通常作为一个上位者，他们拥有较高的眼界，所以普通的物品并不能给他们带来任何触动。
而且上位者和送礼者非亲非友，并没有太多的感情瓜葛。
所以更多时候，需要送上一些高品质的礼物才能更讨喜欢。其实送礼只是一个动作，但真正能让这份礼物起作用的其实在于礼物本身。
礼物的价值高低，有时候也能对你目的是否能够达成起到决定性作用。
四、投其所好才更有作用。
送礼过程中，对于礼物的选择，也十分讲究，只有投其所好的礼物才是攻克一切的利器。
对于追求文艺的领导来说，可以适当的送一些文艺范的礼物。
（1）文艺范工艺品
例如书画就是不错的选择，但是此类礼物往往价值过高，如果不是有非送不可，需要托人帮忙的理由，是不建议送这类礼物。
通常情况下送礼，更适合送上一些具有一定收藏价值的礼物，如木雕，石刻等。
（2）高档的茶叶和酒。
如果领导没有特别的喜好，那送一些高档茗茶酒水也是不错的选择。毕竟在中国，茶和酒都是国人日常生活中无法拒绝的。
而当贵客临门，具有高品质的酒水和茶叶也是适合招待的好物。
所谓礼多人不怪，但怎么送最得体，怎么送，能把礼物送到人家心坎里呢，一起来看看吧：
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