刘强东有哪些传奇经历？
导读：2003年非典时，中关村出现一片员工逃离潮，刘强东没有像别的老板一样，对员工采取要么上班，要么辞职的政策，而是坚定一个原则，不允许任何员工因为上班而感染非典。如今，京东商城已是一个年销售额600亿元的电子商务企业，2013年，禽流感疫情骤起

2003年非典时，中关村出现一片员工逃离潮，刘强东没有像别的老板一样，对员工采取要么上班，要么辞职的政策，而是坚定一个原则，不允许任何员工因为上班而感染非典。如今，京东商城已是一个年销售额600亿元的电子商务企业，2013年，禽流感疫情骤起，刘强东则又向全体员工发了一份邮件，除了部署了应对禽流感的具体措施以外，还向员工们表明了对这件事的态度。

然而餐厅两个月后就出现了问题：因为他的放权，前台和大厨悄悄不写对账的单子，都变着法贪钱。最后，刘强东关了餐馆，总计亏损了20多万。毕业之后，刘强东在一家外资企业工作了两年，历任电脑担当、业务担当、物流主管等职。

他出身平凡、行事果敢，有时显得鲁莽，却拥有独到的战略眼光，而且越来越表现出超越草莽英雄的潜质。十一年，昔日草莽英雄终成今日商业领袖，但越是接近成功，就越是感受到失败的迫近，他没有停下，他是刘强东。

一搜网上，“五年给兄弟们买房”，“京东不用外包，真给快递员和客服签合同，买五险一金”，“女员工意外怀孕，刘强东说该休息休息，该请假请假”。刘强东对员工好真是出了名的。

出身底层的东哥吃过大苦，五百块缝在内裤的钱去上大学，说以后不要家里一分钱就真的不要。上学真的挨饿，为了一顿饭可以走几公里去同学家，不简单啊。

在这方面，东哥给我们带来什么启示呢？

第一，尊重人，尊重员工，把员工当人是真的重要。不要把人家当成傻子，员工心里透亮得很。据说京东一年光给员工交的社保就达到25亿。不用你吹的“996”，也不用天天画大饼，尊重员工，把员工当做自己人，员工就会尊重你的客户，这是一个良性循环，你的公司就会越来越好。

第二，但是不要认为刘强东是傻的，好欺负，古语有云，慈不掌兵。员工贪腐，开除；不执行公司决议，开除，老员工想摸鱼，警告。又网传，“京东被羊毛党薅了七千万，刘强东怒开除一整个项目组的员工”。精明的东哥一直很清醒。

第三，切中客户最原始需求。一是货真。实行零售精品思路。二是快，贵点不要紧，人家就是要体验感。京东自建仓储一体化物流可不是盖的。三是客户给你钱，把事情用心办好。

第四，讲究随机应变，但坚持的也要坚持。一是京东关掉直营店，专注于线上店。二是顶住了卖身给安彩集团的压力。三是自建物流，建成仓储一体化。四是和员工签合同，不用外包。等等，每一步都踩到点，每一个决策都很到位。

第五，东哥在明尼苏达，遇到的那事，那是上天对他的拯救。人在一帆风顺得时候，可能就是危险的时候，要时不时停下脚步反省自己。

东哥，我看好你！

该人物送过快递是真的。

刘强东在创业初期曾亲自送快递，以提供更贴心的服务。这一信息可以在相关的互联网信息中查询到。

在那个时期，京东还只是一个初创的小公司，资源有限，刘强东亲自参与配送也是为了给客户带来更好的体验。当然，随着京东的发展，现在刘强东已经不再亲自送快递了。

导语：随着社会的发展，人们的生活改善了很多，也便利了很多，现在已经进入互联网时代了，阿里巴巴和京东的崛起，带动了电商的发展，人们不用出门，就可以在网上买到自己想要的东西。

