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导读： 1、我今天给领导送钱，他说不要，坚决不要，为什么？？2、给领导送礼被拒怎么办？3、用什么方式给领导发红包能不被拒绝？有什么建议？4、送给领导钱不要怎么办5、给领导送礼被拒收怎么办？楼主您好，给领导送钱，不光是您的领导收不收需要三思，所有的
- 1、我今天给领导送钱，他说不要，坚决不要，为什么？？
- 2、给领导送礼被拒怎么办？
- 3、用什么方式给领导发红包能不被拒绝？有什么建议？
- 4、送给领导钱不要怎么办
- 5、给领导送礼被拒收怎么办？
楼主您好，给领导送钱，不光是您的领导收不收需要三思，所有的领导都对送钱有极大的敏感性。
第一 因为最近反贪腐反贿赂很严重，不单是政府部门要整改，企业也要整改，没有领导希望自己在这个时候因为收钱倒台。
第二 给领导送礼不建议直接送钱，因为这表示受贿了，这表示领导收了您的钱就要替您办事一样，说得直白一点，有点像是间接的用钱胁迫利用领导。领导其实最不缺钱了，您送的这点钱在他眼里是对他的一种蔑视，甚至是用钱去羞辱他。
第三 有可能是您的领导还算廉洁啊，这一点小弟就不清楚了，这样最好了，您要了解领导的性格啊，对于廉洁政治的领导，送钱就更不行了。
我的建议是在平时和领导搞好关系，努力工作，涨经验，关键时刻给领导面子，真想送礼的话建议您送一些营养品，健康食品，好茶叶，这些对人有益的礼品，说一些感谢的话，诚恳一点，个人觉得，真挚的心大于贵重礼品，领导也是人，对他好的人他作为领导肯定不会立马有所表示，人际关系没有立竿见影的事，领导会谨记在心的，到时候就有您的好处了，不过送钱需考虑啊。最后祝羊年大吉，一帆风顺！
如果给领导送礼被拒绝了，可以采取以下措施：
1 接受现实：送礼被拒绝是很正常的事情，不必过于担心或沮丧。领导可能有自己的原则和道德标准，不接受送礼也是他们的权利。
2 保持冷静：即使被拒绝了，也不要表现得太失落或不满。可以微笑着表示感谢并离开，以保持礼貌和尊重。
3 理解原因：试着理解领导不接受送礼的原因。可能是因为领导已经有很多东西了，或者他们不喜欢这种方式。
4 寻求其他方式：如果你想表达感激之情或与领导建立更好的关系，可以尝试其他方式。例如，可以写一封感谢信或电子邮件，表达对领导的感激之情，或者参加公司的志愿活动，以实际行动表达支持。
5 尊重领导决定：最重要的是要尊重领导的决定。不要试图强迫他们接受礼物或让他们感到不舒服。记住，建立健康的工作关系和道德准则是最重要的。
总之，给领导送礼被拒绝是常见的情况，不要过分纠结于此。尊重领导的决定并寻找其他方式来表达感激之情是更好的选择。
用实用的方式给领导发红包能不被拒绝，建议给员工的上级发红包，不能单方面考虑发红包的行为，更重要的是收红包的老板的心理。如果你随意接受下属的红包，老板就有必要考虑你是不是有事情要问她，或者你给红包的行为是另有目的。在职场中，你应该避免用这种“赤裸裸”的方式给领导送红包。一方面是因为表现出尊重的领导接受不了；另一方面，红包是上级给下级发的，或者长辈给晚辈发的，所以下属给上级发红包不合适，可以根据领导的具体情况送一些实用的物品。
家里有孩子或者老人的，可以给孩子和老人买一些营养品。相信领导不会拒绝。就算真的要给红包，也要当面给领导，让领导不能轻易拒绝。任何一个领导都希望自己支持或帮助过的人是一个有才华的理想材料。
一般来说，好喝酒好抽烟的领导，要弄几瓶好酒，两条烟，两盒好茶。至于买什么档次的烟酒茶，要看你和领导的关系有多近，你想从领导那里得到的期望指数，以及你平时的收入。去购物百货公司冲多少现金，然后换一张和现金等值的购物卡，喜庆地送给领导。它的价值和现金是一样的，但是因为它的存在形式比较隐蔽，所以受到很多不敢收也不敢送现金但是喜欢的人的热切追捧。
给老板送礼物直接送到办公室不合适，应该送到家里，而且怕老板不在家或者不方便，尤其是领导，反感别人打扰自己的时间。这就需要我们和领导约好时间，不要贸然拜访。这样既能体现你对他的尊重，也能大大提高送礼效果。了解你老板的时间表和他在家的时间。可以先问问老同事，再自己查。以上就是对用什么方式给领导发红包能不被拒绝，有什么建议这个问题的解答。
1\嫌少，（加上2分之一，或者再加领导喜欢的烟酒，手表）
2、你送钱的理由让领导无法接受，（虽然都知道是怎么回事，但要领导能下得了台阶，还能回你话。）
3、领导不信任你，（暗示领导、莫要直言，让领导相信你）
4、你送钱的理由和目的没让领导明白或者明白了领导办不到，（这里如果是你没表达清楚，就直言领导什么事情，假如是领导办不到的，你也不要灰心，把基础关系底子打好，改送些东西）
5、直接去他家，拿点东西，见到他家孩子，暗地里给买零食的钱，（买零食这是理由，
给领导送礼被拒收怎么办
摆正心态，送礼被拒不是什么大不了的事情，你不会因为如此就受冷落、受领导排挤了。起码在领导心中，你已经区别于那些不送礼的下属了。
送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。摆正心态之后，我们就要分析一下原因了。
1、领导根本不收礼。
你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。
以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。
2、送礼方式不对。
你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。
3、送礼的价值超标。
你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。
比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。
4、领导不信任你。
那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。
5、送礼的时间不对。
比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。
礼尚往来，人情走动，关键在于往来和走动，平时就要做好“铺垫”。
比如，逢年过节前，拎一点“新奇特”的小礼物；从老家回来，提一点家乡土特产；出国回来，带一件特色纪念品，花钱不一定多，关键是要有“说头”，便于“拿出手”，慢慢拉近感情。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。
