
导读:给领导送购物卡不太合适,一般领导都不愿意收购物卡或者现金之类的。如果你实在是想要表达心意,可以送一些旅游的时候购买的有意义的东西,这样让你们的关系也不至于会显得尴尬。很多职场人有这样一个误区,觉得送东西要越贵越好,但这种想法是错误的,送太贵
给领导送购物卡不太合适,一般领导都不愿意收购物卡或者现金之类的。如果你实在是想要表达心意,可以送一些旅游的时候购买的有意义的东西,这样让你们的关系也不至于会显得尴尬。
很多职场人有这样一个误区,觉得送东西要越贵越好,但这种想法是错误的,送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强,会有贿赂的嫌疑,所以聪明的领导一般不会收。
试想一下,如果你是领导,10000块的礼物你敢收吗?一般来说,给领导送礼物不要太贵重,一般几百块钱刚刚好,价值不高但是有情调的礼物,才能更好增进彼此的感情。
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注意事项
1、不要刻意送礼
毫无疑问,送礼是要讲究技巧的,平时给领导送礼,如果非常生硬和刻意,会让领导觉得你是否有所求,此时如果收下来可能会忐忑不安,造成心理上的负担。
2、送礼间隔要合适
职场上,给领导送礼的时间间隔也非常有讲究,过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样,想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如,当你出去旅游的时候,就可以适当给领导带点当地的特产,这种日常的小礼物,很容易拉近彼此的关系。
3、投其所好
给领导送礼物其实也不难,只要做到投其所好,往往能事半功倍。平时多观察领导喜欢什么,最近出现了什么新奇的东西,都是很不错的思路:如果他喜欢运动,可以送些运动器材;如果不抽烟不喝酒,那说明领导是比较注重健康的,可以考虑送点养生的礼物。
2000最好,要办事就得多花钱,2000感觉上了一个等级。
春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表达感谢的微信红包,实质上是给领导送了一笔钱(无论多少)。
给领导送礼,其实并不在于多少,而是在于实际价值,平时的烟酒,现在还会缺嘛,购物卡什么的,现在不是很好的礼物。
虽然例子中是学生家长举报班主任,但这背后的逻辑细思极恐。所以,不要给领导发红包,而是领导封红包给大家。





















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