星巴克咖啡店的员工待遇有多好？

2023-12-07 07:43:13 员工 0 57

星巴克咖啡店的员工待遇有多好？,第1张

星巴克咖啡店的员工待遇有多好？
导读： 1、星巴克咖啡店的员工待遇有多好？2、咖啡店员工奖惩制度3、给每天都要喝咖啡的人（年轻女士）送礼，送哪种好？4、咖啡厅服务礼仪知识5、星巴克咖啡服务是真的吗星巴克一个月工资多少底薪1500左右，办五险一金，不提供食宿，一周休两

1、星巴克咖啡店的员工待遇有多好？
2、咖啡店员工奖惩制度
3、给每天都要喝咖啡的人（年轻女士）送礼，送哪种好？
4、咖啡厅服务礼仪知识
5、星巴克咖啡服务是真的吗

星巴克一个月工资多少

底薪1500左右，办五险一金，不提供食宿，一周休两天

全职基本工资1680，早7点之前晚10点之后有20块钱补助，医疗保险90%报销，还有配偶和孩子的保险，公积金上的不少看在哪个店了，工作性质不一样，普遍比较累，挣得不多，但福利不错，升职机会也不错，干的好一般2-3年升主管，当然也有更快的1年左右，干活以体力活为主，比较累，每周工时40小时，要求适应早晚轮班，基本上是这些，根据店情会有不同，当然如果和麦当劳必胜客比的话建议还是来星巴克，能学到不少东西，但职业潜力不是很大这先这样把

全职工资10/小时，不分男女，一般都得会做不提供食宿，外地没问题学历高中可以，英语要求一般主要是要先去任意家STARBUCKS报名，然后通知你面试，之后复试，然后培训1个月最后要考核，考核认证通过就可以了主要还是看个人能力经理什么的，暂时先不要想了!

2021星巴克工资

全职2000左右升了值班经理3600左右

12元/小时兼职全职一样不同的主要是，兼职没有金，所以拿全额，全职工资中的一部分需要用于交纳四金另外还有一种兼职是16元/小时的，被称之为兼职值班，当然这个要求就会比较高

星巴克员工的工资不高，比当地的最低工资标准高不到哪里南京这边2700~2800，长春的1700~1900

在星巴克打工有前途吗

在星巴克可以学到很多，然后伙伴之间的氛围非常好，不会像在外面很多时候，真心对人反而遭冷脸它有很完善的晋升机制和全面薪酬，这些待遇兼职伙伴一样有所以很多兼职伙伴毕业后都选择留在星巴克在服务这个高跳槽率的行业来说，星巴克是非常值得进入并与其共同奋斗的不过，星巴克里面有非常多的东西要学习，如果你不努力，是很难达到另一个高度的还有如果你不热爱咖啡的话，后面的路也许很艰难以上是针对进入店面运营的人来说的如果是进入office，那更不用提，星巴克是世界五百强，跟许多大公司一样，前景是非常好的不过相对来说office的要求也高一些祝你工作愉快，找到做适合自己的路~

如果是服务员收银员没什么前途，这东西没任何技术含量如果是咖啡师也一般因为星巴克全自动机器，咖啡是业余的，咖啡师同样是业余的要是店长经理一类的可以

任何岗位都有其前景，只是看你个人的定位和职业规划是怎样的星巴克属于服务行业，近十年在中国的发展态势惊人像这种外企的服务行业，公司的管理都是非常好的，员工有一定的晋升空间，薪酬方面应该空间也比较大我认为只要你认定一行，持之以恒，都会有收获如果你已经加入星巴克，不妨拿出自己的努力，在里面好好发展，如果还没有加入，在没有更好工作的前提下，星巴克算是不错的选择服务类的工作，可以接触到许多人，锻炼自己与人交往的能力，我觉得这是其他行业所没有的介绍你看看“星巴克中国”这个微博，你大概可以全面了解星巴克了

星巴克值得长期工作吗

在星巴克工作负责不同的区域，工作内容当然不一样了具体工作内容:1 收拾外场，清洁餐具，打扫内区2 在吧台上制作饮料，制作一些预调品，清洁吧台3 收银4 与顾客交流，产品的销售星巴克(Starbucks) 是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和品牌拥有者，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品星巴克在全球范围内已经有近12，000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区

福利有公积金，可以考虑从小做到经理的位置努力

星巴克也就是一快餐而已咖啡一般卖的咖啡豆也是价格很贵星巴克在中国不代表咖啡本身，代表的是生活方式，以上海为首的小资生活方式!

