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导读：个人认为漆线雕是一种不错的礼品，深受政府机关事业单位送礼人士青睐，不但送礼大方得体，足显尊贵，还能起到居家观赏、收藏保值作用。 瑞方源漆线雕《步步高升》采用捏,雕,刻镂,堆,接,修等二十八道传统手工技法精雕细刻，表面贴以24K真金
个人认为漆线雕是一种不错的礼品，深受政府机关事业单位送礼人士青睐，不但送礼大方得体，足显尊贵，还能起到居家观赏、收藏保值作用。
瑞方源漆线雕《步步高升》采用捏,雕,刻镂,堆,接,修等二十八道传统手工技法精雕细刻，表面贴以24K真金，寓意非常好----步步高升。
参考：
领导发的生日红包是否应该收取，取决于具体的情况和公司的文化。
1 如果这是公司的一种惯例，即公司会在员工的生日时发放红包，那么作为员工，可以安心地接受这个红包，并表达真诚的感谢。
2 如果这是你的第一次收到生日红包，公司并没有此先例，那么是否接受这个红包可能就需要更多考虑。在这种情况下，如果你认为接受红包会有不适当的感觉，你可以选择不收取，并表达感激之情但同时说明你的理由。
3 如果这个红包是因为你最近的优秀表现而特别奖励你的，那么这可能是一种荣誉和认可的表现，你应该可以考虑接受并表达感谢。
总的来说，关键在于了解公司文化和你个人的感觉。如果你觉得不舒服或这不符合公司的惯例，你可以选择不收取红包。如果你觉得这符合公司文化并且是你应得的，那么可以安心地接受并表达感谢。
送钱虽然很实惠，但上下级是很微妙的关系，直接送钱并不合适。
尤其是过生日这样的时候，应该送适当的礼品。
而送礼品，这里边有很大的学问
送的好，一百块顶一千块
送不好，反倒会让人反感。
而如果送太昂贵的，自己的经济情况又承受不起。
送的太便宜，又会让领导觉得你太不把他当回事。
所以很多朋友，都在为这个问题发愁，到底送什么呢？
我提供点我的经验吧
我上班已经十年左右，三年前开始在局长办公室，
我这个位置的人要非常善于察言观色，能说会道。
而且领导送礼，也有很多时候，是我去给送的。
所以我对送礼这块有很多研究。
之前的几年，我给领导送的礼和 领导给领导的领导送的礼，都普遍是高档烟酒或者是野味、稀有海产之类的。
估计领导收的也多，礼送出去，不好也不坏，就跟没送没什么两样，一点也不显眼，可能过了几天人家就给忘了。
这就是很不成功的。
两年前，我偶尔上网，发现网上有一家卖的人参，鹿茸，鹿胎，蛤蟆油之类的包装很漂亮
我突发奇想，打算送这个试试看。
结果第一年我送给领导两盒国参网人参茶
领导大加赞赏。而且当即决定，第二年他也送这个。
据说他送给他的领导后，这些参茸在一堆堆烟酒中，非常的显眼。
领导的领导也很高兴。
我后来算了算，买人参非但没比烟酒贵，还便宜了很多，效果确实烟酒不能比的
尤其是当今，人们对自己的健康越来越关注。而且还有很多人不吸烟不喝酒的。
人参可谓是老少皆宜。送给谁，都非常恰当。
那个网站地址我忘了，名字是叫国参网，在百度上能搜到的
我当时是看了他们在中央台做的广告，找到的。
推荐你去看看，相信你会送出一份礼物，收获一份好心情的！
给领导过生日，建议不要想通过送祝福在单位里一鸣惊人，也不要想借此让不太熟的领导和你熟起来。你能做的，就是在和领导的现有关系上前进1小步。
如果你和领导彼此信任，工作的交集多，或者私人关系好，就很适合既送祝福又送礼物。
