过年过节送朋友或领导什么礼品好呢？
导读：朋友和领导是不一样得，所以在选择礼物上要有所区别。朋友可以送的随意点，送领导礼物要不失面子。1、送领导的礼物要高雅，比如像一些值得收藏的字画、邮票，具有中国传统的文化的，像丝绸、青花瓷等，这些礼物都是不失高雅的，都是很好的礼物；2、送礼物时

朋友和领导是不一样得，所以在选择礼物上要有所区别。朋友可以送的随意点，送领导礼物要不失面子。

1、送领导的礼物要高雅，比如像一些值得收藏的字画、邮票，具有中国传统的文化的，像丝绸、青花瓷等，这些礼物都是不失高雅的，都是很好的礼物；

2、送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好的，不可盲目的送礼，如果你送字画，可是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果，说不定还会讨厌你；

3、送朋友可以送的比较温馨点的，现在是冬天，可以送朋友围巾、手套、暖手宝等温暖物品，希望能够给朋友带去温暖，也体现你对朋友的关心与体贴；

4、送朋友还可以送创意定制的，像一些变色杯、抱枕、水晶等，上面可以印上朋友的图案，年轻人都比较喜欢时尚，送朋友是最合适不过了。

希望能够帮到你，祝大家新年快乐！

送领导礼物时，我们需要考虑礼物的意义和实用性，同时也要考虑到领导的个人喜好和职业特点。以下是我对不同礼物的分析：

1 高档办公用品：对于经常需要处理公务的领导，送一些高档的办公用品是个不错的选择。比如一款高质量的笔记本电脑、一款设计精美的笔筒、一个具有收藏价值的名笔礼盒等。这些礼物既体现了对领导的关心，又能在实际工作中发挥作用。

2 健康保健品：领导作为团队的领头人，常常需要面对各种压力，健康问题不容忽视。因此，一些健康保健品如高品质的保健品、按摩仪、养生茶等都是不错的选择。这些礼物既能表达对领导的关心，又能帮助他们保持健康。

3 艺术品或收藏品：如果领导有这方面的兴趣，那么一些艺术品或收藏品会是个好选择。比如一幅名家的字画、一个精美的陶艺品、一个珍贵的邮票册等。这样的礼物既具有艺术价值，又能体现送礼者的用心。

4 高级茶叶或酒：如果领导有品茶或品酒的习惯，那么送一些高级的茶叶或酒也是不错的选择。比如一些名贵的茶叶礼盒、精美的酒具等。这样的礼物既能体现对领导的尊重，又能满足他们的个人爱好。

5 定制化礼物：如果领导有特殊的喜好或职业特点，可以考虑定制化礼物。比如定制的办公桌椅模型、定制的书法作品、定制的具有纪念意义的摆件等。这样的礼物既个性化又能体现送礼者的诚意。

请注意，在选择礼物时，还需要考虑礼物的包装。一个精美的包装不仅能增加礼物的价值感，还能为礼物增添一份艺术美感。总之，无论选择什么样的礼物，最重要的是表达你对领导的关心和尊重。

给领导送礼首先要精选优质礼品。

（1） 送礼目的：每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此， 不同的送礼目的决定购买不同的礼品。　

（2） 送礼对象：针对不同性格，不同地位和品味的人，所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人，在生日或喜庆之日，若能送些含有"大展鸿图"、"马到成功"之意的礼品，他定会心满意足。晚辈给长辈送礼，要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人，您一定要送些"财源广进"、"生意兴隆"之象征意义的礼品。　

（3） 送礼时节："每逢佳节倍思亲"自然会让您想到与亲人团聚，这时不妨送上一些吉祥、团聚之物；六一儿童节，大人就会靠考虑给小孩送些玩具、学习文具之类的礼品，这也是增进亲情，鼓励上进的一种方法。因此，不同时间，赠送礼品将表达不同的感情。

最后祝愿你能顺利的送成礼啊 呵呵！一定要放自然哦！放松放松再放松，就能成功啦！ 送礼时间就选择：年假结束的前几天，领导再溜达也该回来了。最好事先打听好领导的作息出行时间。 你送理不要怕吃闭门羹，领导不会直把你拘之门外的。

现在终于解决了送领导什么礼物好的问题了吗解决了朋友请支持我一下！

对于领导来说，送礼的肯定不止你一个，你给领导送的礼能不能合领导心意？千万别和其他人一样，什么烟、酒、保健品等等，有点俗了，也过时了，领导家里一大堆，不差你这点儿。

举个例子：小编工作一直很努力、很用心，一直希望能有升迁的机会。去年春节，也是为给领导送礼这事儿煞费苦心。终于有一天，小编茅塞顿开，他们的独苗过完年该考大学了，我就送了一套高考试题集锦。结果：他们的独苗，考上了南开；我，升上了部门主管。

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给一把手送礼切忌俗套，送烟酒糖茶乃市井小民所为，领导不屑一顾；送金钱美女明摆着你有所图，领导避之不及。送礼要送出品位，比如不好评价价值的书法画作，精雕玉器。

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看他平常的爱好：别送太俗气的东西，要他一看到东西就能想到是你送的，要看你是讨他欢心，还是要他给你办事，还要看他是属于那种正值的人还是比较贪的人。

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领导如果50岁左右，他家里的孩子是在念大学？毕业了？工作了？快结婚了？念大学的可以送他孩子笔记本电脑，毕业了工作了选择就更多了，快结婚了就更是随便选哈～～～～这个送礼法比较含蓄，他也不会不高兴。看他缺什么，精神的，物质的，保健的，娱乐的……

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传统的是烟酒,当然要看具体情况，打听一下领导的爱好：比如茶叶茶器、盆景花卉、石头、邮票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商场的购物会员卡都可以考虑的。

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另外还有他的孩子,可以买手机,PSP等世上的孩子喜欢的东西,孩子高兴大人也高兴,事半功倍呢。呵呵记住那句老话:有钱能使鬼推磨。

去他家里,手上提点不值钱的东西,说话中间送上大礼，别担心他应该对这事司空见惯,知道怎么处理。他推辞,你千万不要再拿走只管走自己的人这事只能你一个人去办,千万别找中间人,他会非常顾忌的。

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家乡有什么土特产不？送点高级或上等的土特产得了。例如茶叶~~一般应该爱喝茶吧！

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

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如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

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礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那分心意!要有心思,以最少的钱换成一份最能表达祝福的特别的礼物,让人知道你是与众不同的!

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说了这么多，如果你还不怎么明白的话，不妨去下面看看，也许你会有思路的：

送领导礼物要注意几点：

1、送领导礼物，你要考虑领导的地位、性别、年龄、爱好等基本信息，这样才好选择送什么；

2、送的礼物要高雅，比如像一些值得收藏的字画、邮票，具有中国传统的文化的，像丝绸、青花瓷等，这些礼物都是不失高雅的，都是很好的礼物；

3、送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好的，不可盲目的送礼，如果你送字画，可是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果，说不定还会讨厌你；

4、你送的礼物要考虑到是不是很创新，你送的礼物如果太普遍了，别人都会送的，那你送的礼物就没有什么价值了，而且大打折扣了；

5、送领导礼物场合，不可在公众场合或者当着别人的面送，找个合适的时间去领导家里，或者在没人的地方送，这样就不会让别人误会了。

希望能够帮到你，祝你幸福！

　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。