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导读：中秋佳节，公司通常都会给职工发放福利，那么账务处理该如何处理呢？一、中秋节给公司员工发放福利，如果是发放购物卡的，账务处理是：1、购入购物卡时：借：其他应收款-购物卡 贷：银行存款2、购物卡用来作为中秋节的福利发放给本单位员工，属于职工福利
中秋佳节，公司通常都会给职工发放福利，那么账务处理该如何处理呢？
一、中秋节给公司员工发放福利，如果是发放购物卡的，账务处理是：
1、购入购物卡时：
借：其他应收款-购物卡
贷：银行存款
2、购物卡用来作为中秋节的福利发放给本单位员工，属于职工福利费：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：其他应收款-购物卡
提醒：购物卡发放给职工，应当并入当月工资代扣个人所得税。
二、发放月饼的会计处理：
以自产产品或外购商品发放给职工，属于企业向职工提供的非货币性福利，应当分别情况处理。
1、企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。举例：
公司是一家月饼生产企业，在中秋节来临之际，决定将公司生产的月饼作为福利发放给职工，公司100名职工共发放100盒月饼，账面价值8000元，公允售价10000元。
公司发放月饼时，应做如下账务处理：
借：管理费用-职工福利 11700
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
借：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
贷：主营业务收入 10000
应交税费——应交增值税(销项税额) 1700
同时，应做如下账务处理：
借：主营业务成本 8000
贷：库存商品 8000
2、以外购月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。举例：
公司是一家在美国上市的公司，在中秋节来临之际，决定外购100盒月饼作为福利发放给职工，公司100名职工每人发放一盒月饼，采购成本10000元，取得增值专用发票一张，发票上注明的增值税额1700元，已认证通过。
企业外购商品发放给职工作为福利，在增值税方面属于不得抵扣进项税的情形，应当将转出的增值税进项税额计入成本费用。
公司发放月饼时，应做如下账务处理：
借：管理费用-职工福利 11700
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
借：应付职工薪酬——非货币性福利 11700
贷：库存商品 10000
应交税费——应交增值税(进项税额转出) 1700
临近中秋，送给客户的月饼，开专用发票可以进行抵扣吗 最好的处理方法是什么呢
买月饼赠送给客户是可以抵扣进项的，赠送给内部职工是不可以抵的，你的赠送行为要同时做视同销售行为，计销项，也就是说，税法允许你抵，但你却占不到便宜而且赠送给客户，计入营业外支出，并不不能递减所得税，最好的处理方式是全部做成职工福利，进项不能抵扣，但可以抵减所得税。
