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导读：《信义兄弟》是由长春**制片厂、中央电视台**频道与中共武汉市黄陂区委、黄陂区政府联合拍摄的数字**。该片依托人物原型，根据2009年“信义兄弟”俩不拖欠农民工工钱的感人事件改编，片中真实记录了哥哥为赶在年前给农民工结清工钱，在返乡途中遭遇
《信义兄弟》
是由长春**制片厂、中央电视台**频道与中共武汉市黄陂区委、黄陂区政府联合拍摄的数字**。该片依托人物原型，根据2009年“信义兄弟”俩不拖欠农民工工钱的感人事件改编，片中真实记录了哥哥为赶在年前给农民工结清工钱，在返乡途中遭遇车祸遇难。弟弟孙二林为了完成哥哥的遗愿，在大年三十前一天，将工钱送到了农民工的手中的故事。
2010年春节前夕，武汉东方建筑集团公司项目经理孙水林为赶在年三十前给武汉黄陂的工友们发工钱，携带一家四口人开车回黄陂，不料路上雪大路滑，遭遇车祸，一家四口全部罹难。弟弟孙东林得知哥哥一家的遭遇之后，万分悲痛。但想到哥哥一家是为了给工友们发工钱才出了这样的事，“今生不欠来生债，新年不欠旧年薪。”这是哥哥二十年来一直坚守的一个信条。如今哥哥走了，作为弟弟一定要为哥哥完成这个遗愿，于是，东林不顾工友们的劝阻，四处借钱，准备年三十替哥哥为工友们发工钱。此时，孙东林的父母也从电视新闻上知道了儿子一家遇难的消息，为了能让东林顺利的把工钱给工友们发下去，他们也强颜欢笑，准备着年饭，像往年一样招待工友们。发工钱的时候，账本在车祸现场丢了，工友们凭着信义自己报账，中间钱不够了，东林母亲拿出自己的储蓄一万元添上去，最后一分钱也不差，全部给工友们发完了。完成了孙水林的遗愿。谱写了一曲兄终弟及，接力还薪，感天动地的信义赞歌。
日前，苏州出台《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》，推出春节期间国有景区实行免费开放、免费乘公交、地铁等政策。记者注意到，截止目前，国内已有多地出台“稳岗留工”政策，保障城市和经济有序运行。
上海:鼓励引导外来务工人员留沪过年
上海是较早发布相关政策的地方。12月24日，上海市发布稳岗留工有序运行若干政策措施的通知。
通知表示，发布相关措施是为确保上海市疫情防控转段平稳有序，保障正常生产生活。
根据通知的要求，支持企业根据实际情况，制定实施有针对性的员工激励和服务保障措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商平台和邮政快递企业增加佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保障，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节期间加班人员工资。
鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴;特别的，对元旦期间和春节期间上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。
加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。实施春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，按照实际包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过30万元。企业所在区政府结合实际自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保障。组织开展“春风行动”，节后立即开展各类线上线下招聘活动。(责任单位:各区政府，市人力资源社会保障局、各行业主管部门)
积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放**票、景区门票等。
苏州:重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节 按不低于每人500元给予企业慰问补贴
1月2日，江苏苏州出台“稳岗十条”，要求做好稳岗留工，保障城市和经济有序运行。
根据要求，苏州引导公共体育场馆免费或低收费开放。春节期间，国有景区实行免费开放，公交、轨道交通、有轨电车免费乘车。
鼓励实施重点企业稳岗奖励。苏州各地可根据实际情况，出台相关重点企业稳岗奖励政策，鼓励企业春节期间正常生产经营。鼓励各地按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工。对符合相关要求的外卖快递配送平台，达到相应配送单量要求的在岗一线从业人员每人每天补贴50元。春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴。1-2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补贴。具体标准上限及企业类型，各地根据实际情况确定。
做好春节前后返乡返岗客运。指导意见提出，针对春节期间人员集中流动，要科学、灵活调配运力，切实提升重点地区、重点时段的运输供给能力。实施春节后返岗交通补贴，春节后一段时间内，企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工，达到一定规模的，按包车费用给予一定比例的交通费补贴，具体办法由各地根据实际情况确定。
浙江台州:政企合力留人过年 真金白银稳岗留工促经济
12月26日，台州出台《稳生产拓市场促消费 助力“开门红、开门稳”政策意见》。
根据意见的规定，落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业按规定返还失业保险费;对企业包车接返员工给予补助。省外新员工到台州制造业企业就业给予一定的交通补贴。鼓励员工留台过年。鼓励企业给员工发放新春红包，各级政府重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为:以留台过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。
根据介绍，四项补贴期限统一设置为2023年1月10日至2月10日，也就是农历腊月十九至正月二十，鼓励新老员工正月二十前来台返岗，为企业开工复产，助力实现一季度“开门红”提供充足用工保障。企业租车接返员工交通补贴的标准较去年增加了一倍，提高至每辆大巴车最高补贴5000元。此外，新出台了企业招用新员工补贴，以政府补贴的形式支持企业招用新员工，在激发企业招工积极性的同时，进一步减轻企业招用工成本。进一步优化了各项保障用工补贴“直补快享”程序。如新员工的就业补贴、交通补贴，只要员工符合条件，就可以直接申请，通过审核后，资金将直接发放到员工的个人账户上，效率更高，让员工获得感更强。
南京:留工保供符合条件可获500元标准补助
近日，南京市印发关于做好春节期间留工稳岗工作的若干政策措施的通知。
根据通知，加大稳岗补贴力度方面，南京市将对租赁使用国有产权房屋的小微企业和个体工商户给予春节当月租金减半优惠;延续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等稳就业政策。对不裁员或少裁员的企业，按规定实施失业保险稳岗返还等支持政策。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，引导外地员工就地过年。对春节期间留工保供、项目连续施工的企业，按实际留宁过年外地参保(或户籍)员工每人500元的标准发放一次性留工补。
