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导读：这不是尴尬不尴尬的问题，而是不要送茶、不要送茶、不要送茶的问题，重要的事情说三遍。原则上，不建议，给上司送茶叶、衬衫之类的礼物。十多年前，商务礼品，通常就是名牌衬衫、名牌T恤、水杯、茶叶，等等。那个时候，有个好处，流行的东西都是明码标价的。
这不是尴尬不尴尬的问题，而是不要送茶、不要送茶、不要送茶的问题，重要的事情说三遍。
原则上，不建议，给上司送茶叶、衬衫之类的礼物。
十多年前，商务礼品，通常就是名牌衬衫、名牌T恤、水杯、茶叶，等等。那个时候，有个好处，流行的东西都是明码标价的。
比如，抽烟，红塔山、红黄山，这样的干部太一般；七匹狼、一支笔，这样的干部还可以；软中华、硬玉溪，这样的干部才NB。
穿T恤，处级一枝花（梦特娇）、科级大尾巴（鳄鱼）。
就连喝水的杯子都分级别的，处级端双层玻璃杯（300多一个），科级端不锈钢（100多一个）。
那个时候，送礼都是标准化的。你自己脑补一下，可笑不可笑。第一，原则上给懂茶叶的上司送茶叶。茶叶，一般百姓，根本分不出高低贵贱，这个市场太忽悠人了。好的茶叶，几万几十万一斤，你被骗了还美滋滋呢。有的茶叶，换个包装，就从散茶变高档了。如果你送给上司特别贵的茶，他懂，就知道你的心意。如果他不懂，几千几万的茶，他当散茶喝，根本没有体会你的心里在流血。
给领导送礼被拒绝还要再送吗？
第二，送礼不要说价格。有些下属，假聪明真糊涂，故意把价签打上，生怕上司不知道多少钱。还有故意告诉上司，这茶是他怎么托人买的，一万元一斤呢。没见过市面的样子，让上司非常不爽。所以，送什么礼，也不要直白说价钱，玷污了上司的名声，好像你故意来送礼的。记住啊，即使给上司送礼，都不要造成送礼的现象。
第三，送茶叶，千万要真懂。一是不要送过期的茶叶，二是不要以次充好，三是不要打上价签。送茶叶，本来就是附庸风雅，你别把送礼行为搞得太俗气了。送给懂茶的上司，你懂茶就买优质的好茶，你不懂茶，一定要请懂茶的人帮你购买，或者购买市面上标价清晰的茶叶，因为大多数人都知道这个茶的价位，所以，你不开口，上司也知道价钱，你的心意都多重，就体现出来了。
如果跟同事拼情商水平和为人处世能力，推荐一套你不得不看的丛书，肯定能助你一臂之力，有用没用看了才知道。
在职场中,送领导礼物是一件非常讲究的事情。
如果送的不好,可能会引起领导的不满。所以,送礼前要提前做好调查工作,了解领导的性格、喜好、习惯等。
在给领导送礼的时候,也要注意一些细节。那么,给领导送礼一般送几样东西好呢
一、烟酒茶类
烟酒茶是日常生活中最常见的物品,而且也是比较常见的礼品之一。因此,在给领导的节日礼物的选择上,可以考虑选择这类物品。
但是,在选择这类物品时要注意:不要选太廉价的,也不要选太贵的。一般来说,价格适中就可以了。
二、电子产品
现在手机已经成为人们日常生活中必不可少的东西。对于很多上班族来说,他们每天都要用到手机,尤其是上班期间。
所以,可以选择送一款合适的智能手机作为节日的礼物,这样既方便了同事之间的沟通交流,又加深了同事之间的关系。
三、保健品
随着生活水平的提高,人们的健康意识也在不断增强。因此,很多人都会买些补品来食用。
当然,这些补品的营养价值是非常高的,对身体健康有很大的好处。所以,也可以考虑送给领导一些营养品。
四、茶叶
茶叶在我国有着几千年的历史,是一种传统的养生保健饮料。喝茶不仅可以提神解乏,还可以消除疲劳、放松身心,起到很好的保健作用。
此外,喝茶还可以促进消化、预防疾病、延缓衰老等等。因此,可以给领导和长辈们准备一些茶叶,让他们喝起来更放心。
