.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：1、送礼千万别光明正大的把东西提到办公地方及其他公众场合，那只会让事情和领导对你印象更加糟糕。2、一般送到家的时候，领导在家的时候你就客套几句话，比如在单位这么久了，今天专程过来感谢领导您一直以来对我的关照，顺别给孩子和嫂子她们买了点东西（
1、送礼千万别光明正大的把东西提到办公地方及其他公众场合，那只会让事情和领导对你印象更加糟糕。
2、一般送到家的时候，领导在家的时候你就客套几句话，比如在单位这么久了，今天专程过来感谢领导您一直以来对我的关照，顺别给孩子和嫂子她们买了点东西（或者家人啊朋友啊什么的从哪个地方给你带了点东西，你就顺便提过来了，一般情况不能说“我给领导你买了点东西”之类的，你嘴里的送礼对象不是领导就好了）。
3、一点心意还望领导不要嫌弃……开场白一般就这样，然后领导就会跟你说那么几句，表面上问问你最近的工作啊家里情况啊等等。第一次送的话，就别呆太久，也别把想委托的事情说白了（领导看你送礼心里自然明白）。
首先给领导送购物卡，这个购物卡是单位统一发的还是你自己私下给领导的。要是单位统一发的的，就光明正大地去给领导送去。如果是自己掏腰包给领导送购物卡，就没必要。要巴结领导，就要好好工作，工作中好出成绩，领导自然就会赏识你，重用你的，没必要通过这种方式去得到领导的好感，反而会给领导不好的影响。
按照国家规定，领导是不能收礼的，更何况你送的还是购物卡，等同于现金，收礼和送礼是一种歪风邪气，你送礼，你们领导不收，那你就拿回来，好好上班好好工作，不要想着走捷径，不要想着去和领导拉拢关系。
根据你的描述，你和领导关系也不是很好，你这样直接送她一张购物卡，她怎么敢收呢？万一你是不怀好意呢？明面送礼，暗中举报她，那她岂不是要把饭碗都着出脱了，你要想和领导拉近关系，搞好人际关系也得一步一步的来，一口吃不成个胖子。
不论在哪里上班，首先就得搞好人际关系，搞不好人际关系就会被排挤，这是铁的定律，有人的地方就有江湖，就有圈子，就像西游记里边，孙悟空要想进体制内，就得先戴上圈子，首先就得进入这个圈子，受这个圈子的约束，道理其实很简单，你想要和领导搞好关系，你首先得进入她的这个圈子，怎么进入她的这个圈子呢？
其实道理很简单，我有个很要好的朋友，大学毕业后就去考公务员，经过三年的考试，终于考上了，后来被分配到县委扶贫办，刚进去的时候，什么都不懂，总是被派出去下乡，尽是些比较恶劣的环境，而其他同事，从来都没有在乡下待过，这样被搞了很多次，他终于也学聪明了，每到逢年过节或者是星期天休息的时候，就往领导家里钻，帮他们家里干活，还主动认了领导的妈做干妈，平时领导有个啥大事小情的，他也忙前忙后，就像是自己家里的事情一样。
我这位朋友，经过他这么一弄，整天和领导就像亲兄弟一样，至于他送礼没送礼，我不好说，但是他在单位后来过得很滋润，所以要想和领导搞好关系，你先得和她拉近关系，我其实也不是教人不学好，我只是说的如何搞好人际交往的问题。
送礼领导不收的原因分析与应对
一、不收的原因
你去送礼领导不收的原因，我综合分析有以下几点：
1、国家法律法规禁止领导收礼。
2、对送礼人不信任，担心收礼之后会被举报。
3、和送礼人关系不好，一方面碍于面子不能收，二一方面担心收礼后有风险，三的个可能，是自身清正廉 洁所以不收礼。
二、化解尴尬
当你去送礼被领导拒绝之后，这个礼物，当时还被你拿回来了，那么为了化解尴尬，就恭维几句，说道：“是我俗了，是我俗了，好呢领导，我先去忙了！”
说不定你会不小心将购物卡遗留在一个文件中间，然后你凑巧又拿着这个文件去找领导帮忙阅览，关键是你从来都没有送过领导什么购物卡，你也没有这么一张购物卡。
三、拉近关系取得信任
你在单位上班，时间不长和领导的关系不是很近，这个时候，你就得和领导拉近关系，取得她的信任很重要，只有取得领导的信任之后，比如你和领导认了干姐弟，然后你中秋节，送姐姐点礼物，这不就是顺理成章的事情吗？这也不关乎工作，只是私交。
送礼领导不收就把礼物拿回来，国家有规定，禁止领导收受礼物，干工作就好好干，不要去送礼这些，这些是不提倡的行为。
