
导读:新年礼品,礼品定制,特色礼品,活动礼品,选带有公司LOGO的个性化长城葡萄酒新年礼品长城葡萄酒公司推出个性化定制服务,为各企事业单位定制带有自己公司LOGO的长城葡萄酒,新年礼品,客户礼品,员工福利,活动礼品,宴会用酒等一系列活动用酒各种高
新年礼品,礼品定制,特色礼品,活动礼品,选带有公司LOGO的个性化长城葡萄酒
新年礼品长城葡萄酒公司推出个性化定制服务,为各企事业单位定制带有自己公司LOGO的长城葡萄酒,新年礼品,客户礼品,员工福利,活动礼品,宴会用酒等一系列活动用酒各种高中档礼盒任意组合,彰显个性的同时也是免费的宣传载体
目前定制享受出厂价,并且免费设计制作个性化酒标
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中国银行员工薪酬福利非信托计划适用对象是各类企/事业单位。
(作答时间:2023年11月1日)
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发什么礼品都不如现金好用,有的一家人都在银行工作,发的东西都是一样的,用不了处理起来都成了负担。跟你单位的领导建议一下,别发东西了,发现金最好。
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过节给员工发的福利做账:
现金福利的会计分录:
借:应付职工薪酬-职工福利费,
贷:库存现金,
借:管理费用-福利费,
贷:应付职工薪酬-职工福利费,
购物卡福利的账务处理:
借:其他应收款-购物卡,
贷:银行存款,
借:应付职工薪酬-福利费,
贷:其他应收款-购物卡,
实物福利的账务处理:
借:应付职工薪酬-非货币性福利,
贷:银行存款,
借:管理费用,
贷:应付职工薪酬-非货币性福利。
中国银行员工薪酬福利非信托计划办理条件:
1、具有建立员工薪酬福利计划意愿的企业/事业单位。
2、希望薪酬福利基金仍在企业资产负债表内列支的客户。
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在银行上班都有存款任务,而且随着银行越开越多,任务越来越重,任务严重到一个什么程度呢?就是我看到问题中提到的5000万的时候,居然已经习以为常了,我们单位能拉到8000万的都大有人在了,五千万好像已经吓不到我了。至于银行会给什么福利待遇或者职位,每个银行都不一样。
一、解决就业问题。拉存款5000万长期存放一年以上,可以去银行上班,而且是正式的。银行是靠吸收存款,发放贷款为生的企业,能够带来负债业务,同时也是贷款的资本,数额大了且时间长了,银行肯定有利可图,所以去银行上班这种事儿轻而易举,现在银行转正标准是两千万存半年转正,5000万存上也就是正式工待遇了。
二、银行对拉存款最直接的福利就是工资待遇福利。拉存款现在都和工资挂钩了,拉得越多,工资发的越高,拉存款少了不但没得发还要倒扣绩效工资。5000万存款,光绩效工资可以拿三四万,加上基本工资、乱七八糟可以达到一个高薪水平,给这礼品那礼物都不如给钱来的实在。
三、要论职位,不可能是高管,只能是个基层储蓄所分理处主任或者支行长。既然能拉到5000万存款,肯定还有潜力可挖,领导一看拉存款挺厉害,就给个基层负责人,继续带领网点员工深挖掘、广撒网,不但给压上个人任务,网点支行的任务也背上了。不过也是个提现个人价值的岗位,多劳多得嘛,拉存款多了工资也不会太低。
拉存款这个工作可不是个好活儿,拉不上存款就发不上工资,好不容易完成任务了,领导一个命令,存款任务又涨了,记得刚来上班时500万的任务,领导下达任务时台下一片惊呼,现在已经涨到2000万了,而且有人已经奔着一亿去了,见怪不怪了,想在银行干,就是要听之任之的。









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