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导读：过年送客户什么礼品合适如下：1、红包。这是最直接的礼物，大部分人是由心的喜欢这个礼物，但是很重要的一点是，此方案慎选择，有很多风险。金额小了，别人觉得小气；金额大了，一是对方有负担，不敢接受，二是可能让对方惹上麻烦。2、烟/酒/茶。这是多年
过年送客户什么礼品合适如下：
1、红包。这是最直接的礼物，大部分人是由心的喜欢这个礼物，但是很重要的一点是，此方案慎选择，有很多风险。金额小了，别人觉得小气；金额大了，一是对方有负担，不敢接受，二是可能让对方惹上麻烦。
2、烟/酒/茶。这是多年以来，送客户最常见的老三样了。对于一些比较喜欢喝酒的客户来说，过年的时候送给他们一些好酒。除了好酒那就是好烟了，在过节的时候送给自己的喜欢吸烟的客户一些名烟也是很好的礼物。
3、茶具/渔具。说起品茶，要想品出茶的味道来离不开的要说是一套上等的茶具了，除了送给客户一些好茶叶之外，也可以选一套上等的茶具送给他们，也是非常不错的。还有一些客户喜欢外出钓鱼，对于这类客户就可以赠送他们渔具，投其所好，效果不会太差。
4、美容护肤类产品。如果你有女客户的话，我们都知道女人都比较爱美，送给她们做好的礼物就是护肤品了，送给女客户一套护肤品也是不错的选择。不过送护肤品最好要先了解送礼对象的皮肤类型在选择合适的护肤品。
5、礼品卡册券类礼品。这个礼品就厉害了，是小编最为推荐的礼品方案。因为有了这个礼品方案，以上推荐的方案是都能做到的。毕竟很多时候我们并不能真的了解客户的喜好，或者他想要什么。很可能我们送礼按照自己想法送，会有适得其反的效果。
而礼品卡册，比如超级优选、一乡一物等，因为赋予客户一定的选择权，可以自由选择购买的东西，对客户满意度有一定的保障，HR方面的发放管理工作也比较容易展开。对客户来说也是相当方便的。
年末将至，公司给客户准备什么礼品？给员工准备什么礼品？给年会准备什么礼品？。。。。。
面临如此多的礼节问题，公司老总及领导们也非常着急！在此小编为大家提供一些参考建议。
随着物资生活越来越丰富多彩，与往年的商务礼品不同的是，今年的文创礼品相当受欢迎，所以文创产品当之无愧的也就成为了企业送礼的首选。
小编向大家推荐几款红木礼品：红木签字笔，红木书签，红木U盘，红木名片盒，红木筷子。。。不仅精致小巧，还能够当办公摆件，支持私人定制logo。
那镌刻在红木笔上的文字及图案，可以作为永久的记忆 ，时尚生活，难忘初心！
一场特别的年会，关键在于员工的福利！期待每一个公司的年会都开得特别！
现在很多大企业都会安排员工生日福利，但一提到员工生日礼品，是除员工节日礼品外，另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点，同样的问题：采购员工生日礼品，不是预算不够，就是员工不满意。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
面试的时候,遇到过哪些暖心的面试官行为我的回答如下:
面试官一上来就明确问我面试的岗位与薪资期望,而不是故弄玄虚。这让我感觉面试官是真诚想了解我和我的诉求,而不会浪费大家的时间。这点让我心里舒坦,也更有底气向面试官阐述我的要求。
态度真诚,关心我的过往经历
面试官态度真诚,对我过往的工作和学习经历表现出真实的兴趣,问得详细而又不多余。这让我觉得自己被重视和理解,工作经历得到认可,有被看重的感觉。这无形中提高了我面试的信心。
提前确认后续面试流程
有些面试官会在面试快结束时跟我确认后续面试的流程安排和大致时间表。这让我有所准备,知道公司招聘的进展,也让我对公司的工作效率有所了解。这种严谨和负责任的作风,也增加了我对公司的好感。
面试结束送“小礼物”表达感谢
像文中提到的HR送“车马费”的举动,这种小礼物虽然不贵重,但表达出的谢意却令人感动。这让我觉得公司对人才的重视,也关心我们这些应聘者的感受。这样的小细节举动,会让人对公司留下很深刻的印象。
最好不要送，
我有个朋友面试的时候带了些礼物想要送给面试官，给面试官的时候面试官脸色就不太好看了，拒绝收，然后全程对我朋友的态度也是淡淡的，我觉得是我朋友送礼的行为让面试官觉得我朋友很不老实想走捷径，第一印象就不太好了，面试还是别送礼物了，再得不偿失。
不需要。华为hr都是很有职业素养的员工，都是为了公司的发展而考虑，如果实力够强大，入职审核肯定会过，如果实力不够，可能会不过入职审核，不需要送礼。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
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