我家养了两条金鱼,是爸爸的同事送给我

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我家养了两条金鱼,是爸爸的同事送给我,第1张

我家养了两条金鱼,是爸爸的同事送给我
导读:1 写600字作文点面结合 一篇:我家养了两条金鱼,是爸爸的同事送给我的。 这两金鱼是红色的,只有肚子和尾巴的末端是白色的。我的金鱼有三大特点。 第一点是在它们的脑袋上有一对黑黑的大眼睛。第二点是它们有一个比别的鱼都大的肚子。 你

1 写600字作文点面结合

一篇:我家养了两条金鱼,是爸爸的同事送给我的。

这两金鱼是红色的,只有肚子和尾巴的末端是白色的。我的金鱼有三大特点。

第一点是在它们的脑袋上有一对黑黑的大眼睛。第二点是它们有一个比别的鱼都大的肚子。

你别看它们的肚子大,可它们行动起来可灵活了。第三点它们有一个像孔雀一样美丽的大尾巴。

它们的尾巴薄而透明,摆动起来非常惹人喜爱。 我的小鱼非常贪吃,一看见我就把嘴伸出水面,好像找我要吃的。

妈妈告诉我;“你别老喂它们,不然它们会撑着的。”我没有听,有一次我放了许多的食物,结果一只小鱼真的被撑死了。

我难过得掉下了眼泪。剩下的一只小鱼好像也在为同伴的死而难过。

它静静地伏在水里,没有了往日的活力,也不爱吃食了。我非常担心它也会死去。

爸爸但只好找刘叔叔又要了一条。小鱼看到了新同伴,真的好了起来,又恢复了以前的活力和顽皮。

从那以后我一天就喂小鱼两、三次,而且每次只喂一点。每当我走到鱼缸边,它们就冲着我摇头摆尾,看到我手里的食物它们就会更高兴,身体摇摆的更欢快。

他们会把头抬高,把嘴伸出水面,待我把手放到水面附近,它们就用嘴去抢我手里的食。于是我把食物均匀地撒在水面上,它们就张大嘴巴转着身子不停地抢着吃。

小鱼有时也会生病。有一次我发现有一只小鱼的头上长出了一个白白的泡,而且也不太爱游动,只是静静的浮着。

我赶忙崔爸爸打电话去询问。知到了原因,就去买药。

将药片碾碎放到水里,每天换一次水放一次药直到白泡完全消失。小鱼才恢复到以前的样子。

我家的小鱼很可爱,它可是我的好朋友。每当我写完作业的时候,就会静静地坐在鱼缸边看它。

小鱼若是高兴,它就会不分昼夜地摆动它的大尾巴和鳍在水里不停的游动,它摆右鳍就向右转,它摆左鳍就向左转。它还会做游戏。

它会张开嘴巴吐出泡泡,一个、两个、三个,哄自己玩。或是发出吧嗒、吧嗒的声音引人注意,让人和他一起玩儿。

这可都凭它高兴,它若是不高兴啊,它就会一边游,一边用头撞玻璃。 我家的小金鱼很可爱吧。

2 600字场景描写点面结合的作文

夜深了,很静

“嘟、嘟、嘟”三声清脆的哨音划破了整个山谷的沉寂,也把我从梦中惊醒是三声!紧急集合!我随手去拉灯绳“别开灯!”不知哪里来的一声提醒了我紧急集合是不允许开灯的

此刻,我们住的营房可“炸了锅”“嘿,我的衣服呢?”“手电,快给照照!”“现在几点了,还没睡好呢!”“甭罗嗦,只有三分钟!”……“喂,回来,你穿的是我的鞋!”“哗啦!”“床蹋了?”“嚷什么,我把脸盆揣翻了!”……

这时的我,用热锅上的蚂蚁来形容,是一点儿也不过分,好不容易胡乱套齐了衣服,背包却怎么也打不上,脑门上急出一层汗打了拆,拆了打,折腾了两三次就是打不好心里一慌连手指也给缠了进去最后干脆一咬牙,横七竖八地给被子来个“五花大绑”,就往肩上一扛,跳下地,拖拉着鞋,冲出门外……

