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导读：如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。如果公司给员工购买月饼分录如下：1、取得专用发票，发放福利的分录：借：应付职工薪酬-福利费 应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款 2、取得专用发票，进项税额转出的分录：借
如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。
如果公司给员工购买月饼分录如下：
1、取得专用发票，发放福利的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、取得专用发票，进项税额转出的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）
扩展资料
1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”
若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。
2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”
所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
参考资料：
参考资料：
参考资料：
公司购买月饼时，应根据月饼的实际用途计入对应科目，一般涉及“库存商品”、“应付职工薪酬”等科目，具体的账务处理该怎么做？
公司购买月饼的账务处理
如果公司购买月饼的账务处理主要分为以下几种情况：
1、购进月饼时：
借：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、购买月饼作为发放给职工的福利时，企业应当编制的会计分录如下所示：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
结转成本时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
3、购买月饼送给客户时，企业应当编制的会计分录如下所示：
借：管理费用/销售费用-业务招待费
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
4、购进月饼用于捐赠时：
借：营业外支出
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
结转成本时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
企业发放月饼的涉税处理
1、月饼作为福利费所对应的进项税额不予抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，“自产或者委托加工的商品用于集体福利或者个人消费的，视为销售商品。”
同时，公司将自产月饼用于职工福利的，视同销售，计算增值税销项税额；公司将购买的月饼用于职工福利的，需要调出该部分进项税额。
2、发放给职工的月饼属于个人福利，应当纳入当期工资，代扣个人所得税。个人所得税法第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”
因此，企业发放月饼属于职工的非货币性福利，应按公允价值计入发放当月职工的“工资薪金”收入，并计算代扣代缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，“企业发生的职工福利费不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。”
购买月饼的成本计入企业职工福利费。福利费在明年企业所得税汇算清缴时超过工资总额14％的，超出部分增加应纳税所得额。
《增值税暂行条例》明确规定：
“将自产、委托加工和购买的商品无偿赠送他人”，视同销售。
这个是要按17%计算缴纳增值税的，有进项税额可以抵扣，没有进项税额照样计算纳税！(具体可按其进价换算成不含税金额计算)
参见《2007年注册会计师全国统一考试辅导教材——税法》第26页。