在众多的物流公司里，京东快递员的待遇可以说是最好的了，大家都是一致认同的。京东的福利一直都是很好的，但在2018年的时候，京东亏损了28亿，亏损的金额很巨大，刘强东不得已取消了京东员工的底薪和降低公积金，这件事也受到了很多人的关注。

相信刘强东做出这样的决定，也是没有办法的，因为刘强东一直都是把员工当作自己的兄弟，待他们很好。不知道大家还记不记得京东招聘的第一位快递员工，他在京东送了将近十年的快递。那么，现在刘强东是怎么对待他的呢？一起来看看吧。

一、京东的第一位快递员

京东招聘的第一位快递员，名叫金宜财，金宜财是无锡某个配送部的一员，在2009年的时候，京东刚刚创建物流公司，在别人的介绍下，金宜财4月14日的时候，去京东物流公司面试了，正式成为了一名快递员。

金宜财是京东的第一个正式快递员，所以他的编号也有些特殊，是001号，对于金宜财来说，是很特殊的编号，他将这个编号一直保留着。

2009年时，京东物流刚刚起步，是最困难的时候，金宜财所在的区域也是刚刚建立的，快递员也很少，所以他每天都要送很多的快递，忙得不可开交，有时候还要跑到十几公里外得地方去送快递。那时还没有配车，只能够骑着电瓶车去，耗费了很多的时间。

二、尽职的快递员

金宜财是一个很尽职的快递员，也是因为有许多这样尽职尽责的员工，京东才能扩大规模。那时候的京东，还没有现在这么出名，金宜财在送快递的时候，还会向客户们介绍京东，这也让客户们对京东更加的了解，只有在充分了解之后，才会去考虑是不是要使用这个快递公司。

有一次，金宜财在送快递的时候，快递是一箱牛奶，因为包装包得不好看，客户有点嫌弃，还将箱子给弄破了，金宜财没有办法，只能够自己掏腰包去超市买一箱新的给客户。很少有人会做到这样的，自己的收入也不多，还要自掏腰包，这也充分的反映了，金宜财的尽职。

三、丰厚的员工福利

对待这样的员工，刘强东自然是会给予他们很好的福利的，员工的福利好了，公司的效益也会好起来。

金宜财也已经陪京东走过了十年的时间了，在这十年里，他尽职尽责，为京东做出了很多的贡献，也得到了刘强东的肯定，金宜财也收到了许多的奖状和奖金。对于这样的“元老级别”的员工，待遇自然会好一些，工龄奖等福利自然是少不了的。

结语：努力，负责任的员工，必然会得到老板的肯定，福利也会好一些。

卸任CEO两个月，刘强东从京东套现22亿元，本来大家都以为刘强东只是退休了而已，但没想到刘强东这么快就从京东母子公司的股票当中套现。对于这一举动来说，其实我们可以发现刘强东对于京东旗下集团的股票也是信心不足，否则也不会这么大规模的减持。

刘强东此举表明并不看好京东公司的发展前景

随着电商平台的兴起，在这些年来，刘强东经营的京东也算是风生水起，干的如日中天。因为京东的评价比较好，让很多消费者都比较信赖从京东上购买东西，而且从京东上买的东西当天购买第2天就能够送达。由于运送货物的时间比较快，会得到大多数消费者的信赖。但是从2020年开始起，一些电商平台都开始认清了电商平台的问题，慢慢的退出了电商平台。

京东年初的时候曾经大规模裁员，当时将裁员声称为员工下课。就在京东裁员不久后，刘强东也在京东被下课，然而就在大家都以为刘强东要隐居幕后默默退休的时候，刘强东直接就委托自己的代理人在各个地区进行股票套现套现金额短时间之内达到22亿元人民币。

卸任才两个月时间，刘强东就已经从京东套现22亿元，这也许表明刘强东并不看好京东公司的发展前景。从投资者的角度出发，如果刘强东作为京东集团的前CEO，刘强东真的看好京东集团的发展，那么也不至于短时间内大规模套现。像这种大规模套现的行为举动本身就是诡异的，投资者一时间也是对京东集团没有了信心。其实已经不是他一个人这样做了，在这几年的时间有很多的互联网大佬都退居幕后了，这其中包括马云，张一鸣等等。他们全部都辞去了自己公司的职位，所以刘强东这样做的话也是能够理解的。毕竟现在的互联网市场竞争实在是太激烈了，如果他们能够退居幕后的话，就可以有更多的时间和精力去规划公司的战略，实现长久发展。