五、酒水
酒水是生活中最常见的一类饮品,它不仅可以用来招待客人或者自己饮用。而且还能用来表达心意和情感,比如结婚纪念日、生日、升职加薪、乔迁新居等场合,都可以选择赠送一瓶好酒。
六、其他
除了以上几种之外,还有一些其他的礼品可供选择,比如鲜花、蛋糕、水果等等。不过,如果是送给女性的话,建议最好避免鲜花和蛋糕这两种。
因为这两者都比较容易招惹是非,特别是女性,很容易让人产生误会,甚至还会影响彼此间的感情。
总之,送礼物一定要根据自己的实际情况来选择。千万不要盲目跟风,不然会适得其反的。
最后还要提醒大家一句,不管是在什么情况下给上级送礼,都要把握好一个度。千万不能太过频繁或贵重,否则只会让上司觉得你是个爱占小便宜的人。
1送领导什么礼物好
特产：中秋节也是丰收季节，每个地方都有自己特产，比如大闸蟹，板栗，橘子等等之类， 我们可以给领导赠送一些家乡特产螃蟹就很不错；
特色月饼：中秋节的传统就是吃月饼，我们可以挑选一些特色口味月饼作为中秋节礼物送给领导；
高档水果礼盒：我们可以挑选一些不常见的进口水果礼盒，作为中秋节礼物送给领导；
按摩类产品：比如颈椎按摩仪，足浴桶，养生枕头等等，这些挑选一款性价比适中，作为礼物送给领导也是很不错选择；
烟酒：领导大多有好这一口，我们可以根据实际情况，挑选价位适中烟酒礼盒，作为中秋节礼物送给领导；
茶叶：我们给领导送茶叶最好根据领导喜好，然后挑选质量相对好一点茶叶送给领导效果会比较好；
摆件：最好是可以带来财运摆件，领导都比较相信风水，买一个这一摆件作为礼物送给领导，投其所好也是不错的选择；
2送领导什么礼物比较合适
书法作品，领导之所以为领导，在有能力的前提下，个人的精神世界也是很强大的，所以才能做上这个位置，而这类人，都是比较有雅兴的，所以，赠送书画作品更能让领导开心，因为这样等于变相夸赞他们有内涵，有才能呢。
送护肤品，对于有些女上司，我们得给她们送一些护肤品，这样她们会很喜欢你的，同时也感觉你这人会做人，对于很多男上司而言，送护肤品也可以，你就说给嫂子送的，这样就行啦，他们也一样开心呗。
送健身卡，不少领导都喜欢健身，毕竟到了这个位置，他们也会越来越关注他们身体的健康程度了，所以，健身卡，非常适合这类喜欢健身的领导，这样也可以提醒一下领导，我们都关心着你的健康呢，这么一来，领导肯定开心。
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《中秋节送领导什么礼品好 送什么最合适dox》
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书法作品，领导之所以为领导，在有能力的前提下，个人的精神世界也是很强大的，所以才能做上这个位置，而这类人，都是比较有雅兴的，所以，赠送书画作品更能让领导开心，因为这样等于变相夸赞他们有内涵，有才能呢。
送护肤品，对于有些女上司，我们得给她们送一些护肤品，这样她们会很喜欢你的，同时也感觉你这人会做人，对于很多男上司而言，送护肤品也可以，你就说给嫂子送的，这样就行啦，他们也一样开心呗。
送健身卡，不少领导都喜欢健身，毕竟到了这个位置，他们也会越来越关注他们身体的健康程度了，所以，健身卡，非常适合这类喜欢健身的领导，这样也可以提醒一下领导，我们都关心着你的健康呢，这么一来，领导肯定开心。
给领导送礼时，茶叶是一个很好的选择。茶叶在中国传统文化中有着深厚的历史和文化内涵，而且茶叶也被视为一种高雅的礼品。以下是一些关于给领导送茶叶的注意事项：
1 选择高质量的茶叶：确保选择优质的茶叶，例如名优绿茶、红茶、普洱茶等。优质的茶叶代表着你对领导的尊重和关心。
