
导读:看望员工要带上小礼物吗?原因是什么呢?1要带上小礼物。看望员工时,带的礼物不要太贵,只要能恰当地表达自己的感情就行。如果员工生病或者家人受挫,顺便送点营养品之类的,安抚他的情绪,鼓励他克服困难的勇气和信心。注意礼貌和善良,他会感激你的。心与
看望员工要带上小礼物吗?原因是什么呢?
1要带上小礼物。看望员工时,带的礼物不要太贵,只要能恰当地表达自己的感情就行。如果员工生病或者家人受挫,顺便送点营养品之类的,安抚他的情绪,鼓励他克服困难的勇气和信心。注意礼貌和善良,他会感激你的。心与心的距离拉近了,对以后的工作只有好处,没有坏处。人们常说,性格决定命运,细节决定成败。一般领导很少去看望员工,能得到员工的一次探望。这个员工在平凡的工作中各方面肯定都很优秀,工作也很优秀,很受领导重视,领导要专门去看望他。
2因为礼物可以表达人与人之间最美好最温暖的祝愿,无论是企业老板还是行政领导,拜访员工都要带礼物,这也是中华民族几千年来形成的交际礼仪。领导拜访下属一般会多带些东西。主要是吊唁性质的。无论同事处于什么样的状态,除了漂亮的花,还可以带各种东西。如果同事不舒服,带点水果或者其他慰问品。这也能体现领导对下属的关心,让同事感受到企业的温暖。
3领导看望员工,也要了解员工的家庭情况。他们要照顾好员工的家庭,让所有的老少都可以享受,参观的气氛才会热烈。比如探望生病的员工,员工家庭条件不太好,就少买吃的,直接给钱,让他们产生了去探望和帮助的愿望。如果去看望条件好一点的员工,可以不给钱买菜。出发点是为了赢得人心,联络感情,方便你的工作。一般领导会给员工发一些米、油、水果、时令食品。我们单位一般领导慰问员工的时候可以发一些小红包。当然这要根据自己公司的实际情况来做。送给员工的礼物一定要注意员工的实际需求,
1领导给员工不叫送礼是奖励
2给员工好处一定要公开不要藏着
3可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到
4祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物,就会有失去其它礼物的遗憾,可能会因此烦闷几天!
6不要选一些贵而中等的礼物。比如说:一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣,你应该选哪个送给你器重的员工?当然选300元的名牌围巾更好!
7最好不要一起给员工礼物。首先,你不会给所有员工一样的礼物,于是就产生了比较;其次,大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好;最终,大家都觉得老板不太看重自己,变得有些消极。
月饼
首先,中秋节的时候,月饼是非常适合发给员工的,不管价格如何,毕竟是中秋节,月饼显示是很不错的一个选择,基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼,所以,发月饼是可以的,只是作为企业,不要太吝啬,太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次,中秋节的时候,购物卡是非常适合发的,因为每个员工的想法都不一样,而发购物卡给员工,让员工自己去买他想买的东西,这样会更好一些,一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后,中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后,中秋节的时候,也是可以发一些日用品的,这样的福利其实不算多好,但也是非常不错的福利,不要过于单一化,能够有多样化的日用品,洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来,这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后,如果公司的效益好的话,那么发放好一些的福利用品也是可以的,这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼,这是非常好的一种途径,我们可以选择一些比较好一些的电子产品,可以每个人发一部手机。当然,就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后,中秋节的时候,企业还可以考虑发放公司自己的产品,这样其实也是很不错的,如果企业生产的产品本身生活中就用到的,那么我们用来发放福利也是非常好的,服装厂的话,可以选择发放一套服装,这个是很好的。
在不断进步的社会中,接触并使用慰问信的人越来越多,慰问信是向他人表示关怀、慰问的信函。在写之前,可以先参考范文,以下是我整理的公司给员工的慰问信6篇,欢迎阅读与收藏。
公司给员工的慰问信 篇1亲爱的各位员工:
时令已至五月,人子对母恩之感戴更形迫切。公司与您怀有一颗同样的心,感谢母亲长年的呵护与关爱,使我们能有机缘相聚,在异域他乡共同开创人生事业!
