公司为方便职工上下班，提供了一辆小面包接送员工上下班。有几个问题要问:

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公司为方便职工上下班，提供了一辆小面包接送员工上下班。有几个问题要问:,第1张

公司为方便职工上下班，提供了一辆小面包接送员工上下班。有几个问题要问:
导读：先说工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人

先说工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

公司的好心分不同的情况可能不能全部认定为工伤的。

公司要想规避，是规避不了的，只能尽量，约束驾驶员的行为，不出事故。

职工更是难以规避这些风险的，

说实话，人在这个社会生活，怎么能规避任何风险？只能尽可能的降低或减少。

一旦发生事故，首先要想到交管部门，因为后续很多涉及赔偿之类的都需要交管部门的认定结论。人后是保险之类的一系列

，，，，哦，不对，首先应该想到的是送伤者去医院，因为一切的一切应该以人的生命为前提，，，，，，，

一、员工购车流程及时间节点 1 一汽服贸员工购车中心（以下简称：员工购车中心）接到员工购车订单后、将订单汇总后提报给一汽-大众汽车有限公司（以下简称：一汽-大众）。此环节需要一周时间。2 一汽-大众为零库存管理，在一汽-大众接到员工购车

1。离职

2。把车卖给我。（没车了就不用接送了吧）

3。帮公司找家正规的单位接送（看看费用如何收的，责任如何划分的）

4。如果还让接，就是费用问题了。不合理就不接呗。怕什么呀。

5。本来是私车，不是公车。如果公司需要，请采购一部车。租一车。别租你的就行。

6。如果你默许接人，又多拿报销。出了事一定是你的责任呀。

8。如同黑车一样呀。想想看吧。

偶尔接接就算了。不想把这个当职业。