2 考虑收礼人的口味和偏好：不同人对茶的口味和喜好有所差异，所以在选择茶叶时要考虑收礼人的口味。如果你了解领导的喜好，可以选择符合其口味的茶叶。
3 包装精美：茶叶的包装也很重要。可以选择精美的茶叶礼盒或礼袋，搭配相应的包装材料，让礼物更具面子和品位。
4 注意文化含义：在中国文化中，茶叶有着与和谐、宁静、尊敬等美好品质相关的象征意义。所以，选择茶叶作为礼物也暗含着对领导的赞赏和尊重。
总之，送茶叶给领导是一种传统而恰当的礼物选择。通过选择高质量的茶叶、考虑领导的口味和喜好、精美的包装以及茶叶所代表的文化意义，可以传达出你对领导的尊重和赞赏之情。
在中国文化中，茶叶是一种比较常见的礼品，但在给领导送礼时，通常不建议送茶叶。主要有以下原因：
含义不明确：茶叶虽然是一种常见的礼品，但它的含义并不是非常明确。送茶叶可能被认为是随意或者缺乏思考的表现。
市场鱼龙混杂：现在市场上的茶叶种类繁多，质量参差不齐。送礼时，如果送的茶叶质量不好，反而会被认为是不够重视领导。
容易引起误会：在中国文化中，茶叶有时也与不好的意义联系在一起。例如，有些地方的婚礼上，新娘家人送给新郎家人的礼物中，就不能包括茶叶。这是因为茶叶在当地的文化中被视为不吉利的象征。
综上所述，如果要给领导送礼，最好选择含义明确、质量有保障、容易被接受的礼品，如书籍、文具、酒类等。
这要从三个方面来分析，再选择其中一种方案：
1、取决于你与领导的地位差别。如果你与领导只有一个职位级差（或者你也是他们下面直接管你的一个小领导），可以直接拿到办公室公开给他们，就说是现在老家的人来了，带了一些家乡的土特产和茶叶来，让各位领导品偿一下。千万不能说是春节时你从家里带来的，因为已经过了几个月再送给他们，说明你没有诚意，或一直在犹豫。
2、要看你们部门有多少人，如果能放一份茶在办公室，公开与大家说：“家乡的茶叶，让大家偿偿”，效果更好。不仅与领导的关系好了，与同事的关系也好了，对日后的工作更有利。不要小看一份茶叶，作用非常大。先给大家，再给领导，都可以公开进行。
3、如果你与其中一个领导的关系非常好，可以先与他商量，然后拿三份给他，放在他办公室（公开放三份），让他代给另外两个领导。他一定要将三份公开放在一起，让其他两位领导看到，你对三位领导是公平的。
你好，在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：
1，了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止收受高价值礼品或要求员工上交礼品。了解公司的规定有助于你判断这种做法是否合适。
2，考虑领导的立场：在把礼物交给领导之前，要考虑到领导的立场。领导可能因为廉洁、避免利益冲突等原因拒绝收礼。在这种情况下，将礼物交给领导可能会让他们感到尴尬或不安。
3，保护送礼者的尊严：如果你把礼物隐蔽地交给了领导，这可能会让送礼者感到尴尬或受到伤害。在处理礼物问题时，要尽量避免让送礼者感到尴尬。
4，与同事沟通：在决定如何处理礼物之前，可以尝试与同事沟通，了解他们的想法和建议。他们可能对这个问题有更深入的了解，或者能提供更好的解决方案。
5，考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。
总之，在处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题时，需要考虑多方面的因素。在了解公司规定、领导的立场和保护送礼者尊严的前提下，寻找合适的解决方案。
祝你好运。