永固的事业,既是永固人的事业,也是所有永固人的母亲的事业,没有她们的大力襄助,我们不敢想象永固的成长会遭遇多少的艰辛与挫败。永固事业的发展是各位辞亲远行、转战异域、长期执着的结果。此中各位与家人已经承受了长期的离别之苦,尤使母亲为您的事业与生活平添忧思、渐生华发。公司每念及此,总感怀世界之大,唯有母爱能流布天下、包容苍生,使世界充满信心、希望,以及道德的力量。
公司感谢您对永固长期的奉献,并藉此母亲节机会,向您尊贵的母亲献上我的敬意和谢忱,感谢她们过去、今天和将来对您及永固事业的支持与期待。在此,希望您向母亲表达敬爱与孝心之同时,别忘了给您的妻子献上您的爱意与体贴,她和母亲一样牵挂并支持您,共铸母范,慈仪天下,使您及子女能拥有一个乐而无忧的温馨家庭。母亲节是她们共同的节日,希望她们共同分享这一节日的快乐。
您因工作需要留守岗位而未能返乡省亲,周总代表公司感谢您的特别奉献,同时也希望您于下次返乡时向您的母亲和妻子表达公司的问候,并感谢她们对您及永固事业一如既往的关心与支持!
顺颂 令慈
节日快乐,贵体安康,阖府平安!
此致
敬礼!
姓名:
日期: 年 月 日
公司给员工的慰问信 篇2总拼工段的全体员工:
你们好!进入异常繁忙的四月份以来,每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障,我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确保当日产量的顺利完成。在这里,我代表工段的领导向你们真挚地说一声:“你们辛苦了!”很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上,在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信,因为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。
进入一周六天每天10小时的工作制后,我们全体员工每天都面临着巨大的考验,这种考验有来自生理上的也有来自心理上的,如此高强度的工作不是谁都能挺下来的,更难熬的恐怕是长时间乏味工作所带来的寂寞与孤独。
看着你们年轻稚嫩的脸庞我常常忍不住感叹,你们当中的许多人刚刚踏出校园就要经历这样残酷的考验,命运之神是不是有点过于残忍呢我生怕你们中间有任何一个人因为支撑不住而倒下,使我深感欣慰的是你们远比我想象的要坚强的多得多,你们用你们的行动向我证明了你们毫无疑问是最棒的,没有人比你们更加优秀。让我们回忆这些天我们身边所发生的两件感人的故事。
翟国平是总拼二氧化碳焊接工位的员工,刚进入四月的时候,有一天他发着高烧387却没有和任何人提起,自己毅然拖着病重的身体坚持上岗操作,时至下午3点多钟的时候我才发现平日里生龙活虎的他脸色表情异样,望着他深深的倦容我感到自己很失职,忍不住责问自己为什么没有及早发现他病了他在他的空间签名上写着自己要像钢铁战士一般坚强的生活,多好的员工啊!我对他给予的关怀简直就是微不足道!郭晓波和方佳伟是总拼工段底板主线班组凿检工位的员工,平日里他们兢兢业业,以高度的责任感守护着底板主线13台机器人焊点的质量稳定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的参观活动,我安排他们两个留下来擦拭机器人,当他们晚上八点多钟踏出车间大门的时候,原本应该在门口等候的加班班车却不见了踪影,他们两人只能默默的结伴走出夜幕笼罩下的厂区。
当得知这个消息的时候我只能不停的责怪自己太粗心了,没有事先了解清楚有无加班班车就让员工贸贸然的加班,那种懊悔的感觉就好像把两个深深信赖着你的人遗弃在荒岛上一样,最后他们两个人只能凑合着在泥城镇上的一座小旅馆将就了一夜,第二天早上看着他们依旧精神饱满的来上班,我心中感觉无比的惭愧,暗暗地对发狠对自己说:”我绝不再下这么不负责任的命令了!”还有许多感人的故事我在这里不加以详述了。我现在比任何时候的都明白一个道理,直接面对客户的是你们这些战斗在一线的员工,我们只有更好的照顾好你们,你们才能更好的照顾好我们的客户。有机会的话,不!我一定会亲自把水送到你们的嘴边,对你们以及站在你们身后默默支持你们的家人致以最真挚的问候!
