宝宝六个月了，妈妈要不要去上班呢？

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宝宝六个月了，妈妈要不要去上班呢？,第1张

宝宝六个月了，妈妈要不要去上班呢？
导读：宝宝六个月，如果有工作的话可以去上班。不要担心宝宝饿着，可以给宝宝喂奶粉，也不要担心宝宝营养不够，奶粉配方都是按宝宝所需营养弄的。如果宝宝不吃奶粉，或者担心奶粉没有母乳有营养，妈妈可以每天把母乳挤出来用奶瓶喂给宝宝吃，担心母乳变质的话，可以

宝宝六个月，如果有工作的话可以去上班。

不要担心宝宝饿着，可以给宝宝喂奶粉，也不要担心宝宝营养不够，奶粉配方都是按宝宝所需营养弄的。如果宝宝不吃奶粉，或者担心奶粉没有母乳有营养，妈妈可以每天把母乳挤出来用奶瓶喂给宝宝吃，担心母乳变质的话，可以放在冰箱冷藏或者冷冻，等需要的时候再拿出来热一下给宝宝吃。

我家宝宝五个月的时候我就去上班了，虽然一开始上班时间不长，但是中间也避不开喂奶，所以我在家备一桶奶粉，以备不时之需。平时用吸奶器把母乳挤出来，放在单位冰箱里冷藏，下班带回家用热奶器热一下给宝宝喝，或者直接放冷冻里，大概可以储存两三个月不变质，这样既可以保证宝宝喝母乳，又可以保证我的母乳一直有，因为母乳就是宝宝喝了才有，不喝奶就会自己回奶回掉了。我家宝宝四个月以后我的奶就不是很够了，她一直是母乳和奶粉混合喂养的，而且我现在工作时间长了，每天全天班，白天老人在家给她喂奶粉，宝宝也可以适应。

我觉得宝宝的身体是不用担心的，关键是作为一个女人，得有一份工作才好。赚的少也无所谓，自己够花就行了，不用伸手问老公要钱，如果天天休息在家带小孩，与社会脱节，早晚会变成黄脸婆，还不如趁着年轻出去工作，我觉得这样才不至于被社会淘汰，也不会被老公"淘汰"。

孩子的作息时间是同步的，一岁以前的孩子其实是比较好带的，只要把他喂饱了，照顾好一些日常生活，其他需求不大，就可以带宝宝休息的时候休息，因为毕竟刚出生，身体恢复没那么快，所以第一年要休息。正常情况下国家规定无特殊情况的产假为98天，如有难产或高龄产妇等特殊情况，产假会适当延长，有些单位或公司有相应的规章制度，如果你不想失去工作就需要遵守规定，产假结束后就可以上班。

孕妇生完孩子后，身体会受到很大的损伤，体内的能量和代谢会发生变化，身体会变得特别虚弱，比如生完孩子后，孕妇的子宫壁是会留下伤痕的。这些伤痕需要一个很好的自我修养期来慢慢恢复，至少6周左右就可以了，所以生完孩子后最好休息6周左右再去上班，如果条件允许，休息三个月再去上班那是最好的。

怀孕后有在职妈妈坚持要上班的，正好产后有产假，那就按产假时间来决定好了，产假能休多久就陪孩子多久，一般是4个月（也有超过4个月的，看公司的具体规定），到了上班的日子，就不能续假了，得上班。如果产妇身体恢复较慢，特别是对于剖腹产的婴儿，应等身体完全恢复后再考虑上班的情况。生完孩子后要喂养孩子，所以产妇不宜过早上班，在喂养孩子几个月后再考虑是否要上班。

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