持续做好招工就业服务，实施机构招工奖励方面，南京市将发挥人力资源服务机构在招工中的作用，春节期间成功介绍新来宁就业的外地务工人员与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社保的，按人均200元标准给人力资源机构一次性就业服务补贴，最高限额15万元。南京市将主动对接百家市外劳务协作基地，坚持线上线下相结合，设立“劳务协作服务站”，加大远程招聘、直播带岗等方式推广力度，结合实际组织缺工企业赴市外开展招聘活动，引导当地富余劳动力安全有序来宁务工。对员工来源地较为集中地区无法及时返岗的情况，开展春节期间点对点接返服务，对企业支出的包车费用，可给予50%的补助。
浙江嘉兴:鼓励企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施
日前，嘉兴市出台《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。
根据意见，嘉兴各地要做好春节期间有连续生产需求企业的用工情况摸排和服务，优先保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产用工需求。各地可结合实际，对春节期间在嘉兴用工企业坚持工作的非嘉兴市员工，给予每人1000元(省要求不低于500元/人)的专项补贴。鼓励企业积极采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，全面兑现留岗承诺，大力激发员工春节期间坚守岗位的工作热情。
协助指导企业建立良好的企业文化，大力构建“企业关爱员工、员工热爱企业”的和谐劳动关系，培养每位员工对企业的归属感;鼓励企业通过给予带人补贴、报销春节往来车票、奖励复工红包、给予房租补贴或购房补助等多种手段，做好企业留人工作，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制。
大力开展多形式、“点对点”接返员工返岗复工，鼓励引导企业自主包车接返新老员工，有条件的地区可对租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗的企业和重点劳务协作地，给予一定包车费用补贴。积极发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元。
2021年春节春运即将来临，由于今年疫情的原因，全国各省市纷纷倡导就地过年，同时针对就地过年的人员实行补贴政策。而不尽兴就地过年的各位市民在返乡的时候也要格外注意相关流程以及注意事项。
春节返乡各地政策查询：http://mk1ucom/az/2341html
2021春节返乡流程返乡政策提前了解返乡隔离政策要了解《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，其间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测，但是具体的返乡隔离措施要根据当地实际情况进行，因此，返乡前务必了解清楚目的地隔离政策。
返乡前：1准备好7日内核酸阴性检测证明。在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸阴性检测证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。
2准备好个人防护用品，包括口罩、消毒免洗液、湿巾和体温计等。如出发前出现感冒症状，建议该人员推迟返程计划并在当地及时就医。
3通过网络提前预定好返程票，到现场购票时戴好口罩，排队购票时与他人保持1米以上的社交距离。建议安排好候车(机)时间，不要过早到达乘车(机)点，尽量缩短等候时间。
返乡路上：1到达乘车(机)点，通过安检人脸识别后，立即戴好口罩。候车(机)时建议全程佩戴好口罩(包括使用卫生间时)，注意呼吸卫生/咳嗽礼仪，咳嗽、打喷嚏时用肘部或纸巾遮掩。不要随地吐痰，口鼻分泌物需用纸巾包好后弃置垃圾桶内。
2等候时尽量减少触摸候车(机)点公共物品，接触可能被污染的物品后立即清洁手部，清洁手部前，不用手触碰口、眼和鼻。
3等候时如需用餐，建议自备食物，用餐前做好手卫生。如需到候车(机)用餐，优先选择通风良好的餐厅，避免到通风不好的密闭空间用餐，如不能满足间隔就餐条件，建议打包后到人员不密集地方用餐。乘车(机)过程中用餐，应遵守所乘坐公共交通工具用餐要求。
4等候时如出现发热症状，应立即告知候车(机)点工作人员，并根据防疫工作人员建议，采取必要措施，包括推迟返程计划等。
5境外回国人员务必按照疫情防控要求做好个人防护。回国尽量选择直航，避免转机带来的感染风险，旅途中要全程做好个人防护;回国前要认真了解有关国家和地区的核酸、抗体检测要求，按照相关规定做好检测，入境时要主动、如实进行健康申报，配合海关检疫部门进行健康检疫，按规定进行集中隔离医学观察并减少与其他人员的接触;在医学观察期间出现任何身体异常，均要及时报告，按要求就医。
返乡后：1进行14天居家健康监测，做好体温、症状监测，非必要不外出、不聚集，必须外出时做好个人防护。
2返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测。
3返乡不满14天的，以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求。
2021就地过年出行注意事项乘坐公共交通时：尽量错峰出行，保持“1米线”距离。
优先选择无接触扫码购票。
做好健康码登记，配合体温检测，必要时进行复测。
全程佩戴一次性医用口罩;不用手触碰口、眼、鼻，做好手卫生。
乘坐私家车时：日常做好通风换气。天冷开窗通风时，需注意车内外温差，避免受凉引起感冒。
停放在地下停车场等密闭环境时，最好关闭车窗，开启空调内循环进行通风。
从公共场所返回车辆时，建议先用手消毒剂，做好手卫生。
车门把手、扶手、方向盘、座椅等经常触摸的部位要定期清洁;座椅套定期洗涤消毒。
有发烧或呼吸道症状的人员搭车时，应规范佩戴口罩，同时尽量与同车人员保持距离，适度开窗通风，不开启空调内循环。
前往公共场所时：低风险地区，去商场超市前做好购物计划。购物时尽量避开商场、超市人流高峰期。进入和离开商场超市前全程佩戴口罩，携带手消毒剂，随时做好手卫生。
楼层较低时，推荐走楼梯或乘坐扶梯;楼层较高时，建议优选扶梯;如果必须乘坐厢式电梯，电梯人多时可以等候下一趟电梯;乘电梯时尽量减少用手直接触碰按钮，并与其他人员保持一定的安全距离。
在选购商品时，避免前往人多聚集的柜台或摊位。结账时，优先选择无接触付费方式，如二维码付款。减少在商场超市购物停留时间，建议不超过2小时。
2021各省市就地过年补贴政策北京市：家政春保，每人奖励上限400元北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。
天津市：7条举措稳定留津过年天津市人社局、财政局联合发布7条具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。
二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。
三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。
四是为外地员工提供不断线就业服务。五是明确企业要依法支付加班费和安排轮休。六是积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。七是方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。
上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。
上海市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。
