导读：公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，我是这样看待这位同事的：1、 把饮料带回家给孩子们，至少说明员工是个“有责任心的人”我说过，如果父母的员工，公司会提供美味可口的食物，而从不关心他的家人。你觉得这样的员工会回去花钱给孩子买吗？可能不会
公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，我是这样看待这位同事的：
1、 把饮料带回家给孩子们，至少说明员工是个“有责任心的人”
我说过，如果父母的员工，公司会提供美味可口的食物，而从不关心他的家人。你觉得这样的员工会回去花钱给孩子买吗？可能不会吧！因为很明显，有些东西可以和孩子们分享，而不需要额外的费用，为什么要一个人花钱呢？员工只有两种可能，他们可以拒绝喝酒，把酒留给孩子
首先，他自己不喜欢喝这样的饮料，但他的孩子喜欢喝，所以拿回去也很正常。第二，他自己也可以喝，但他优先让孩子们享受，看着孩子们喝得开心，他就更开心了。无论如何，有一点是基本确定的，即员工认为孩子比他们自己更重要。如果我能如此体谅家人，我就不会在工作中自私了！这是一种思维方式。你爱自己还是爱别人？一个有爱心的员工，他的心不会很坏，为什么要问他？
2、 如果你不给你的孩子喝，那就把它留给你的孩子，而不是你还在垃圾桶里我刚遇到一些员工，他们不重视公司送的东西。他们可能会觉得自己是在无缘无故地抱着它们，把它们扔掉并不重要！有一次开会，我们给了矿泉水，然后有人喝了一口，扔进了垃圾桶。虽然这个动作很小，但在别人眼里，你的人立马短了一大截！矿泉水虽然价值不高，但也是一种珍贵的水资源。如果你只喝一口，你会立刻丢弃它。剩下的水给你喝吗？公司饮料也是一样。如果你对它不感兴趣，与其把它放在办公室很长时间，最后扔掉，不如把它带回家，让孩子和爱人分享，至少可以节省资源。我国看似幅员辽阔，资源丰富，但实际上人均资源并不丰富。企业也是如此。不可能因为开源而不减支就做大做强！从一个大公司的资金流到一瓶饮料，都可以看出员工是否有节约意识，懂得节约。
可能很多人觉得凡是给孩子带回去的人，可能都是家里经济条件不好的，那就大错特错了，不是带回去给孩子是因为家里条件不好，而是一种内心的本能体现，而是把自己单位分的东西和孩子一起共享！
父母给孩子可能不是那瓶饮料，是更多……
我只能说，提出这个问题的题主，你一定无法体验到父母与孩子之间的这种亲亲互动啦！
不知道从什么时候起，对于很多人，“勤俭节约”等同于“抠门儿”；“爱护家庭”也被看做是“没出息”。而大手大脚、自我中心，反而成了“放荡不羁”的万人迷性格。
我并不排斥，合法合理挣到的钱，可以随便享受，甚至可以去“炫富”，因为有一种人需要用钱才能撑起所谓的门面和自尊；
但是我坚决反对，在社会形成一种鄙视链，将中华民族几千年来形成的优秀精神，打落在鄙视链的最下端，被另眼看待，甚至嘲笑。
那饮料也一样啊，只是相对那些福利来说可能小了点、少了点。但同是公司发的，饮料为什么不能像福利那些东西一样拿回家呢？只不过福利那些东西你是拿回家自己用或者给父母，同事的饮料是拿回家给孩子而已。
再者，饮料是公司发的，那就是同事的东西，她要怎么处理都无可厚非，没必要把这件事拿出来当饭后八卦吧。何况公司也没规定不能拿回家，那既已经是属于同事自己的东西，又没规定不能拿出公司，那拿回家给孩子喝也只是一种方式而已，跟在公司喝并没什么区别呀。
办公室谁给我一瓶饮料或一些比较少见的小零食，我会自己不吃带回家给我八岁的儿子。不是因为家里买不起，小康家庭，一个孩子，条件还行。只是喜欢开门孩子看到妈妈递给他零食的那份喜悦。虽不是什么好东西，但孩子的世界就是这样容易满足的，看着他笑眯眯的小脸，说哇妈妈又给我带吃的了，我内心就特别满足。比自己吃了还要满足10000倍，这大概就是父母对子女的爱吧。无关其他
现在很多父母，回家都会给家人，给孩子带礼物。有时候礼物是自己买的，有时候是单位发的，有时候是同事给的。
公司发了一瓶饮料，自己没喝，带回去给孩子喝。这位同事没做错，这饮料是公司发的，他没偷没抢，只是合理地处置了属于自己的东西。
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