.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：法律主观：准备好 社会保险 减员表。 减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ，这个要问清楚当地 社保 局，把该准备好的资料准备好。人社局官网备案。 一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备
法律主观：
准备好 社会保险 减员表。 减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ，这个要问清楚当地 社保 局，把该准备好的资料准备好。人社局官网备案。 一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是 解除合同 ，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。 在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。征缴科进行当月保险申报。告知离职职工。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域,员工离职后公司不进行-2减员的，将从公司中扣钱,员工离职后公司不进行-2减员的，从公司中扣钱；2个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。
1、我离职了 公司不给我停 社保怎么办1。员工离职后公司不进行-2减员的，将从公司中扣钱。2个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。依法用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，并自终止或者解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员应当凭本单位出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证和个人身份证件，到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。领取失业保险金的期限自失业登记之日起计算。
2、原单位 社保不给 减员怎么办法律解析:可以向社会保险行政部门投诉举报，社会保险费征缴机构会责令你限期缴纳或补足，然后处理减员。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》规定，具体如下:1 第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2第八十六条。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。
3、原单位不给缴纳 社保又不 减员无法在另一个 公司缴纳 社保怎么办_百度知你已经死了。估计是你账户欠费了，退出后停不下来。那样的话，从你辞职的那个月开始你还在拖欠，到一月份还在累计。你去社保 Bureau告诉原单位，最多只能补原欠款，辞职后要补齐所有欠款。不要再犹豫了，也不要跟那个龟老板孙说好话，直接告他。
4、离职后原单位不给停 社保怎么办法律分析:1。员工离职后公司不进行-2减员的，从公司中扣钱；2个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第84条。用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律法规予以处罚，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
一、社保减员每月几号办理
1、企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。
2、办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料
3、单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。
4、超过15日就不再办理变动了。只能办理丧葬费和其他业务。
二、社保减员生效时间
减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。
三、社保减员的流程是什么
办理社保增减员的方法如下：
1、准备好社会保险减员表。 一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。
2、盖章减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。
2、人社局官网备案。 一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网
