员工下班后在公司门口突发脑出血，送医院后死亡的是工伤吗？

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员工下班后在公司门口突发脑出血，送医院后死亡的是工伤吗？
导读： 1、员工下班后在公司门口突发脑出血，送医院后死亡的是工伤吗？2、在职员工因病在医院去逝，厂方该承担责任吗？3、职工上班时感到不舒服下班后在工厂员工宿舍疾病加重突发疾病送往医院48小时之内抢救无效死亡算工伤吗？4、你好，请问下班刚到家，感觉
  • 1、员工下班后在公司门口突发脑出血，送医院后死亡的是工伤吗？
  • 2、在职员工因病在医院去逝，厂方该承担责任吗？
  • 3、职工上班时感到不舒服下班后在工厂员工宿舍疾病加重突发疾病送往医院48小时之内抢救无效死亡算工伤吗？
  • 4、你好，请问下班刚到家，感觉身体不舒服，送到医院抢救，抢救无效去世了，请问这样的情况公司有责任吗？

根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。今年劳动法规定上下班途中出现意外，由用工单位负责，但是，你这种情况跟自身身体有关，最多也是出于人道主义，给相应的补偿

要看是否工作原因导致，不是工作原因造成，单位没责任。如果在住院期间，单位购买了社保，对于住院期间的医疗费用，如果医保中心根据职工医保报销，则单位不用承担该部分责任，如果报销不了，则你们可以要求单位承担，根据全部医疗费用，本应根据职工医保可以报销而因为单位迟交社保导致未能报销的部分，对于这部分，你们可以要求单位赔偿。

第二，不知道该员工以前是否参加工作，你们可以参考职工患病关于医疗期的规定，如果享受医疗期，在医疗期间医疗期工资，单位应按照规定发放。

第三，你可以看一下你们当地的地方性规定，对于职工自身患病，可以得到哪些补偿。根据《社会保险法》的规定，如果死亡，可以领取丧葬补助金和抚恤金的。

算工伤。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

如果事主家属有疑问，可申请司法鉴定，事主死因与公司环境有关，比如工作在相对危险的化工物品引起的体质伤害等，公司应承担相应的责任。如果是自身的原因，比如心脏病，脑梗死等，公司只有人道帮助，不承担责任