公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

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公司购买的礼品送给员工账务怎么处理,第1张

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理
导读：公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：借：应付职工薪酬——职工福利贷：银行存款扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

-应付职工薪酬

发给员工的产品视同销售，所以增值税是60000/117017=8718，增值税的计算是：10×17%。这里所说的计税价，就是用计算税的价格，也就是说，这个价格一定是不含税价，所以不需要进行价税分离的。

确定销售额：

1、按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定;

2、按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定;

3、按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：组成计税价格=成本×(1+成本利润率)

属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。

扩展资料：

视同销售货物：

1、将货物交付他人代销；

2、销售代销货物；

3、设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将其货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；

4、将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；

5、将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；

6、将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；

7、将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；

8、将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。

—视同销售

会计准则明确规定，企业将自产的产品，发给职工做福利的视同销售。所以，需要按照确定销售收入的账务方法进行处理。

因此：

借：应付职工薪酬—职工福利费 14040

贷：主营业务收入 12000

应交税费——应交增值税（销项税额）2040

同时要结转成本，

借：主营业务成本 10000

贷：库存商品 10000

企业将自产的、委托加工收回的货物用于职工福利等的处理

　　这种情况企业应按货物的公允价值确认收入，计算增值税的销项税额。

　　借：应付职工薪酬

　　贷：主营业务收入

　　应交税费——应交增值税（销项税额）

　　同时，结转成本：

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品