如果是1：1的话，那就足够了，其实过年送领导太多的话，倒容易被怀疑是贿赂领导，1000元可以说是正常关系送钱的顶限了。再者说我不知道你是那里的人，消费的理念和物价怎么样，如果是一般的地方的话，建议1000元都有些多。领导一般收礼，不是看你送的有多多，而是重点看你这个人怎么样，如果看中了你这个人，日后关系才能好，所以送礼多少虽然有一定影响，但是最重要的是送礼的方式，我建议你亲自拜访，并且和领导沟通沟通，甜言蜜语少不了，但是不能太多了。重要的是学会点到为止，别让领导都烦了。所以我还是建议你注重一下送礼的方式，和送礼时的表现。祝你成功，步步高升！新年快乐！嘿嘿！
中秋佳节，是送礼的高峰期，对于这个问题，我建议你考虑以下几点：
1 送礼的意图和目的：你送礼物是为了表达感谢、增进感情，还是为了寻求某种回报？如果是前者，你可以简单表达你的感激之情，强调领导对你的帮助和支持，并表示希望能在未来继续保持联系和合作。如果是后者，你需要谨慎处理，最好先考虑领导的个人喜好和需求，确保礼物能够真正地打动他/她。
2 送礼的时间和场合：你应该在适当的时机和场合送出礼物，以避免误解或不当行为。如果领导在工作时间之外的私人场合接受你的礼物，可能会被认为是违反职业道德和商业伦理的行为。最好在工作时间之内、商务场合送出礼物。
3 礼物的价值和类型：购物卡是一种比较通用、方便的礼物，但也要注意礼物的价值和类型是否合适。如果礼物价值太低，可能会被视为不够尊重和重视；如果礼物价值太高，可能会被视为贿赂或不当行为。因此，你应该根据领导的职位、地位和喜好，选择适当价值和类型的礼物。
在具体操作时，你可以参考以下建议：
1 在中秋节之前，提前与领导沟通，表达你的感激之情和祝福，并表示愿意在节日之后再次沟通。
2 在中秋节当天或之后的工作时间之内，将购物卡递交给领导，并简单说明礼物的价值和意义，例如“这是一张XXX元的购物卡，希望您能喜欢”。
3 在送出礼物之前，最好先了解领导的喜好和需求，以确保礼物能够真正地打动他/她。
4 在送出礼物之后，及时记录礼物的种类、价值和时间等要素，以便将来进行处理和跟进。
总之，送礼是一种艺术和学问，需要谨慎处理。希望以上建议能对你有所帮助。
我觉得不妥，因为逢年过节都是送礼，没听说过送购物卡的，就算有事买瓶酒送条烟提几箱饮料也比送这个要好些吧，如果是我就会用这张购物卡买来的实在的东西在送给别人，好都好看些，你说是不是
要下重手，因为这是表现自己识时务的机会！况且你今后的升迁还要仰仗他老人家呢！
以在下的经验来看，送三个月的工资较为合适，两个月不行，不吉利，如果只送一个月的，呵呵，那你惨了，领导可能会想了：妈的！原来我在这小子心中就值2000块啊！？
另外卡要买1000元的，因为领导也需要往上往左右送礼礼呀，买整的不方便拆分。
去办公室去家里都没问题，在下通常都送家里去，这样安全一些。说一些祝福的话表忠心的话即可，时间在5分钟以内，需要注意的是千万别说和这次升职有关的话，也别说希望领导今后多多照顾提拔，不然折成行贿了，明白吗？除非领导刻意问。否则说几句意思到了就撤吧。
如果领导不在家，也没关系，东西给领导夫人一样可以，别忘了留下大名。
在职场当中，送礼是一件相当敏感的话题，送的好了加官进爵；送不好了砸了自己的饭碗同时，你的领导饭碗也要被你砸了。作为一名长期做兼职合规培训的内部讲师，我也算是比较了解一些职场送礼的后果和结果，也曾耳闻一部分人因为送礼“飞黄腾达”，也曾见过许多人因为受力身陷囹圄。
仅是路人观点
TOP1 中秋送礼先搞清楚为什么而送
职场上确实存在一种某种利益纽带下的交易，有时候面对形势我们也会选择抄近道，这时候好像送礼就很有必要，因为一部分领导确实吃这一套。但是，是不是节假日随便的一个问候就要送礼或者说送购物卡呢？显然不是，我们送礼需要根据自己所要达到的目的来定，选出合适的方法。
TOP2 为了表示谢意或者感恩，想在中秋表达心意，购物卡并不是最好的选择
某种意义上讲，送购物卡确实省事，对方想买什么就买什么，但是它也有弊端就是少了小气，多了我们拿出来感觉亏。再者，直接送购物卡等同于行贿，数额达到标准时很容易出现意外。表达方式由更好的选择，送等同价值的“特产”就是其中之一。我们可以送烟酒、养生的补品等等，反正到时候“无中生友”，某个朋友寄过来的东西，自己有很多，正好带给领导一份孝敬。特产、吃的喝的，这类的礼物不容易引起误会，尤其是没有明面上体现价值时，双方都不会感到尴尬。送购物卡有一个坏处，送了以后让你领导有了期望，结果金额还没达到他想象的额度，可能还会给你一个差评，觉得你小气。
