武汉高铁工作什么样的送房子？

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武汉高铁工作什么样的送房子？
导读：武汉高铁工作的送房子是指为公司员工提供的一种福利措施，即在工作期间，给予员工一个住房补贴或提供住房。送房子的具体形式可能包括：1 提供公寓或宿舍：公司为员工提供特定房产的公寓或宿舍，员工在工作期间可以在这些房产中居住，公司一般会承担租金或房

武汉高铁工作的送房子是指为公司员工提供的一种福利措施，即在工作期间，给予员工一个住房补贴或提供住房。送房子的具体形式可能包括：

1 提供公寓或宿舍：公司为员工提供特定房产的公寓或宿舍，员工在工作期间可以在这些房产中居住，公司一般会承担租金或房租的一部分。

2 提供购房补贴：公司给予员工一定的购房补贴，员工可以根据自己的需要和条件选择购买自己的住房。

3 提供住房贷款：公司为员工提供住房贷款，帮助员工提前购买住房，分期归还贷款。

总之，通过“送房子”这样的方式，公司可以为员工提供更好的居住环境，增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和幸福感。同时，公司也可以通过此项福利来吸引和留住人才，提高企业的竞争力。

现在企业员工的住房是没有分配的，都是自行购买。

不论你是工作多少年，企业都不会给你分配住房的，不止是企业，其他用工单位也几乎没有住房分配。

极少单位有送员工住房的，但那和工作年限无关，是对所在单位有特殊贡献员工的奖励。

于1994年12月在香港联交所上市，成为一家H股公司，创下了国有特大型企业整体改组上市的新模式。镇海炼化是中国最大的具有国际规模的炼油公司，为亚太十大炼油厂之一。在《财富》杂志中文版公布的2003年度“中国上市公司100强”排行榜中，镇海炼化居第12位。二零零四年荣获“国家环境友好”企业”称号。本公司致力于追求效益最大化和可持续的有效发展也将追随世界炼油业的发展趋势，努力建设成为“世界级、高科技、一体化”具备国际竞争力的炼油化工企业，不断提升股东的价值和回报。公司装置配套齐全，深度加工能力强，油化联合优势突出。信誉优良，品牌卓著。在成本控制、产品质量、加工技术、环境保护、人力资源等诸方面具有优势，先进的信息化应用水平和“扁平化”组织结构提升了企业管理水平。净现金收益和资产回报率位于亚太领先水平。炼油单位现金操作成本和吨油完全费用达到亚太先进水平。

镇海炼化拥有2300万吨/年原油加工能力、100万吨/年芳烃、20万吨/年聚丙烯生产能力，4500万吨/年深水海运码头吞吐能力，以及超过300万立方米的储存能力，是国内最大的原油加工基地、进口原油加工基地、含硫原油加工基地、成品油出口基地和重要的原油集散基地。国际著名的所罗门咨询公司绩效评估报告显示，镇海炼化竞争能力居亚太地区72个炼厂第一组群。据美国《油气杂志》统计，镇海炼化2005年炼油能力居世界第18位。

镇海炼化加工手段配套齐全，油化联合紧密，深度加工能力强。生产装置均实行DCS控制，主要装置实施APC先进控制。其中，1000万吨/年常减压、300万吨/年催化裂化、150万吨/年延迟焦化、300万吨/年柴油加氢及180万吨/年蜡油加氢联合装置、60万吨/年对二甲苯、20万吨/年聚丙烯、410吨/小时循环流化床锅炉等都是中国规模领先、技术领先的炼油、化工和热电装置，集中代表了中国炼油业的先进水平。

镇海炼化致力向社会提供清洁环境友好产品，致力以中间石化产品带动下游产业发展，致力于创新开发各类高端石化产品，主要生产和销售各种规格的清洁汽油、优质柴油、航空煤油、液化气、高等级道路沥青、尿素、芳烃等40多个品种的优质石油化工产品，其中汽油、航空煤油、芳烃等多种产品出口美国、日本、印度、韩国、新加坡等国及香港、台湾等地区。

镇海炼化在管理上实现统一的ERP业务平台和“一体化管理体系”。镇海炼化注重“本质安全”，严格落实各级安全生产责任制，是中国石化的安全生产先进单位。镇海炼化推行清洁生产，实施全过程污染控制，各项污染排放指标处于国内先进水平，部分指标达到国际水平；并通过建立内部循环经济模式，建设“生态型企业”。2004年9月，成为中国首批8家“国家环境友好企业”之一。

国内原油、成品油市场逐步与国际接轨，我国加入WTO以后市场开放的步伐也在加快，使炼油行业面临了前所未有的挑战，但我公司始终保持着较强的获利能力，赢利水平一直处于行业的前列。2002年实现销售收入225亿元，实现利润1368亿元，赢利水平继续处于行业领先地位。

公司有行业领先的技术实力。已经形成了独具特色的含硫原油加工路线、重油深加工路线和炼油、化肥深度联合的工艺路线，复杂程度远超过亚洲一般炼厂，技术水平也处于行业领先地位。其中1000万吨/年常减压、300万吨/年催化裂化、150万吨/年延迟焦化、300万吨/年加氢精制、60万吨/年PX、以低廉的高硫焦为燃料的2×220吨/时CFB锅炉等都是国内规模领先、技术领先的炼油、化工和热电装置。

依托优越的地理位置和良好的基础条件，公司发展前景广阔。为进一步壮大实力，创造竞争优势，增强盈利能力，“十五”、“十一五”期间，我公司将进一步扩大炼油规模，推进炼油、化肥联合，并在此基础上向下游化工方向延伸，向“油化一体化”的目标迈进。目前，国内单套规模最大的两套化工装置——45万吨/年PX装置已经建成投产，20万吨/年聚丙烯装置也将在年内建成。

公司能为员工提供富有竞争力的薪酬，除按规定办理各类社会保险外，还提供补充养老保险、补充医疗保险、带薪休假和优厚的住房公积金等福利。公司注重以人为本，能为员工提供技能培训、晋升培训、学历进修以及国内外研修等培训深造机会，拥有公开、平等、竞争、择优的用人环境，使每个员工都有激情、有压力、有途径提升自己的学识和能力。镇海炼化在永无止境的创业活动中，将为每一位锐意进取的员工提供广阔的事业舞台，使企业发展与员工个人成长相互促进，帮助员工实现自己的人生价值。