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导读：其实随着经济社会的发展，越来越多的人都能够让自己有更高的收入，而且也是能够让自己有更好的享受的，而这也催生了外卖行业。其实外卖行业也是能够有一个比较快速的发展的，而且也能够吸引越来越多的人进入。近4成新增外卖骑手来自制造业工人，为啥越来越多
其实随着经济社会的发展，越来越多的人都能够让自己有更高的收入，而且也是能够让自己有更好的享受的，而这也催生了外卖行业。
其实外卖行业也是能够有一个比较快速的发展的，而且也能够吸引越来越多的人进入。近4成新增外卖骑手来自制造业工人，为啥越来越多的人去送外卖？我认为主要有三个原因:
一、送外卖的收入更高。
其实在我看来，我认为之所以会有越来越多的人去送外卖，是离不开送外卖的收入的，因为如果送外卖的收入更高的话，是能够吸引到更多的人的，而且也是能够让更多的人都想要去送外卖的。正是因为送外卖的收入是越来越高的，才会让更多的人都想要去送外卖，而且也会让更多的人都更加有动力去送外卖。
二、送外卖更加轻松。
当然，在我看来，我认为之所以越来越多的人都去送外卖，也是因为送外卖是能够让自己更加轻松的。很多时候如果自己能够去送外卖的话，是能够让自己有更多的时间休息的，并且能够让自己随心所欲，想做什么就做什么，这样的话是能够让自己有更多的空闲时间的，也能够让自己减少压力，让自己变得更加轻松。
三、送外卖更加自由。
在我看来，我认为送外卖也是能够让自己有更多自由的时间的。很多时候，当我们想要让自己去送外卖的时候，我们就会让自己去送外卖，而不会遵从固定的时间。如果是在一些工厂的话，我们可能就会有固定的时间去工作，这就限制了我们的自由。而送外卖不会限制我们的自由，反而会让我们变得更加自由。
以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。
随着各种外卖行业的崛起，送外卖的人员已经成了一个新兴的职业。而美团作为外卖行业的鼻祖，他的工资应该是很高的了。
美团是我所在的城市应用程度最高的外卖软件，美团的外卖小哥也是最多的。他们对员工的要求并不高，只要你身体健康，能吃苦耐劳，会骑电车，会玩智能手机，城市道路熟悉就ok了。
自己曾经和美团的骑手交谈过，他们的工资也是保底加提成，大概就是2000-2500左右的保底，（干的时间长，业绩零投诉的话，保底就会高一些。）然后再就是根据你每天接单的业绩进行提成了。每单的提成大概在4-6元不等，尤其是在中晚的用餐高峰期，平均一人都会接到十几单。如果你速度快，运气好，接单的距离比较近，一天可能就会超达到30-40单，单单提成平均每天就会有100-150不等。一个月算下来收入就会高达5000-7000元，直接赶超白领。
不过高工资背后也是需要付出代价和辛苦的，他们日晒雨淋，风雨无阻，面对客户的抱怨和指责，也只能点头哈腰的道歉。生怕万一顾客对他们进行投诉，这样他们是会再交额外的罚款。 自己有一次下大雨点美团外卖，小哥给我送到的时候，虽然穿着雨衣，但是浑身也湿透了。而我点的饭，被他紧紧的护在衣服里，就连包装袋上一滴雨水也没有沾到。一进门还给我道歉说“非常抱歉，耽误您用餐时间了。”
所以不要单单看美团外卖的高工资，也需要极高的敬业精神，才能够完美的胜任这份工作！
中行外卖红包获取方法：
打开自己的手机软件，点击添加朋友。
点击关注后进入平台内部，在底部菜单栏中看到“外卖红包”，然后会出现“美团红包”或“饿了么红包”的字样。
想领取饿了么优惠券的朋友，记得选择“饿了么外卖”，页面会弹出“领红包点外卖”的选项，点击“允许”就能获得今日的外卖手气红包了。
外卖红包金额在几元至几十元之间不等，领取成功后会自动进入饿了么账号之中。可在饿了么小程序进行点餐，也可以在饿了么app上点餐，记得结算时选择“吃货联盟”的红包，这样才能获得优惠。