如果你和领导只是点头之交，还不熟，就别送礼，会显得刻意套近乎，只送祝福就好。
我也要提醒你，不论你和领导的关系再好，如果在国企内，就千万不可像气氛轻松的私企一样，闹着让领导花钱请客、让领导买蛋糕，再或者在群里提议让领导发红包，都会被定义为不稳重。
如果跟领导关系较为一般，建议你简单编写一条微信送祝福即可。
注意，不要只写一句“祝领导您生日快乐”就完了，太干巴巴了。说一句祝福的话，说一句感谢的话，再次祝生日快乐，这样虽然不是特别出彩，但很真诚。
还有一个更好的方式是，在微信群里给领导送祝福，引发同事们的呼应。
因为你私下与领导发祝福微信，是表达私人关系的融洽，但是在群里，更能满足领导的社会需要，让他更有成就感，感受到大家都在乎他，更能烘托气氛。
不论你和领导的关系远近，你都可以牵头发祝福，但我提醒你：如果你要在群里牵头发，一定要选过生日的领导是所有人里职位最高的群，群里不能还有更高一级的大领导，不然就太尴尬了。
不建议你在办公室面对面地把礼物直接递给领导，一来有树立送礼风气之嫌，领导下不来台，不会收；二来面对面送这种方式太大众了，显不出你的独特性。
可以选择用快递直接邮寄，写领导为收件人，等显示签收以后再和领导说明。
也可以趁领导不在，悄悄把礼物放在领导桌上，附上一张署你名的贺卡。
礼物的价位不要太贵，不要让领导觉得收了礼物是负担，还会因为过生日不好意思退回给你。具体送什么，先观察领导最近真需要什么、真喜欢什么，这是最优选项。
如果你观察完没发现领导喜欢什么、需要什么，也没关系，那就送领导可以转送出去的、拿得出手的礼物。
最后，如果你能够成为工作中的得力下属，比送任何礼都有意义。
给领导送红包要选择合适的时间，如果碰上领导的孩子结婚，给新人送上一个丰厚的红包，也是当前给领导送红包的一个技巧。或者赶上领导生日或夫人生日，送上红包，同样可以巧妙地将红包送出。为了联络感情，表达感激之情，人际关系日益变得复杂，礼尚往来更让给领导送红包成为默认。
除了以上的以压岁钱或结婚，生日等名目早已是常见的事。归结起来，红白喜事，逢年过节，红包可谓满天飞。只要与领导有关的父母祝寿，夫人生日，孩子生日等有关的特殊日子，都是适合送红包的好时机。
建议大家去领导家送，或领导家附近送，或直接约领导吃饭再根据时机送红包。但有点提醒大家，就是送红包之前，先弄清楚领导的一些收礼习惯，真正的领导通常不会收下红包的。
逢年过节，各户人家，少不了购物活动，置办年货，所以希望领导今后多关照自己，或纯粹表达领导入职以来的照顾。怎样给领导送红包，不妨送一张购物卡+一张贺卡，再说些客套话，问候的话语，相信领导不会拒绝的，这毕竟是下属过节问候的一份心意。或者，你得知领导有什么爱好，就直接将现金换成领导喜欢的，我们应该清楚得明白，哪怕你没直接说明送礼动机，但领导收下礼物后，会觉得这是一份人情，会关注下你有什么需要帮助。
领导过生日，大家都把钱发给一个人带给领导，这样当然很好了，省得大家都给领导发红包，到时候领导觉着也很麻烦，而且面子上也过不去。这样找一个人作为代表把大家的心意都带到了。那样领导既省事也领略到大家对自己的关怀，所以这样做还是一直往比较明智的选择。
上司发生日红包，还是应该接着的，这是对上司的一种尊重，也是和上司沟通，加深，上下级关系的一个机会，所以同时也要为上司准备一份礼物，这样就会更好了，这样上次就会记住你的，在以后的工作中上司会对你有一定的提拔的
