公司的钱给员工买的房子能要回购房款吗？

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公司的钱给员工买的房子能要回购房款吗？,第1张

公司的钱给员工买的房子能要回购房款吗？
导读：这要看具体细节了，如果当初公司是做为奖励，买房送给职工，就算做赠予或者福利，那么，现在公司就没办法要回购房款。如果当初公司买方作为奖励给员工时，有特殊的约定，比如必须继续在本公司工作满十年或满五年，或者要求员工未来要完成多少利润，等等有所要

这要看具体细节了，

如果当初公司是做为奖励，买房送给职工，就算做赠予或者福利，那么，现在公司就没办法要回购房款。

如果当初公司买方作为奖励给员工时，有特殊的约定，比如必须继续在本公司工作满十年或满五年，或者要求员工未来要完成多少利润，等等有所要求的约定，那么，如果现在员工没有做到，或者不愿意做到，公司还是可以要求赔偿的，比如收回房子或者索要房款。。。

对于现在的公司来说，已经是很好了，没有了早年不但压迫的感觉，越来越人性化，毕竟社会是不断在发展的，人们的物质生活条件得到了巨大的提高，而很多公司也出现了更多的文化还有情怀，比如这一次人们就会感到困惑上海一企业过完年再送员工2天“看房假”，这家公司有多人性化？这家公司说实话确实很有心了，能够做到放两天假，对于公司的亏损也是一笔，但是有这样的心是让人很感动的。

首先我们就要知道一个事情，一个公司里面存在很多员工，一个员工请假休息一两天对于自己和公司不存在多大的影响，但是对于一个公司让全部的员工都休息两天，那带来的亏损还有营业问题就是很大的了，所以在公司可以做到让上海一企业过完年再送员工2天“看房假”，确实是非常人性化了，可以说是老板非常有良心而且是一个很有眼光的人，用通俗的话说就是挣不挣钱不重要，就是交一个朋友，也让自己的员工对于公司有一个很好的态度。

毕竟说实话员工是给老板挣钱的，只有员工努力工作了，公司才可以发展越来越好，也就是大家一起努力，如果心都不在一起经常各种抱怨啥的，很容易就会离职导致到时候人都都跟不上之类的，这对于公司是直接性地打击。

所以说公司的文化是很重要的，需要关心身边的员工，毕竟我们都是人，相互的关心可以让人有一种舒适感和贴心感，大家的心都在一起才能够做好事，不然就是所谓的人在一起，但是不干事，对于公司也是没有意义的，员工福利多给一点其实对于公司来说并不会有多大的影响，但是对于员工就是很好的待遇。