外卖行业非常适合灵活用工。以下是几个原因：
市场需求波动：外卖行业的需求通常受到多种因素的影响，如天气、季节、节假日等。在高峰期，外卖平台需要大量的配送人员来满足客户需求，而在非高峰期，则不需要那么多的员工。通过灵活用工，外卖平台可以根据市场需求来灵活地调整用工数量，避免人力浪费和成本过高。
季节性用工需求：外卖行业在某些季节，如春节、寒暑假等，会有大量的用工需求。通过灵活用工，外卖平台可以在需要时增加员工数量，满足季节性用工需求，而在其他时间则可以减少员工数量，避免人力浪费。
成本考虑：外卖平台通过灵活用工，可以选择按照订单量或工作时间来支付费用，而不是长期雇佣员工。这可以帮助平台降低成本，提高利润。
提高员工满意度和灵活性：通过灵活用工，外卖平台可以为员工提供更加灵活的工作时间和地点，让员工更加自主地安排工作和生活。这可以提高员工的满意度和灵活性，增强员工的工作动力和创造力。
总之，外卖行业非常适合灵活用工。通过灵活用工，外卖平台可以根据市场需求、季节性用工需求、成本考虑等因素来灵活地调整用工数量和工作时间，提高员工满意度和灵活性，增强平台的竞争力和盈利能力。
年轻人长期从事外卖和快递工作的前景是相对有限的。虽然这些工作具有一定的灵活性和自由度，但这些工作往往是长时间走路或骑行，而且收入状况较不稳定。此外，这些工作有时也存在风险和健康问题，例如交通事故和肌肉骨骼问题等。 如果想在职场中立足，更好的职业规划是提升自己的技能和知识，积累工作经验，并发掘潜在的兴趣爱好和长处来寻找更具有职业发展前景的工作。例如，从事数字营销、数据分析和软件开发等技术领域的工作通常有更广阔的职业前景和更高的收入水平。在职场中，不断学习和探索新的机会是至关重要的，因为只有这样才能满足不断变化的市场和行业需求。在寻找职业发展机会时，建议年轻人可以遵循以下原则：
1 寻找自己真正感兴趣的领域。选择自己感兴趣的领域可以激发工作热情，使得工作变得更有意义和有价值。例如，如果你对数字营销感兴趣，可以寻找与此相关的职业和机会。
2 利用网络和社交媒体平台。在当今的数字时代，网络和社交媒体平台是许多企业和招聘者找到人才的主要方式。利用这些平台来与潜在雇主或职业导师建立联系并扩大人脉。
3 获取相关经验和技能。获得适当的工作经验和技能对于寻求更好的职业机会至关重要。你可以考虑进行实习、志愿工作或全职工作，以获得更多的经验和知识。
4 继续学习和自我提升。学习和自我提升是职业成功的关键。无论是通过参加培训班，读书还是参加在线课程，你可以不断充实自己的知识库。
5 寻找职业导师。找到有经验且愿意为你提供职业发展指导的职业导师非常重要。他们可以为你提供建议和帮助，使你更了解你所感兴趣的领域。
总之，虽然外卖快递等兼职工作具有一定的灵活性和便利性，但是如果想要实现长期职业发展和稳定的收入，年轻人需要积累工作经验和技能，不断学习和自我提升，寻找合适的机会和职业导师。
送外卖是可以兼职的。
送外卖不需要固定员工，只要熟悉路，有一辆电动车，一部智能手机就可以从事。骑手群体以80、90后居多，92%为男性。
送外卖的工资是基本工资加提成的，送一单能有35元提成的，所以一般有3000-7000元左右，上万元也有的，因为送外卖只要你送得多工资也会高的。
77%的骑手来自农村，拥有大学文凭的骑手比例高达15%。六成骑手已婚已育，四成骑手爱人选择在家照顾孩子和老人。三成骑手月收入在5千元以上，五成骑手是家庭收入的主要来源。
骑手送外卖的注意事项
1、骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。
2、送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全重要，不能只是顾着挣钱。
3、在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。