京东一号员工

京东的一号员工叫金宜财，当初刘强东告诉他只要干够五年就会给他一套房，现在十年过去了，这个承诺早已兑现，而且金宜财虽然仍在做快递员，但是他可以享受到比其他员工更多的福利。他对现在的生活还是很满意的，有一个温馨的小家。相信他之所以没有更换职业，肯定是因为京东的福利待遇很不错，要不然这么辛苦的工作他早就走了，才不会一干十年呢！

 从这个事件来看，刘强东对职员来说无疑是一个好老板的形象。要知道京东创立初期，其中的困难只有其中的人知道，作为京东物流的1号职员，我认为金宜财对刘强东来说也是特别的存在。就像并肩作战的战友。我也接触过快递行业。快递行业真的很想坚持下去，必须要受苦。因为无论是冬天还是夏天，都要在外面抵抗风雨，同时还要满足顾客的需求。我真的很佩服金宜财坚持了10年！所以我认为刘强东对待员工很不错，履行了诺言。

10年后

与此同时，在采访中，金宜财表示：“虽然不是一线城市，但家人也过着和和气气的生活。”他似乎对现在的生活非常满意。有了家人和自己的窝，感觉会很温暖。”我个人认为这是第一个理由。作为京东的1号老职员，经过10年的奋斗，即使有资历，有资格尝试其他职位，例如领导层，但10年过去了，金宜财仍然是普通快递员。

也许在他心里，这份工作已经很好了，或者想找一个稳定的生活。而且，如上所述，他是普通快递员，但他似乎比其他职员能得到更多的实惠。我觉得挺好的。与此同时，从京东对待老职员相当人性的方面也可以看出。我相信，如果福利待遇不够好，他也不会在这里一呆10年，一直在做这么辛苦的工作。所以老板要尽可能地多提供一些好的福利待遇，尽可能地让员工感受到公司的温暖。

我认为，通过刘强东履行诺言，职员和老板之间，应该是在于老板对员工的态度如何。如果当初刘强东答应金宜财，但没有兑现，他应该早就离开了京东。后退一万步，如果京东福利待遇在同一个行业没有优势，他会做出什么选择？

所以在我看来，职员们为公司着想，工作有动力，福利待遇是基础之一。最终我们工作都是为了挣更多的钱，得到相应的报酬和福利。这样才能留下来。其中关键是老板是怎么想的，想和员工分享这个荣誉，刘强东做到了。综合来看，刘强东是一个比较大方的老板，至少知道要面对员工方面，抓住员工需要什么，想要什么，不要失去员工。

据这位员工说，房子是很久以前买的。虽不在一二线城市，但一家人可以过上幸福的生活，这就是最好的家。可以看出，刘强东的承诺确实生效了。京东工作5年以后，买房不难但前提是要吃苦。当然，在这里买房只是普通人的想法。如果你想在北京、上海等大城市买房，在京东工作50年可能满足不了条件。毕竟大城市的房价太高了，有时候辛苦了一年都买不起厕所！

刘强东是京东的创始人，被很多人亲切地称为“东哥”，因为他对京东的员工很好，经常介绍各种福利措施。比如刘强东之前要扩建员工宿舍，是按照每人一间房的标准来实施的。这种好处是国内其他公司所没有的。另外，刘强东也很在意京东快递员的效率，他曾经亲自当过一天的快递员感受工作状态。随后，刘强东对京东的快递进行了大刀阔斧的改革，致力于让每一位快递员更快更完美地完成既定任务。从这些情况不难看出，只有这样的老板，才能真正留住员工，让京东走得更远。即使在普通员工的琐碎待遇上，刘强东也没有做错什么，给人留下了很好的印象。 京东刚成立时，为了留住员工，刘强东承诺工作五年后买房。当时，大多数人认为这只是刘强东“画出来的馅饼”，但有一个人选择了信任他。

