给老同事送什么样的生日礼物？

2023-12-07 08:04:21 员工 0 46

给老同事送什么样的生日礼物？,第1张

给老同事送什么样的生日礼物？
导读：给老同事送生日礼物，我给你以下几个建议。1、首先，最为省事的就是送生日蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是过生日必备的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大家比较喜欢吃的才会更好。2、如果

给老同事送生日礼物，我给你以下几个建议。

1、首先，最为省事的就是送生日蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是过生日必备的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大家比较喜欢吃的才会更好。

2、如果是女同事过生日，两个人关系又比较一般的话，那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方，比如耳饰，发饰等等，一般女生不但会很需要，同时又会很喜欢，非常的不错。

3、如果是关系非常要好的同事，那么也可以根据对方的喜好送内衣或是衣服等等，这不但是对方日常生活的所需，同时又可以很好的表达出了自己的心意，在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。

4、对于比较喜欢打扮的同事来说，在对方生日的时候，就可以送上一只适合对方的口红，不但能够让对方非常的开心，同时也在细节上很好的体现出了个人的用心。

5、当然，也有人会在同事生日的时候选择送一些毛绒的玩具，不但非常的可爱，而且毛绒玩具也是很多女生非常喜欢的，可以抱着睡觉也可以当做摆设，非常的不错。

当然，对于同事生日，每个人所送的礼物都是不同的，这不仅要看两个人之间的关系，同时更要根据对方的性别以及兴趣爱好去选择，但是不管想要怎样表达自己的心意，所选择的礼物都要能够在自己的承受能力之下才好。

公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日福利礼品建议：

春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。

清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。

劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。

端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。

中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。

圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。

送员工礼品推荐一：粮油

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

送员工礼品推荐二：春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

送员工礼品推荐三：巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

送员工礼品推荐四：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。

送员工礼品推荐四：茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志

送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

现在都讲究走心，让员工知道公司是真正想着他们的效果会非常好，我有一些建议供你参考：

1、跟环保、健康相关的：比如防霾口罩、空气净化器、自行车等等

2、如果员工不多，可以量身定做，谁需要什么就送什么：如果女生送购物卡、蛋糕卡，男生送健身器材，有宝宝的送游乐场卷之类的

3、有纪念价值的：魔漫相机的日历，可以把每个人的形象做成漫画，然后在定制成台历/挂历，每张都是不一样跟写真集一样，收到的人肯定会收藏

以上供参考，希望能帮助到你！

老员工退休礼物送什么好

老员工退休礼物送什么好，关于礼物的本质是有很多不同的情形的，所以对于送礼物也是有很多差异的，那么对于我们来说老员工的礼物是对于他们的感激，下面介绍老员工退休礼物送什么好，一起了解一下吧。

老员工退休礼物送什么好1

万万不要在前任引导离休之前送什么礼物？

只有是你是接任者大概单元的农会控制人。

1、即使你是前任引导接任者，你不妨安置接待室或农会以单元表面送祝贺品；

2、即使你是单元农会控制人，你不妨以单元表面送离休祝贺品。

你创造没有，之上零点都是单元表面，从单元规则步调，这是不妨的。你倡导一个离休谈话会，开个欢迎会（有些老引导不爱好这种办法，你就不要安置，可提早咨询他的看法，这是一个构造步调），代办单元送一个离休祝贺品。普遍单元规则是3000元的祝贺品。

之上的单元规则步调，即使你是接任引导或农会控制人，这是你该当做的步调题目。

然而，即使你不过一名部下，倡导不要在老引导离休前送任何礼物。引导离休，对引导来说并不是味道，表示着他的工作生存的中断。固然代办他打开新的人生，但这不是一件什么犯得着个人祝贺的喜讯。你送他什么呢？不管你送他什么，都给他发觉你在祝贺他摆脱。就算你不过想表白了一份情意，然而对引导来说，莫非你不是在表白一种告别吗？这下子，你领会了吧？

即使你不过一名老部属，表白感动也罢，表白景仰也罢，实足不妨等他离休之后再去送人情往来。错开他的为难期。老引导离休之后，你去拜访他，送少许礼物，这就形成了戴德和景仰。你在他离休之前送就霉变了。

老引导离休，面对最大的题目即是人走茶凉。这也是人之常情的客观顺序。新引导来了，大师都要忙着符合新引导，依照新引导的思绪处事。老引导遗失了地位付与的权利，天然陵前荒凉鞍马稀。纵然老引导在位时为人不错，也难逃人走茶凉。由于这是构造要乞降客观顺序，老引导离休了，部下仍旧纷繁踏破门坎，这莫非不是题目吗？

那么，老引导离休之后，最理想的即是有人去拜访他，哪怕不送礼物，看看他，聊谈天，就让他很满足的。究竟你去拜访他，不是图他的权，也不是图他的利，这功夫的拜访就弥足珍爱，代办人情中最俭朴的情绪。

即使你是老引导的部下，想表白景仰和戴德，不要特意去送礼物，发觉不三不四。不如等他离休之后，你打个电话：老引导，我想去拜访你一下，你看什么功夫简单？约好功夫后，你就不妨上门光临了。

纵然说老引导不图你什么礼物，但最佳不要空发端去。买点礼物，去拜访老引导，聊谈天，喝喝茶，有需要的`话，不妨约出来吃个饭，喝点酒。不要提离休的工作，即是简单的拜访，谈天，这种状况最令人安适。

那么，你去光临拜访离休老引导，送什么礼物比拟符合呢？

来日即是双十一了，不妨先聆取红包，再去收购，折上加折，仍旧很合算的。纵然引导此刻没有离休，你也不妨买下来，放在何处，等他离休之后，再去往来啊。

一普遍投桃报李本质的礼物。

既是去拜访老引导，你又不求他处事，不过聊谈天，表白一种情义。就没有需要送宝贵礼物，送一点凡是的礼物就不妨了。比方，烟酒生果日常生活用品就不妨了。

比方，拎两瓶中高等烧酒、红酒，搭配一篮生果即可，即是上门拜访，聊谈天，吹吹嘘。你能去看他就充满了，礼物不过一个伴手礼，不是要害的。

二对老引导比拟熟习，领会老引导的喜好，就送老引导平常爱好用的货色。比方，暮年人都爱好喝的茶。即使不领会老引导爱好喝什么茶，不妨采用百搭的普洱。任何人都不妨喝，生存期长，比拟摄生。

三有对准性送礼物，代办你的歌颂和杰出理想。