星巴克员工工资明细2021

全职2000左右升了值班经理3600左右

星巴克员工的工资不高，比当地的最低工资标准高不到哪里南京这边2700~2800，长春的1700~1900

大约在75到95小时一般都是八小时做五修二随你哪两天休息带薪培训三个月试用期如果三个月后做不到见习经理会降为全职学历无影响工作比较辛苦的所有事都要做的福利还是可以的有员工券拿还有员工饮料

奖惩制度

一、目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。

二、适用范围：全体员工。

三、原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

四、奖励办法：

（1）本工厂设立如下奖励方法，酌情使用：

1通告表扬；

2记功奖励；

3晋升提级；

（2）有下列表现的员工应给予通告表扬

1 品德端正，工作努力，有具体事迹者；

2 维护工厂利益，为工厂争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

3 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者；

4 有其他功绩，足为其他员工楷模；

（3）有以下表现的员工应给予记功奖励。

1 思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体事迹突出；

2 完成计划指标，经济效益良好，且有具体事迹足以为证者；

3 向工厂提出合理化建设，为工厂所采纳，而成效者；

4 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；

5 节约资金，节俭费用，事迹成效者；

6 领导有方，带领员工良好完成各项任务而成效者；

（4）有以上表现，工厂认为符合晋级条件的予以晋级奖励。

（5）记功程序如下

1 员工推荐、本人自荐或部门提名；

2．人事部和行政部审核；

3．工厂总经理批审；

五、处罚办法

（1）视情节轻重，分别给予以下处罚：

1 口头警告；

2 书面警告；

3 辞退；

（2）员工有以下行为给予口头警告处分

1 在工作时间聊天、嬉戏窜岗、滋扰、打盹、进食看报纸、听MP3或从事与工作无关的事情；

2 工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退；

3 因过失以致发生工作错误情节属实者；

4 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；

5 无故不参加工厂安排的培训课程；

6 不遵守主管人员指挥；

7 浪费公物情节属实者；

8 员工或监督人员未认真履行职责；

9 员工证外借或不守厂规者及未按要求佩戴厂牌者；

10 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝保安或管理人员查询者；

11 破坏环境卫生。

（3）员工有以下行为者，给予书面警告处分：

1 对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成；

2 因疏忽导致机器设备、办公设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；

3 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；

4 未经许可擅带外人入厂参观；

5 携带危险物品入厂；

6 在禁烟区吸烟者；

7 投机取巧，隐瞒蒙蔽，非法谋取个人利益；

8 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；

9 在工作时间内擅离工作岗位，旷工、怠者；

10 涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；

11．对本职工作不能胜任者；

12．同一事件，两次口头警告，按书面警告处分；

（4）员工有以下行为者，给予辞退处分

1 违反国家法规、法律政策和工厂规章制度，造成经济损失或不良影响者；

2 违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或

工作任务者；

3 擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失；

4 泄漏生产或业务上机密；

5 违反工厂规定带进出物品；

6 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具；

7 撕毁公文或公共文件；

8 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失；

9 拒绝听从主管人员合理指挥监督；

10 违反安全规定措施致公司蒙受重大伤害；

11 工作时间在工作场所制造私人物或利用工厂资源制造私人物品；

12 造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利；

13 偷窃同事或工厂财物；

14 于受聘时虚报资料，欺瞒公司者；

15 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为；

16 违反劳动合同或工作规则情节严重；

17 蓄意损坏公司或他人财物；

18 故意泄漏技术、营业之秘密，致使公司蒙受损害；

19 不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响生产秩序工作秩序者；

20 拒绝执行总经理、经理或部门领导决定或工作安排，干扰工作者；

21 工作不负责任，损坏设备、工具、浪费原材料能源，造成经济损失者；

22 疏忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失者；

23 滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资材，损公肥私，造成经济

损失者；

24 财务人员不坚持财务制度，违背原则，造成经济损失者；

25 贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴等；

26 挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣者；

27 泄露公司秘密，把工厂客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费者；

28 散布谣言，损害工厂声誉；

29 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为者；

30 组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱公司秩序；

31 在厂内有伤风化行为者；

32 在禁烟区内吸烟或引火，在工作中酗酒滋事妨害生产秩序；

33 经常违反公司规定屡教不改；

34 因行为不当，公司无法再对其信任与信用；

35 其他重大过失或不当行为，导致严重后果；

36．一年内接受三次书面警告信者；

37．利用公司名义，在外招摇撞骗者；

38．在工厂内打人或互相打骂者；

六员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

以上制度，从即日起开始实施，具体由行政部与人事部监督执行。

雀巢咖啡的套装就好了。是一玻璃罐纯咖啡和一玻璃罐咖啡伴侣，口味浓淡可以自己调。那套装里还送红色的雀巢咖啡杯和一支金色搅拌匙，用个礼盒装着，很体面的。雀巢现在还出了卡布奇诺，就是冲出来会泛泡泡的那种~可是没有礼盒装~

