南京诗兰姆汽车零部件有限公司怎么样

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南京诗兰姆汽车零部件有限公司怎么样,第1张

南京诗兰姆汽车零部件有限公司怎么样
导读：还不错。在职员工平均工资在6103元，购买五险一金，有年终奖和带薪年假。南京诗兰姆汽车零部件有限公司，注册资本600万元，地址位于南京市溧水区洪蓝街道工业集中区华塘路31号，经营范围：一般项目：汽车零部件及配件制造；汽车零配件零售等。南京溧

还不错。在职员工平均工资在6103元，购买五险一金，有年终奖和带薪年假。南京诗兰姆汽车零部件有限公司，注册资本600万元，地址位于南京市溧水区洪蓝街道工业集中区华塘路31号，经营范围：一般项目：汽车零部件及配件制造；汽车零配件零售等。

南京溧水长安汽车厂挺好的，即南京长安汽车有限公司。成立于2000年06月06日，注册地位于南京市溧水区永阳街道毓秀路85号，法定代表人为张玉祥。经营范围包括制造、开发、销售微型汽车及其零部件；经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务（国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外）；经营进料加工和“三来一补”业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）南京长安汽车有限公司对外投资2家公司，具有3处分支机构。

南京溧水协众汽车销售服务有限公司是2012-12-10在江苏省南京市溧水县注册成立的有限责任公司，注册地址位于南京市溧水经济开发区团山西路27号。

南京溧水协众汽车销售服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320117057965006U，企业法人陈存友，目前企业处于开业状态。

南京溧水协众汽车销售服务有限公司的经营范围是：一类汽车整车维修（乘用车维修）；一汽大众品牌汽车销售；汽车、汽车配件销售及相关信息咨询；二手车经纪；汽车租赁；社会经济咨询服务；汽车装潢、美容服务；汽车居间服务；承办展示、展览活动；保险业务咨询、代办服务；新车业务咨询服务（含上牌咨询、代办服务）；汽车用品、汽车零部件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为1878152万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共682家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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员工待遇好。比亚迪汽车工业有限公司南京分公司成立于2013年10月，位于南京市溧水经济开发区，根据查询此公司的官网显示，这所公司里面的员工待遇非常的好，享有五险一金，包吃包住，带薪年假，平均工资是在4000元左右。

南京车乐帮汽车服务有限公司是2015-07-31在江苏省南京市鼓楼区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于南京市溧水区永阳街道交通东路69号天益汽车商贸服务园二幢一层247-252、255-260号。

南京车乐帮汽车服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是913201063393596451，企业法人严超，目前企业处于开业状态。

南京车乐帮汽车服务有限公司的经营范围是：二手车销售；汽车维修（须取得许可证后方可经营）；汽车租赁；汽车、汽车用品、汽车配件、安全座椅销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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靠谱。南京润景汽车有限公司工厂已经注册商标并且获得工商部门认证。拥有合法的营业执照，公司目前处于开业状态。南京润锦汽车零部件有限公司成立于2014-12-12，法定代表人为王勇，注册资本为200万元人民币，企业地址位于南京市溧水区洪蓝西旺工业集中区，所属行业为批发业。

如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢？据官方消息，江西方大九钢此次奖励员工的轿车，分为2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，共计4116辆，总价达5亿元。一个多月前，车辆通过在江西本地车企和贸易公司进行购买。由于车辆过多，九钢公司是分批次给员工发放车辆的。此外，据官方消息，公司还将承担这些车辆的牌证制作、五年车险及车船使用税等各项费用。一直以来方大九钢都是在中国非常有名的一家公司，为什么我们要说这家公司非常有名呢？因为每每提到这家公司，大家第一印象都是这家公司，实在是太有钱了，而且这家公司一直都是以非常土豪的奖金的形式登上了整个企业版的头条。我们到底该怎么看这家公司的所作所为呢？这样的做法到底是一个什么样的思路呢？

首先，我们要考虑的是作为一家钢铁企业，方大九钢实际上也是非常不容易的，他能够给员工发放高达5个亿的。那么多汽车来作为奖励实际上代表的是这家企业经营业绩的优良，我们看到为什么能够有这么好的奖励呢？是因为企业连续5年实现了预期利润目标，所以在这样的情况下，企业才会愿意将成果与员工分享，这实际上是企业本身业绩做得好的结果，所以从这个角度出发，方大九钢已经可以说是非常成功的企业了。而且我们看到这家公司实际上并不是今年才有这样的做法，也不是一个短期的行为，而是常年如此，之前每一年方大九钢都是因为直接发巨额的现金红包，引发了整个市场的广泛关注，之前就曾经出现过，发放16亿的现金堆成现金枪，每人发放好几万的土豪现状。

其次，我们要考虑的是将汽车而不是发现金给员工好处到底是什么？相比于之前直接发现金，这次发汽车引发的整个市场的反响则会更加强烈一些，因为相比于之前发钱，可能很多企业年终奖发的钱也并不太少，但是毕竟都只是现金而已，而这种直接通过发汽车的方式让员工直接有开回家的感觉，这对于大多数人来说都是非常强烈的心理冲击。正如同这家企业之前直接发现金，而不是通过转账的形式给员工发奖金也是。同样的角度考虑，就是真正让员工拿到实惠，让员工真正从心里认同企业的价值观，所以从这个角度出发的话，发汽车并不是一个坏的考虑。

第三，我们再来观察的是发放汽车，实际上对于企业来说比发放现金更加有利。一般情况下，企业要给员工发放现金作为奖励的话，那么基本上都要缴纳比较高额的个人所得税，所以在这样的情况下，对于员工来说，拿到现金虽然感觉很爽，却面临着比较高的税负压力，而且企业所要缴纳的税负则会更多。而通过发放汽车这种形式，实际上如果进行比较好的税收筹划和税收处理的话，完全有可能实现有效的避税，这样员工可以享受更多的福利而降低更多的成本。所以对企业来说，发放实物的奖励往往会比发放现金的奖励更有优势。