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导读：对于很多人来说，职场中的一些事情都是值得我们去探讨的，而且在职场中很多的事情都是需要我们认真对待的，那么如果老板的女儿过生日，公司其他的同事都送礼了，你觉得应该送礼吗？其实在很多人的生活中，都是特别在意职场的，因为在职场中我们需要去在意很多
对于很多人来说，职场中的一些事情都是值得我们去探讨的，而且在职场中很多的事情都是需要我们认真对待的，那么如果老板的女儿过生日，公司其他的同事都送礼了，你觉得应该送礼吗？
其实在很多人的生活中，都是特别在意职场的，因为在职场中我们需要去在意很多的事情，也需要在一职场中和上司的相处以及和同事的相处。那如果老板的女儿过生日，公司的其他同事都送礼了，其实也是一种正常的现象，因为大家可能是觉得和领导比较熟悉，所以领导的女儿过生日这件事情自己也是应该去表示一下的，而我觉得你不应该在这件事情上随波逐流应该有自己的立场和看法，如果你觉得没有必要的话，就可以选择不送礼物，因为这件事情并不是必须要做的。
觉得对于很多人来说都是会随着其他人的脚步去做事情的，但是我觉得这样的做法是完全没有必要的，因为毕竟送礼只是个人的选择，而且送礼是情分，不送是本分，所以我们没有必要去看其他同事来决定自己的选择。因此如果是我的话，其他的同事都送礼了，但是我自己觉得没有意义的话，我就不会去送礼，但是如果我和老板的关系好的话，我也许会送。所以我觉得这件事情说到底其实是从自己的立场出发去选择的，如果是我，我是不会选择送礼的 。
综上所述，老板的女儿过生日，其他的同事都送礼了，我觉得自己也应该有自己的看法，我个人认为是不应该送礼的，因为在职场中很多的事情都是由自己去选择的，也没有必要去随波逐流，别人的做法只是一种参考，具体的事情还是需要你自己去判断。
不管烦不烦，都已经发生了。如果真的后悔了，下次找机会弥补就好了！下面，结合我的职场经历，谈谈对这件事的一些看法。
首先，职场礼物真的非常讲究
人在职场，领导或者身边的同事总会有一些开心的事或者葬礼。这些事件虽然和工作没有直接关系，但是影响了你和别人的人际关系！就像这个问题说的，领导你女儿结婚了，别人给两三千，你只给一千，所以领导最后发现统计上有差异，不管你是有意还是无意这样给，你可能对你有看法。可能你不尊重他，也可能你觉得自己情商太低。总之，基本是负面印象。
当你遇到这样的机会，别人认为是讨好领导和接近关系的好机会，你却反其道而行之。改变对你来说显然是不好的。我个人的看法是，在参加仪式之前，问问你信任的同事，如果可能的话多问几个问题，统一标准。如果你再去那里，就不容易出错。
二、如何弥补礼金的不足
1寻找其他送礼机会来弥补
领导也会有很多个人琐事，比如家里老人的葬礼，乔迁之喜等等。你这次带礼物少了一两千。下次可以多送点礼物到最近的地方。还有中国的传统节日，比如春节、中秋节，也有员工会给领导送礼的习俗，这也是一个机会。
2工作表现良好
礼物很少，可能有的领导不太在意，因为他们更在意你的工作表现。所以在工作中付出领导一些成绩其实是最好的弥补方式。当然，也有人觉得还是和领导沟通一下，说明自己无礼的原因比较好。我觉得是一种方式，但是有两个问题。
第一，可能领导没有意识到，但是你们互相提醒了。
第二，说得好，说得不好，反而火上浇油。
第三，维持人际关系在和平时期很重要，而不是在仪式上
我一直觉得在职场上，人与人之间的关系很复杂，靠一件事决定人与人之间的关系会太容易了！以这个领导为例，他对你的整体印象一定是很久以前形成的，是建立在你和他打交道的无数小事上的。如果你平时已经得罪了领导我觉得光是一次性多给钱是很难完全改变他对你的看法的！所以我的建议是，如果你想改善和领导的关系，就要多注意工作沟通的细节，比如汇报工作的方式，吃饭和社交时的表现，甚至在电梯里是否礼貌地跟我打招呼。
单位男领导晚上下班后送女同事回家，到底他们之间有没有情况，还要看频繁程度。如果只是偶尔送几次，那他们之间不会有什么问题，可能只是顺路，或者搭个便车。如果是经常性的，且又不是顺路，那这里可能就有问题了。至于男女谁喜欢谁，这应该是两个人之间互相喜欢，否则不会这样。
