离职了，应该给领导送礼吗？

员工 0 28

离职了，应该给领导送礼吗？,第1张

离职了，应该给领导送礼吗？
导读：走都要走了，以后都可能不相见了，没必要送什么礼物。离职前有什么需要注意的呢？人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点，重要的是，永远都要记得努力向前奔跑，在变好的路上永不停歇!1 有了离职想法，不要告诉任何人

走都要走了，以后都可能不相见了，没必要送什么礼物。

离职前有什么需要注意的呢？

人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点，重要的是，永远都要记得努力向前奔跑，在变好的路上永不停歇!

1 有了离职想法，不要告诉任何人尤其是同事。经常有人下班吐槽了一句不想干了，第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前，建议谨言慎行。万一你不走，全公司都知道了，才是骑虎难下…

2确定离职，提前30天告知领导：①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式，邮件、纸质、电子版都可以。

3不要被领导的升职/加薪动摇，大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算，该做的努力也做过了，就坚定自己的内心吧。

4 问离职原因，不要实话实说，公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干三人的活既然要走了，说了又有何用公司有啥问题，领导还能不知道不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。

5不要告诉领导和同事下家，多一事不如少一事，可以说决定先休息一段时间，再开始找工作。

6确定离职后:做好工作交接，让对方签字确认，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。

7备份文件，清理电脑，不是退出账号就万事大吉了哈，电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可上网搜索)

我能理解你的心情，同事离职是一件令人难过的事情。作为好朋友：

送给同事一些简短走心的送别句子，表达你的祝福和感谢，比如“愿你以后前程似锦，再不相逢”，“祝你在新的征途上，屡创佳绩等。

送给同事一些实用或有纪念意义的礼物，比如笔记本，水杯，钥匙扣，相框等，可以在上面写上你的名字或寄语，让同事时刻想起你。

和同事保持联系，通过电话，微信，邮件等方式定期问候，分享生活和工作中的点滴，维系友谊。

如果有机会，可以和同事约个时间见面，吃个饭，聊聊天，重温过去的美好时光。

同事离职可以送一些有意义的礼物，来表达自己的祝福和留念。以下是一些合适的礼物：

1 刻字的保温杯：提醒同事要多喝水，注意身体。

2 金属材质的限量手工钱包：是一款实用又很有品质的礼物，适合送给刚刚离职的同事。

3 精致的镂空化妆镜：时尚简约，既有艺术感，又能让同事在化妆时想起彼此共事的时光。

4 定制的男士手链：不仅是一件高档的礼物，更是一种升值感的含义，让同事在离职后也能感受到祝福和关怀。

总之，送礼物要考虑到同事的需求和喜好，同时也要注重礼物的纪念意义和价值。