面对疫情，如何给予员工更多人文关怀，让其安心？

2023-12-07 07:39:57 员工 0 61

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面对疫情，如何给予员工更多人文关怀，让其安心？
导读：面对疫情，如何给予员工更多人文关怀，让其安心？如何降低心理风险发生概率，提升员工幸福感？心理和精神上的支援尤为重要。基于此，国内首家员工体验平台宜员科技推出“全链路员工心理健康关怀计划”，帮助企业做好员工的“心理咨询师”，共赴一场“心灵关爱

面对疫情，如何给予员工更多人文关怀，让其安心？如何降低心理风险发生概率，提升员工幸福感？心理和精神上的支援尤为重要。基于此，国内首家员工体验平台宜员科技推出“全链路员工心理健康关怀计划”，帮助企业做好员工的“心理咨询师”，共赴一场“心灵关爱”之约。疫情之下，平台亦希望通过正确的方法和服务，助力企业员工克服疫情影响、渡过心理难关。EAP服务及战疫健康服务包能够及时识别及缓解疫情期间员工居家办公压力、隔离焦虑以及亲子关系处理难题，更有效地满足员工的健康需求，用科技助力企业打造更有温度的职场。

经历了整整3个月的艰苦奋斗，上海疫情防控已从应急处置转向常态化管理，企业也已经大多准备积极复工复产。无论是保障职场环境安全，还是防疫物资的常态化储备与发放，企业都在为做好复工复产的员工关怀和健康保障而忙碌。当下，最实际的员工关怀就是防疫物资，所以各大企业和HR们当前最关键的任务就是采购防疫物资。

据《2022职场人健康洞察报告》显示，职场人对身心健康和安全感越发重视。而防疫常态化下，职场人的这一需求，更为迫切！

为安定员工返岗的焦虑与不安全感，把关怀和保障落到实处，也作为员工回归职场的复工礼，现在各大福利平台都有推出企业防疫物资包与个人防护物资包，不同防护组合，匹配不一保障需求，一站集采，高性价比！

疫情常态化下，如何给予职场人更多安心保障？企业对员工关怀不再浮于表面，而是在一份实际的防疫物资包上体现。

近期，全国各地疫情复发，在刚刚过去的7月，南京禄口国际机场引发的新冠肺炎疫情波及了多个省份。7月全国累计报告新增本土确诊病例300多例，几乎相当于前五个月的总和。

此次疫情因何而起，又是如何扩散传播的面对传播力更强的“德尔塔”变异病毒，我们该怎么防

德尔塔( Delta ),是新冠病毒变异毒株。最早于2020年10月在印度发现。2021年5月,世卫组织将最早在印度发现的新冠病毒变异毒株 B 16172命名为“德尔塔”( Delta )变体。该变体被确定为印度第二波疫情的驱动因素之一。

德尔塔是新冠病毒的变异毒株，它的临床特征并不典型。一般感染德尔塔毒株的患者，早期发烧的症状比例较低。

大部分患者仅表现为乏力、嗅觉障碍、轻度肌肉酸痛、腹胀、腹痛、嗜睡等，少数患者可出现鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛等表现，当然，还有相当一部分患者为无症状感染者，但与以往新冠病毒感染者相比，更容易发展为重症。

由于疫情反弹各地区又开始了严格的防疫工作，在这里要提醒大家，积极配合地区人员的工作和管理，外出佩戴好口罩，按要求出示健康码，进行体温测量、核酸检测等，做文明大学生。

在室内场所或者其他室外场合与他人最好保持一定距离，人多的地方更容易造成感染的可能性，除此之外在乘坐公共交通工具、外出时应全程规范佩戴口罩，不要随意将口罩拉下露出口鼻。减少不必要出门，为了“我们”，请戴上口罩。

再次提醒大家减少探亲访友，疫情发生以来，目前由聚会聚餐，走亲访友等引起的聚集性疫情，在全国多个省市出现。现在网络发达可以通过电话、视频等沟通方式联络。