领导结婚送礼送什么好

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领导结婚送礼送什么好,第1张

领导结婚送礼送什么好
导读：一实用类1家居用品领导结婚，送的礼物一定不能太小气。那么家居用品就是一个不错的选择。既实用，又大气，相信一定会受到领导的喜爱的。2新婚碗筷全套俗话说，民以食为天。新人们婚后一定离不开柴米油盐酱醋茶的生活，那么给他们送上一全套餐具，对于他们来

一实用类

1家居用品

领导结婚，送的礼物一定不能太小气。那么家居用品就是一个不错的选择。既实用，又大气，相信一定会受到领导的喜爱的。

2新婚碗筷全套

俗话说，民以食为天。新人们婚后一定离不开柴米油盐酱醋茶的生活，那么给他们送上一全套餐具，对于他们来说也是解燃眉之急的一件礼物，因此这个礼物也是一个不错的选择哦！

二收藏类

1第五套人民币双钞同号典藏

这种礼物是极具有收藏价值的。并且人民币也能象征着领导以后的事业蒸蒸日上，财源滚滚而来，因此领导一定能感受到你送礼的这份心意。

2喜结良缘金箔摆件

这样的摆件首先对于新人来说有很好的寓意，并且可以沾沾喜气。并且这种摆件可以装饰家里。将其摆在一个显眼的地方，新人们就能够时常想起朋友对自己的祝福，心里一定是暖暖的。

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随份子前可真的是个艺术了。根据关系的疏远程度，入职的时间，对公司的贡献等等多方面才能决定到底给他付多少份子钱。毕竟这个份子钱啊，你今年给人家付了，等到人家家有什么事情了，你来参加的时候还要还回来。今天我们就来聊聊职场上是怎么给份子钱的吧。

首先，一个部门之间的同事价格就会稍微高一些。比如说你的下属结婚了，但是他和你是一个部门的，那你在付份子钱的时候应该是其他部门普通员工的二倍。这个份子钱的就是说明你对于他的工作是非常肯定的，而且对于这个喜事，你也是通过这样的关系来表达你的开心的。最重要的就是拉拢一下人心，让他更忠诚的为你效力。

如果是对方和你是用一个等级的，你刚好是个管理者的话。那这个份子钱你需要额其他同级别的同事商量一下，然后保持一致。基本上你的礼金是仅次于老板的，但是又要高于员工。如果说，一般的员工都是给二百块钱的话，那你可能就需要给一千块钱的礼金以示庆祝。毕竟都是管理层，拿的太少了面子上也不好看。

第三种情况就是员工和员工之间的份子钱。如果今天办喜事的和你是关系比较好的同事，那么，你就可以多给他一些，可以是其他员工的二倍。如果说，关系比较塑料的话，那你就考虑一下，这个人对你的帮助大不大，再来衡量是否要多给他一些礼金。

虽然有时候确实能够赢得领导好感，但这不符合人的道德准则，也违背为人处事公序良俗。同事对你有意见，可以先放一边，不予考虑。做好自己，积极向上，做好自己的本职工作。对于给领导随礼钱，个人有个人的权利和自由，可以多随，也可以少随，还可以不随，同事无权过问。你同事要你给你们领导送礼钱，你只干一个月就不干了，那可以不要上了，可能是你同事对你不了解，没有关系，你一个月以后就离开了，他会理解你的。对你有意见是正常，无论你干了多久，或者你打算干多久，这种钱如果不给的话，证明你不圆滑，不懂得变通，而且别人问过你，你不同意，显得你不合群。这是给领导上礼随礼的份子钱，这种钱应该根据自己的实际情况和领导的关系而定。如果和领导关系比较默契，就应该多随一些礼钱，如果刚上一个月或干半个月，没有和领导任何关系，也可以不随礼，同事对你的表现不能有任何意见见，因为随礼是个人的事情。不涉及到到同事，和同事没有关系，所以同事不会对你有任何想法和意见的，有意见就有吧，咱只干一个月就会离开，领导会记得你吗，我觉得你同事有病，靠本事吃饭，还搞这一套，他自己要上礼就上吧，由于你就干一个月，现在干了半个月，没立即回答同事就表现的对你很有意见，我觉得如果你的工作要是长期的话，你就答应给领导上礼钱，如果你是干一个）月就辞职的话，那么就没有那个必要了，因为长期工作的话，和领导同事之间要搞好关系，只是短期一个月的工作，就没有这个必要去花钱了你的这位同事也太没有素质了，你愿意给领导送礼你就送呗，你还拉别人干什么？这位同志绝对没有道德就会留须拍马，像这样的人你最好不要和他在一起，因为这种人他是。一个又虚拍马屁的这种人，不要和他在一起，一个人的本事要靠自己去闯去干，不要留随别人，所以你尽可能远离他，因为你又刚刚去这里，时间又不长，所以还是离他远点吧。他对你有意见也好，你也不要理他，这种人没有道德没有素质，所以你不要和他在一起，他对你有意见，你也不要去跟它辨别，远离他就是你最好的回答他。总之根据自身实际情况判定 ，关键做好自己该做的事情。

我觉得这钱应该收下。

我觉得这钱应该收下。

因为这是给老板代捎的份子钱，不是给老板随的份子钱。如果是给老板随的份子钱，老板拒收退回的话，自己不客气收下，就显得自己情商不高，诚意不够。

因为这是给老板代捎的份子钱，不是给老板随的份子钱。如果是给老板随的份子钱，老板拒收退回的话，自己不客气收下，就显得自己情商不高，诚意不够。

至于代捎的份子钱，则是另外一个概念。老板因故不方便参加，让人代随上份子，这在同事间是极为正常的事，事后及时将份子钱还给同事，是很正常的人际交往，没必要纠结钱要不要的问题。

本来，你能给老板代捎份子钱，老板应该感谢你的。如果不好意思要老板的钱，岂不是让老板落下不守信用，赖钱不还，贪沾便宜之嫌？

再说，老板也不会为区区一点份子钱，让自己的员工破费，更不想欠下员工的人情债。如果自己不收，反而给老板增添心理包袱，也会给老板留下你过于虚荣的印象。毕竟，拿自己的钱给别人撑面子，那不叫个事嘛。对不对？

欠债还钱，天经地义，没什么不好意思的，该收就放心收下吧。给老板回复：“见外了老板，我点收了呀！谢谢，嘻嘻”。这样，两人心都轻松，多好的事呀！

欠债还钱，天经地义，没什么不好意思的，该收就放心收下吧。给老板回复：“见外了老板，我点收了呀！谢谢，嘻嘻”。这样，两人心都轻松，多好的事呀！

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