祝您与家人
身体健康!工作顺利!
此致
敬礼!
xxxx
xxxx年xx月xx日
公司给员工的慰问信 篇3尊敬的全体同仁:
在“五一”国际劳动节即将来临之际,公司谨向辛勤耕耘、默默奉献在市场一线岗位上的全体员工致以崇高的敬意和节日的问候。各位员工,你们辛苦了!
我们曾经创造过辉煌,也经历过金融危机的寒冬。新的`一年我们又迎来了发展的良好机遇,同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们增强责任感,用人勤劳的双手和智慧,共创XX更加美好灿烂的明天。
狂年第一季度,在集团公司董事会的正确领导下,公司呈现出强劲的发展势头,公司各事业部业绩同比去年都取得了可喜的进步,这些都凝结着你们的心血和汗水,镌刻着你们的奋斗和奉献。你们拼搏奋进、自立自强、开拓进娶锐意创新,积极为公司建设和发展献计献策,在工作岗位上,你们爱岗敬业,兢兢业业,无私奉献,将满腔热情投入到公司的业务开拓之中,为公司的建设和发展做出了巨大贡献!在接下来的工作中,希望各位员工一如继往地发扬甘于奉献,团结协作的精神,加大公司产品的分类宣传,增强集中销售的辐射范围,推进用户使用我公司多类别产品,同时加强输配电工程方面的营销力度,要不断的进行客户拜访,加强品牌和市场渠道建设,使更多的代理客户加入的营销队伍,以此保障销售业绩的稳定增长,为实现年度销售目标而奋斗。
昔日铸就辉煌,今朝更需奋进。目前公司良好的发展势头为企业的长足发展打下了坚实的基础,为充分发挥人才的作用搭建了广阔的舞台,希望各事业部及各位员工紧紧围绕集团公司的既定目标,以更加昂扬的斗志投入以后的工作之中,后进赶先进,先进更先进,奋力推进集团公司跨越式发展,共同创造公司的美好明天!
最后祝愿各事业部员工节日愉快、阖家欢乐、万事如意!
公司
年月日
公司给员工的慰问信 篇4公司全体员工:
明媚的五月,灿烂的“五一”。在万物更新的春日,我们迎来了自己的节日—“五一”国际劳动节。在此之际,公司领导班子谨向辛勤耕耘、默默奉献在各个工作岗位上的全体员工致以节日的问候和崇高的敬意!各位员工,你们辛苦了!
今年以来,公司全体员工紧紧围绕经济建设中心工作,解决生产经营难题,促进企管模式转变,经营承揽工作稳步推进,重难点项目取得突破,施工生产顺利进行,取得了可喜的成绩。这些成绩的取得是靠全体员工的辛勤汗水浇铸的,是广大员工舍小家、顾大家,弃私利、求奉献的努力成果,你们用勤劳和智慧,用坚韧和信念,用顽强和汗水,开创了公司发展的新局面。
劳动伟大,奉献光荣。面对责任,你们义不容辞;面对事业,你们义无返顾;面对困难,你们迎难而上。你们无私奉献,铸就了普通劳动者的高贵品质和工人阶级的时代精神。
昔日铸就辉煌,今朝更需奋进。20xx年,是xx公司立足于高起点,努力实现新跨越的奋进之年,我们要抓住施工建设的关键时刻和黄金季节,深入贯彻落实xxx“解难题、促转变、上水平”活动的总体部署,积极应对市场新挑战,勇敢面对企业发展新难题,发挥劳动者勇于创造的光荣传统,振奋精神、迎难而上,不遗余力地做好各项工作,坚决完成年度工作目标。我们坚信:在全体员工的共同努力下,我们翔达公司一定会迎来更加灿烂美好的明天!