还有就是怡宝旧街场（Old Town)白咖啡,是高档的即溶咖啡啊~很好喝~最爱。我只在一些卖进口货的商店看到过，网上也有卖，质量得自己看~

我也是咖啡狂啊~从准备中考开始喝，到现在已经4年了~

咖啡厅服务礼仪知识

　作为一名咖啡厅的工作人员，那么知道自己的服务礼仪知识是什么吗下面是我为大家整理的咖啡厅服务礼仪知识，希望能够帮到大家哦!

咖啡厅服务礼仪知识

　一、个人卫生标准

　上岗前不饮酒，不吃异味较大的食品，保持牙齿清洁，口腔清新。上岗前用洗手间后必须洗手，餐厅、客房服务员要做到接触食品前必须洗手，养成习惯。用餐后要刷牙或漱口。需常修指甲，指甲不可过长，保持指甲清洁。女性员工不可涂用深色指甲油，勤洗澡，勤理发，勤换工作服，保持头发梳洗整齐，没有头皮屑。

　上班时不吸烟、不喝酒、不吃零食、不在工作岗位用餐，不在客人面前或对着食品打喷嚏、咳嗽等，工作时不做有碍卫生，有碍观瞻的动作。

　二、着工作装标准

　咖啡厅服务人员必须着本岗位制服上岗，服装干净、整洁，平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。

　制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。制服外不得显有个人物品，如：纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。

　三、仪容标准

　员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。男性员工不得留长发，前发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角。女性员工不留怪发型，一般发不过耳，如是长发，上岗必须盘起。男性员工头发，必须保持美观、大方、舒适之发型。

　女性员工必须化淡妆上岗，容貌美观自然，有青春活力，男员工不得化妆;化妆与工种、服务场所协调，不浓妆艳抹，不轻佻、娇艳，引起客人反感。上班不戴贵重耳环、手镯、项链、戒指等。

　四、举止标准

　咖啡厅服务人员在工作岗位上必须精神饱满、自然大方，随时准备为客人提供服务。站立时要保持优美的站姿，表情自然、面带微笑。行走时，两眼平视，正对前方，身体保持垂直平稳，无左右摇晃、八字步和罗圈腿。

　导客人行进时，主动问好，指示方向，介绍服务项目或设施，走在客人的右前方或左前方15-2步远距离处，身体略为侧向客人;为客人服务或与客人交谈时，手势正确、动作优美、自然，符合规范;手势幅度适当，客人容易理解，不会引起客人反感或误会;使用手势时应尊重客人风俗习惯，注意同语言使用的配合。

　五、服务标准

　对待客人谦虚有礼、朴实大方、表情自然、面带微笑、态度诚恳。应尊重客人的风俗习惯和宗教信仰，对客人的服饰、形象、不同习惯和动作，不评头论足，按照客人的要求和习惯提供服务。

　同客人交谈时注意倾听，精神集中、表情自然，不随意打断客人谈话或插嘴，时时表示尊重。不做客人忌讳的不礼貌动作，不说对客人不礼貌的话。

　 咖啡厅服务流程礼仪

　1、准备提供服务的用具

　所真被的用具要求干净、整洁、卫生、无破损、无水迹，所有用具要求配套使用且在同一桌上保持一致;在奶盅注入2/3的鲜奶，在糖盅中按照每人2袋的标准放入普通砂糖、低热量糖粉、咖啡焦糖等;