江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人泰州市，给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500
元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。
昆山市，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。
苏州市相城区，2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
常州市溧阳市，规定以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准奖励给企业。
扬州市，企业安排外地员工留扬过春节的，按照每人500
元标准给予企业补贴。鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100
元标准再给予加班补贴。企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
南通海安曲塘镇，对留海过节的外来员工每人补贴500元。
浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵杭州市，给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。
宁波市奉化区，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。
台州市，鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。
义乌市，2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。
温州市，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。
绍兴市，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。
舟山市，对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。
嘉兴市秀洲区，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。
丽水经济开发区，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。
湖州市吴兴区，对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。
安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。
宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。
宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包;一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券;一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票;一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包;一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡(移动、电信、联通三大运营商任选一家)。
福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工福州市，预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。一是失业保险稳岗返还奖补，要求企业符合连续生产、员工超过30人、稳定用工等条件，奖补标准为人均3870元;二是一次性稳就业奖补，发给春节期间保持连续生产的重点企业，奖补标准为人均300元。
厦门市，对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天
人发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。
厦门市海沧区，1100万元的“大礼包”，设立500万专项资金，为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包;设立200万慰问专项资金，针对困难职工，以及苦脏累险艰苦行业，交通运输、电力、环卫等岗位的职工，重大节假日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动;设立100万专项资金在春节和元宵节期间以“平台补贴+工会补贴”的形式发放职工优惠券;设立平安返厦车费补贴300万元，家不在厦门的职工能按期回来企业上班，就按相应规定给予一定的车费补贴。
厦门市思明区，安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。
漳州市，对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过
20万元。所需资金从就业补助资金列支。
泉州市，对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。
安溪市，对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。留安人员凭身份证可免费乘坐公交车、免收安溪县A级景区门票。
广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活广州市总工会，组织职工参加
“五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场**《点点星光》(**票通过广州工会APP线上赠送)、体验一次工会健身服务(健身券通过广州工会APP线上赠送)、领取一份慰问品。广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。
广州市南沙区，南沙总工会送门票免费游南沙，送**票或网络视频会员。同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费。
深圳市，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。
湛江市，工会会员可无门槛免费领取任意消费券，到指定线下核销方可获得专属商圈/商户指定产品折扣。工会会员参与新春拆福袋99%概率获得观影券或其他奖品，到指定线下核销可享受。工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。
佛山市顺德区，开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。
湖南省：手机流量+电子书+消费券+补贴长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物;同时赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。
陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活据《陕西日报》消息，陕西省省总工会，要求各级工会组织要开展一次温暖慰问、提供一批普惠服务、组织一些文娱活动、开展一系列安全教育，积极为省外在陕职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务，开展“1元2元嗨购”“1元观影”“发放旅游一卡通”等示范性普惠活动，以线上线下相结合的方式，进一步丰富留陕过年职工的精神文化生活。
在号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下，选择就地过年的人们少了些旅途的奔波，在工作地感受过年的氛围。各地政府在做好疫情防控工作的同时，通过政策、补贴等方式，让“就地过年”的人们在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面多一些暖心。
来源：健康时报客户端
2022年余姚过年优惠政策大汇总
一、支持企业抢开新局
及时兑现各类惠企政策，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大建设项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，抢先机、抢工期，根据实际情况调度增加一季度产能安排。对2021年一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业，2022年一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每同比增长1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2022年一季度新进规上工业企业每家奖励5万元，其中一季度工业总产值超出2000万元以上部分，每1000万元奖励1万元，每家企业合计最高奖励15万元。。
二、支持企业降本减税
按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。抓紧落实普惠性稳岗返还，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。。进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口、房土二税疫情减免政策延续等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。
三、强化企业用工保障
在疫情可控情况下，多形式开展“春来归姚、名邦乐业”线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，其中赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工。对2022年第一季度参加我市人力社保部门组织的赴外劳务协作招聘活动企业，给予每家企业4000元/次的招聘活动补贴。充分发挥用工余缺调剂机制作用，鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节生产企业提供用工服务。鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，最大限度保障和促进企业生产经营。对我市工业企业2022年第一季度期间招收首次来姚就业的非宁波大市户籍人员，且依法缴纳社会保险费满3个月或6个月以上，分别给予企业500元/人或800元/人的招工奖励，每家企业奖励总额不超过50万元。
四、开展温暖在姚活动
充分发挥群团组织作用，联合发布倡议书，在全市范围内推出“四送四留”暖心暖情专项服务。开展“送慰问留工”行动，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，发放“留工大礼包”；开展“送温暖留心”行动，通过“点亮微心愿”“新小公民欢乐节”“新春送福”“情暖青锋”等暖心活动，引导安心在姚过年；开展“送关爱留守”行动，推出系列研学、云上打卡、线上主题团课等活动，让留姚青少年感受“家”的温暖；开展“送培训留岗”行动，推出“留你在姚姐妹相守”专项服务，通过开设公益课堂、技能课堂等暖情活动，营造关心关爱留姚员工的良好氛围。
五、鼓励员工留姚过年
加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门沟通协调，完善应对极端天气的应急预案，保障各类要素稳定供应。全力保障各类生活物资供应，安排专项资金发放新春消费红包，用于员工调休和家属来姚团聚，营造关爱留姚员工良好氛围。适时推出文体活动，开展留姚员工免费游景点、线上“阳光文化、文化惠民”系列演出、送文艺节目、热门**、才艺培训到基层等活动，丰富留姚员工的业余文化生活。积极向中小学生宣传教育疫情防护重要意义和相关措施，鼓励子女在姚就读的外来员工留姚过年。
六、推出留姚流量红包
鼓励各大运营商提供“留姚过年流量大礼包”等惠民活动，为留余姚过年的外来员工免费赠送可在春节期间使用的本地流量。推出余姚电信“六大福利”陪你过大年、中国移动价值1000元“七大特权普惠型补贴”、中国联通最高价值1000元“智慧沃家”流量宽带礼包等优惠活动，对有需求的企业提供上门办理服务，引导留姚员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。
七、引导员工坚守岗位
鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。对2022年1月26日至2022年2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的，且2021年12月在姚缴纳社会保险的非宁波大市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。经信、住建、交通、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等方面情况。
八、保障员工尽早返岗
严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织宁波大市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送宁波大市外员工返岗的，符合条件的给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的宁波大市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为宁波大市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
九、全力维护员工权益
指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。全面开展根治欠薪“冬季”专项行动，落实元旦、春节期间实体化办公制度，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保员工按时足额领到工资。
十、持续加强疫情防控
大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导员工提升疫情防护、防控意识。指导和督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。指导和督促企业向留姚员工发放防疫礼包。
本实施意见自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定；与其他同类政策按就高不重复原则执行；上级政府部门出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。本实施意见涉及活动方案的由相关责任部门制定发布。