这个人是京东001号快递员金宜财，他在京东已经十年了。那么所谓的001快递，工作10年有房子吗？ 刘强东的承诺兑现了吗？根据金宜财，房子已经买很久了。虽不在一二线城市，却是一家人，这是最能幸福生活的家。可以看出，刘强东的承诺确实生效了。京东工作5年以后，买房不难，但前提是要吃苦。当然，在这里买房只是普通人的想法。如果你想在北京、上海等大城市买房，在京东工作50年可能满足不了条件。毕竟大城市的房价太高了，有时候辛苦了一年都买不起厕所！也许有些人更关心金宜财现在怎么样了？有升职或加薪吗？但答案可能会让他们失望。尽管在京东 工作了10年，但金宜财的位置并没有太大变化。他还只是一个普通的快递员。

人生可以有多少个10年？看到金宜财的命运，不得不让人感慨：京东的门槛这么高？工作十年不能升职？其实并不是，也许不是因为京东的条件苛刻，而是出于金宜财自己的意愿。毕竟对于普通人来说，稳定的工作才是最好的。可以看出刘强东和京东不敢说别的，但就员工在福利安排方面，应该算是国内的佼佼者。也正是因为这种态度，京东才能在淘宝的压力下发展，逐渐成为中国顶级的互联网巨头！虽然刘强东现在很少出现在公众视线中，但“东哥”的传说一直都在，京东的每一位员工也会支持他。希望刘强东以后能回到京东的舞台，带领员工不断进步！

刘强东是一个伟大的企业家，创办了成功的企业，现在身价也是非常的高，刘强东即将斩获第4个IPO，刘强东的能人之处都有哪些呢？我认为非常的多，比如说刘强东非常的为员工着想，而且刘强东的眼光非常的独到，能够预测一定的未来，除此之外，我认为刘强东还很有管理的才能。接下来跟大家具体说明。1刘强东非常的为员工着想。

在我们的社会上，有很多的老板，但是能够真正做到为员工着想的老板，可以说是非常的少，刘强东在大学创业的时候创办了餐馆，当时就特别的为员工着想，为员工加高工资，还让员工搬到更好的宿舍，在管理上也禁止员工吃别人剩下的食物，因为可能会传染一些东西。除此之外，现在刘强东虽然非常成功，但是依然考虑员工，想办法为员工的孩子办学校，想办法为员工整理好宿舍，所以这样的刘强东是非常有魅力的。2刘强东非常的有眼光。

刘强东在大学毕业的时候，当时并没有什么突出的地方，都是像很多其他人一样慢慢的创业，也并没有赚到很大的钱，但是后来林强东选择了发展电商，当时市面上已经有很多家电商公司了，刘强都能够看到电商的好未来，也能够证明刘强东的眼光非常的好，而且在后来刘强东还发展了物流等等，都证明了刘强东的眼光独到，这也是刘强东身价非常高的一个重要原因。3刘强东还非常的有管理才能。

刘强东的员工可以说是非常的多，在这样一种情况之下，如果一个人没有管理才能，很容易会使管理混乱，最终无论是多么成功的企业都容易倒闭，但是刘强东的管理才能非常的强，我们可以看得出来，刘强东即使去了外国一段时间，自己的公司依然能够正常的运行，这充分证明了刘强东的超强管理才能。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，也诞生了很多有钱的人，比如说刘强东就是其中的一位，刘强东非常的为员工着想，这一点从他大学毕业之后就能够看得出来，后来成立了大的公司，依然为员工着想，这一点也让刘强东都得到了很多员工的支持，除此之外，刘强东还非常的具有前瞻性，创立了电商公司，后来刘强东还创办了物流公司，这些都证明刘强东非常的有能力。