.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己
相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。
在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。
领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。
如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。
所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。
在职场中其实是有很多潜在的规则的，就比如说在工作中，有的时候领导说话都是经过深思熟虑的，一些话不是随意说的，一些动作也不是随意去做的，只有去明白这些潜在的规则，才能够更好的让自己在职场中做到如鱼得水，那么很多网友就非常的疑惑，如果部门的聚餐，领导让自己斟茶递水，这到底意味着什么呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
其实如果在部门领导聚餐的时候，领导让自己去给其他的人斟茶，或者是给别人递水的话，这其实是对自己的一种看重，因为这些小事虽然看着非常的不起眼，但是如果经常的给别人端茶递水的话，很有可能就会让别人对自己的好感非常的好，这样的话其实也是领导在给这个同事搭建这名同事的关系网，如果大家对他的印象都非常好的话，那么日后晋升也就会更加的方便。
还有一种可能，有可能是证明领导经常的去使唤这个员工，说明对这名员工的重视，以及向其他的同事以及领导表明这名员工是和自己同一立场的，这样的话，不仅是对员工的一种看重，实际上也是对其他领导和同事的一种警醒，说明这名员工是自己的一员大将，不能够被随意的策反，其实也很能说明领导对于员工的重视，如果在聚餐的时候，领导让自己端茶递水的话，其实这是一种比较好的事情，因为这种行为很容易博得大家的好感，并且也能够体现出领导对自己的看重。
总的来说，如果在部门聚餐的时候，领导让自己端茶倒水，那么这种行为其实是一种比较好的行为，因为这个行为虽然看着不起眼，但是实际上却能够让很多的人对自己表现出好感，并且也能够彰显出领导对于自己的看重。
领导送衣服和水杯比，说明这些都是生活中很细节的关心和关怀，说明领导比较关心你，比较关怀你，私下关心你的生，比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你。
如果说是大家都有送的话，就是普遍的职场关怀，公司关怀，这个代表政治含义，如果说领导私下里单单送一个人的话，说明他跟你之间有点特殊的感觉，或者说比较喜欢你，才会这样子送你衣服和水杯表示关心。
但普遍的意义来说，大部分的意义来说都是对这个职员抱有特殊的感情或者特殊的想法，特殊的追求或者说特殊的含义，才会做出特殊的关怀。
衣服和水杯都表示生活用品都表示关怀和细节。
瓶装天然矿泉水、优质茶饮等。
1、瓶装天然矿泉水：选择知名品牌的瓶装天然矿泉水，确保水质纯净、安全可靠，这种礼物简单实用，符合夏季解渴的需求。
2、优质茶饮：考虑赠送高品质的茶饮，如龙井茶、碧螺春等。优质的茶叶口感香醇，不仅能解渴，还体现了对领导的关心和尊重。
3、水果汁、果汁礼盒：选择新鲜榨取的水果汁或精美包装的果汁礼盒，口味丰富多样，这种礼物既健康又爽口，在夏季可以提供一份清凉的享受。
4、椰子水：椰子水在夏季受欢迎，椰子水具有补水、清凉的效果，而且味道鲜美。
从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。
端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领导倒茶倒水，对你的职业发展会有好处。我觉得老板专门让你带茶带水没什么问题。工作场所的每个人都来自“端茶倒水、煮咖啡”。他们每个人都经历过这种上下级的过程，都倾向于从众心理。当然，希望以后的人需要尝试。
这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。
你的领导希望你在同桌的其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶递水是个好办法。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺少的就是这个，也就是给领导的一些主观印象分。然后，在这样的场合，你的上级领导安排你负责端茶送水，真是帮了你大忙！
其实该不该辞职，取决于你自己的心态。如果你能接受这种情况，觉得无所谓，或者觉得自己的工作前途还是很大的，那么你就应该承担屈辱的负担，先留在这家公司。但如果你觉得这家公司的发展前景不是很广阔，那就不要背负屈辱的包袱，辞职让自己更快乐。