　2、摆放服务用具

　垫碟摆放于客人正前方，咖啡杯倒置于垫碟上，杯把儿朝右且与客人平行，咖啡勺放在垫碟内的上方、勺柄朝右。奶盅、糖盅按每2-3人一套摆放在桌子中央，以供客人选用。

　3、服务客人

　检查煮好的咖啡的`温度是否在80度以上，按照女士优先、先宾后主的顺序按顺时针方向以客人右侧倒咖啡，倒咖啡时，咖啡杯不能离开桌面。

　4、添加咖啡

　当客人的咖啡杯中的量剩1/5时，应征得客人同意后及时为客人添加咖啡。

咖啡礼仪

　怎样拿咖啡杯

　在餐后饮用的咖啡，一般都是用袖珍型的杯子盛出。这种杯子的杯耳较小，手指无法穿出去。但即使用较大的杯子，也不要用手指穿过杯耳再端杯子。咖啡杯的正确拿法，应是拇指和食指捏住杯把儿再将杯子端起。

　怎样给咖啡加糖

　给咖啡加糖时，砂糖可用咖啡匙舀取，直接加入杯内;也可先用糖夹子把方糖夹在咖啡碟的近身一侧，再用咖啡匙把方糖加在杯子里。如果直接用糖夹子或手把方糖放入杯内，有时可能会使咖啡溅出，从而弄脏衣服或台布。

　怎样用咖啡匙

　咖啡匙是专门用来搅咖啡的，饮用咖啡时应当把它取出来。不再用咖啡匙舀着咖啡一匙一匙地慢慢喝，也不要用咖啡匙来捣碎杯中的方糖。

　咖啡太热怎么办

　刚刚煮好的咖啡太热，可以用咖啡匙在杯中轻轻搅拌使之冷却，或者等待其自然冷却，然后再饮用。用嘴试图去把咖啡吹凉，是很不文雅的动作。

　杯碟的使用

　盛放咖啡的杯碟都是特制的。它们应当放在饮用者的正面或者右侧，杯耳应指向右方。饮咖啡时，可以用右手拿着咖啡的杯耳，左手轻轻托着咖啡碟，慢慢地移向嘴边轻啜。不宜满把握杯、大口吞咽，也不宜俯首去就咖啡杯。喝咖啡时，不要发出声响。添加咖啡时，不要把咖啡杯从咖啡碟中拿起来。

　喝咖啡与用点心

　有时饮咖啡可以吃一些点心，但不要一手端着咖啡杯，一手拿着点心，吃一口喝一口地交替进行。饮咖啡时应当放下点心，吃点心时则放下咖啡杯

　如何品尝咖啡

　咖啡的味道有浓淡之分，所以，不能像喝茶或可乐一样，连续喝三、四杯，而以正式的咖啡杯的份量最刚好。普通喝咖啡以 80-100cc 为适量，有时候若想连续喝三、四杯，这时就要将咖啡的浓度冲淡，或加入大量的牛奶，不过仍然要考虑到生理上需求的程度，来加减咖啡的浓度，也就是不要造成腻或恶心的感觉，而在糖份的调配上也不妨多些变化，使咖啡更具美味。"趁热喝"是品尝美味咖啡的必要条件，即使是在夏季的大热天中饮热咖啡，也是一样的。

喝咖啡时：

　1先喝一口冷水，让您的口腔完成清洁。

　2喝咖啡请趁热，因为咖啡中的单宁酸很容易在冷却的过程中起变化，使口味变酸，影响咖啡的风味。

　3喝一口“黑咖啡”，你所喝的每一杯咖啡都是经过五年生长才能够开花结果的，经过了采收、烘焙等等繁复程序，再加上煮咖啡的人悉心调制而成。所以，先趁热喝一口不加糖与奶精的“黑咖啡”，感受一下咖啡在未施脂粉前的风味。然后加入适量的糖，再喝一口，最后再加入奶精。别忘了先尝一口纯咖啡哦!

　4正式开始喝咖啡之前，先喝一口冰水，冰水能帮助咖啡味道鲜明地浮现出来，让舌头上的每一颗味蕾都充分做好感受咖啡美味的准备。

　5适量的饮用，咖啡中含有xxx，所以要适量的喝哦!

　依照上述的过程享受一杯好咖啡，不仅能体会咖啡不同层次的口感，而且更有助于提升鉴赏咖啡的能力。

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星巴克咖啡服务不一定是真的，要自己亲身去体验了才知道；

星巴克咖啡服务和其他跨国大企业不同，星巴克是不利用巨额的广告宣传和促销的少数品牌之一。星巴克品牌推广不依赖广告，其一贯的策略是重在品牌形象推广；

咖啡有独特的文化性，赞助文化活动，对星巴克形象推广很重要。比如以前上海举办的达利画展，星巴克就是主要赞助商。而星巴克也是上海APEC会议的赞助者。

扩展资料：