在职场生活当中，处理好与老板之间的关系是职场生活当中非常重要的一部分。员工如果能够给老板留一个较为好的印象，能够和老板拥有一个非常融洽的相处关系，那么这对员工的职业发展是具有非常大的益处的。但是有很多员工在初入职场的时候，并不懂得该如何处理好与老板之间的关系。有人就遇到过这样的问题，老板的女儿过生日，公司里的其他同事都送了礼物，唯独自己没有送老板的女儿礼物，而却又在纠结该不该送给老板女儿一份生日礼物。
其实从理论上来讲，老板的女儿过生日，公司里的同事一般是不需要送礼物的。如果你公司的其他同事都没有给老板的女儿送生日礼物的话，那么这种情况下，你送不送老板女儿礼物都是无所谓的，要是你选择送老板礼物的话，那很有可能会让老板对你的印象更好一点。
但是这种情况却不同，公司里的同事都给老板的女儿送了礼物，这样的话，如果你一个人不送老板的女儿礼物就会成为老板眼中的例外。在这种情况下，最好还是买一份礼物送给老板的女儿。因为在其他人都送礼的时候，你不送礼，老板可能会觉得你对他带有一丝偏见，有可能会让老板在以后的工作当中处处针对你，或者不给你提拔的机会。这对自己的事业发展是非常不好的，所以在这种情况下，最好的方法还是和其他同事一样送一份礼物给老板的女儿。
在职场中有非常多的需要注意的东西，其中和老板相处在很多人眼中，都是最为困难的一件事情之一，所以千万不要让老板有任何机会去针对于你，要好好的处理好自己与老板之间的关系。只有让自己和老板之间建立一个非常良好的关系，那么在日后的工作当中，员工才能有机会得到老板的赏识和提拔，这对员工以后的职业发展是有非常多的好处的。
身在职场当中，我们就像置身于另外一个社会当中，在这个小型的社会里，我们依然要想方设法维持自己在圈子里的关系。如果想要自己升职加薪，还得和老板搞好关系。当然要得到老板的认可，不仅仅是自己工作要做的出色，还得自己情商在线，这也少不了自己一对老板的阿谀奉承。
如果老板的女儿过生日，作为员工应该送礼吗？我觉得这应该看自己和老板之间的关系如何，如果你和老板在公司中属于上下级的关系，私下里却属于朋友一样的关系。那么这个礼必须得送，毕竟是有来有往，送到你自己也不会损失什么。
如果你和老板之间的关系，仅仅是存在上下级之间的关系，给老板的女儿送礼物，会显得有些唐突。如果老板大摆筵席，邀请你去参加宴会，那么这个礼是必须得送了。
老板若只是想低调的给女儿过个生日，是否送礼这件事就应该好好斟酌。遇到这样的情况，可以问一问周围同事的意见。如果同事们打算送礼，那么自己也不能搞独特。大家可以联合一起送一份礼物，既代表了自己的诚心，也不会让自己亏太多钱。
其实老板和公司的领导有所不同，老板把你招进自己的公司，就是想让你为公司多做贡献，施展自己的才华，并不希望你在某些方面投机取巧。所以作为老板，他更多的是希望你能够为公司奉献。
老板的女儿过生日，根本就没有必要为了讨好老板而刻意搞特殊。所以大家一定要拿捏好和老板之间相处的尺寸，这样才有利于自己在公司升职加薪。是否送礼，也关系到自己腰包，所以一定要慎重行事。
这需要看你跟老板的关系，同时也需要看你老板是否喜欢员工给自己送礼物。
在多数情况下，我个人并不建议员工擅自给老板的亲属送礼物。因为这样的行为会显得非常刻意，同时也会让老板对员工心存戒心。如果你跟老板的关系本身非常好，并且你跟老板的女儿在私下里认识的话，你可以尝试给老板的女儿送礼物，不然多数情况可能会导致你弄巧成拙。
一、这需要看你跟老板的关系。
我不知道你跟老板的关系如何，如果你们公司的规模本身比较小，你跟老板的关系走的也比较近。在老板的女儿过生日的时候，你完全可以选择给老板的女儿送一个价值不太贵的礼物。之所以会这样说，主要是因为很多人并不喜欢盲目收取别人的贵重礼物，贵重的礼物可能会导致别人非常尴尬。
二、这也需要看你老板的性格。
有些老板会把工作和生活分得很开，同时也非常在乎自己的个人隐私。不管你通过何种途径知道老板的女儿过生日，如果你的老板是此类性格的人的话，我建议你最好装作不知道老板的女儿过生日，同时也千万不要自作主张准备礼物。这种行为会让老板非常反感，同时也会导致老板对你心存芥蒂。
三、你可以参考身边其他同事的做法。
在老板的女儿准备过生日的时候，你大概率不是唯一知道老板女儿生日的人。也正是因为这个原因，我建议你参考身边同事的做法，如果你身边的同事都给老板的女儿送礼物的话，你完全也可以选择随礼。如果身边的同事没有任何表示的话，你最好不要去做那个鹤立鸡群的人，因为这种行为可能吃力不讨好，老板对你的看法反而会变差。