最后,祝公司全体员工节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福!向节日期间坚守岗位的员工致以诚挚的问候和敬意!
xx公司
二Oxx年x月x日
公司给员工的慰问信 篇5亲爱的员工及家属:
见信问好!在这岁序更替、辞旧迎新的美好日子,谨向您们表示最衷心的感谢和最良好的祝愿!
刚刚过去的20xx年,是公司全体同仁携手同行、共同成长的一年。时值岁末,年终盘点,我们欣慰地看到:公司经济效益持续增长;客户满意度稳中有升;公司获得上海市文明单位、上海市五一劳动奖状、上海市重大立功竞赛优秀公司、上海市平安示范单位等荣誉。
喜悦伴着汗水、成功伴随艰辛。公司的点滴进步离不开公司全体员工的共同努力和无私奉献。一年来,公司员工以高度的责任感和事业心,全身心投入到生产科研和经营管理中。我们看到了你们出色完成任务后的轻松和喜悦,我们深知,这背后是无数个日日夜夜乃至节假日,默默而又无私的付出。
同时,我们也深知,军功章的另一半是员工家属的理解和支持!一杯清茶、一声问候、一个关切的眼神,都是我们员工内心强大的动力和深深的慰藉。你们是水利院最可亲可敬的人,是水利院最强大的后援团。
20xx年又是一个充满激情与梦想、挑战与艰辛的一年。新的一年,我们对未来充满期许,我们坚信,创意成就梦想、真心收获成功!
在奔向未来的路上,让我们继续在一起!感谢有你! 最后祝您们身体健康、阖家幸福、万事如意!
此致
敬礼!
公司给员工的慰问信 篇6一线全体员工:
龙含宝珠辞旧岁,蛇吐瑞气贺新春。值此岁序更迭,万象更新之际,集团公司工会向辛勤奋战在一线的全体员工、家属表示诚挚的感谢和崇高的敬意!衷心祝愿所有员工及家属们万事如意!新春吉祥!
岁月如歌,征途如虹。在过去的xxx里,公司各项工作全面推进,成绩骄人硕果累累。一里,集团公司市场份额不断提升,板块格局不断扩大;经营产值和营业收入较前一有了很大的增长。成绩来之不易,它凝聚着全体员工顾全大局、团结拼搏,离不开所有家属们的鼎立支持与无私奉献。正因为你们的吃苦耐劳、勇于拼搏、以饱满的工作热情支持和参与公司的发展,实现了公司持续又好又快发展。
万家团圆意融融, 遥思海外情切切。在这万家团圆的时候,我们还有很多职工还奋斗在施工一线,为保证施工的正常进行做出了很大的牺牲。你们放弃举家团聚的美好时光,不畏严寒,艰苦奋斗,昼夜奋战在施工一线,加快了工程建设的步法。在你们身上,集中体现了舍小家、顾大家的无私奉献精神。在此,集团公司工会谨向这些春节期间坚守岗位、无法回家过的广大建设者们致以新春的问候和崇高的敬意!并要求各单位充分安排好节日职工的生活,统筹安排好施工生产,确保过一个安乐祥和的春节。
新的一将是公司发展的关键之。面对着建筑市场复杂的形势,我们肩负的工作任务将十分繁重,让我们携手并进,以更加坚定的信心,更加振奋的精神,更加扎实的工作,开拓进取,建设水安公司的美好蓝图!
敬祝:
一线全体员工新春愉快、万事如意!
xx公司工会
20xx年xx月xx日




















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