在场面描写中,人物不能是一个,必须是很多个,并且要以人物描写为主,场面为辅场面描写要为表现人物服务为突出中心服务的场面描写少不了景物,人物的心理活动和语言

3 点面结合写景作文600字六年级

早上4点半,我和爸爸就已经起床了,因为我们今天要去观看海上日出。

走在去海边的路上,天空还是灰蓝色的,月亮还高挂在空中撒着清辉,依稀可见几颗慵懒的星星值了一夜的夜班正准备躲进云层睡大觉,四周寂静无声,路上几乎没有行人,大地似乎还在沉睡。远远地,就听到海浪轻柔地冲刷沙滩的声音,大海在天空的映照下也变成了深蓝色。

大家一起向东方的海平面望去。太阳这时候虽然还没有出来,但是天空颜色已经慢慢变成浅蓝色了。

天空中隐隐约约有一些云朵,但是几乎和天空融为一色,让人难以分辨。慢慢地,天色渐渐从浅蓝变成灰白,东边的云朵不知不觉地染上淡淡的桃红,朦朦胧胧地能看到云朵里藏着一个红色的大球,我们知道太阳就要出来了,都目不转睛地盯着那里。

过了一会儿,海平面那里更加明亮,却看不见太阳。我们正望眼欲穿,突然发现太阳慢腾腾地从海面上空的云朵里露出了半个头,原来它在和我们捉迷藏。

我从来没有见过这么鲜红的太阳,但是一点也不耀眼。此时云朵的边缘也被镶上了红边,天空也完全亮了,渐渐地,腼腆的太阳从云朵里完全钻了出来。

这是一个羞红了脸的太阳,火红的颜色并不光彩夺目,我完全可以直视它。片刻之间,太阳就发出金色的光芒,变成了一个金色的大火球。

这时的太阳不再害羞,发出了耀眼的光芒,它距离海面越来越高,海面在阳光的照射下闪着金光。今天天空多云,太阳并不是从海里直接跳出来的,但是看到海上日出的另一番景象,也是那么让人陶醉!人们兴奋地指着太阳赞叹:多么美丽的海上日出呀。

4 场面描写(点面结合)习作600字

最令我难忘的还是到达军营的第四个夜晚

夜深了,很静。

“嘟、嘟、嘟。”三声清脆的哨音划破了整个山谷的沉寂,也把我从梦中惊醒。是三声!紧急集合!我随手去拉灯绳。“别开灯!”不知哪里来的一声提醒了我。紧急集合是不允许开灯的。

此刻,我们住的营房可“炸了锅”。“嘿,我的衣服呢?”“手电,快给照照!”“现在几点了,还没睡好呢!”“甭啰嗦,只有三分钟!”……“喂,回来,你穿的是我的鞋!”“哗啦!”“床塌了?”“嚷什么,我把脸盆揣翻了!”……

这时的我,用热锅上的蚂蚁来形容,是一点儿也不过分,好不容易胡乱套齐了衣服,背包却怎么也打不上,脑门上急出一层汗。打了拆,拆了打,折腾了两三次就是打不好。心里一慌连手指也给缠了进去。最后干脆一咬牙,横七竖八地给被子来个“五花大绑”,就往肩上一扛,跳下地,拖拉着鞋,冲出门外……

2“司机中等身材,有四十来岁,黑胖胖的脸上留着短须,带着眼镜,一看就知道是一位沉着、热情办事果断的好大叔。医生说病情十分严重,把我们吓得心惊肉跳,医生说按医院的规定,应马上交钱,就可以马上动手术,那个秃头的中年男子幸灾乐祸地说:‘谁是他的父亲,快一点去交钱,迟了就没命了。’大厅里,小孩还躺在过道的长凳上,那个秃头的中年男子对司机嚷道:‘你是孩子的他爸,还不赶快去交钱。’司机毫不犹豫地把身上唯一的一百一十元钱交到收费室,这些钱却只有医院抢救费用的四分之一,还要三百三十,这下人群里炸开锅了,小学生中的一个高个头的女生说:‘我们也凑着交钱。’围观的小学生都把买早点的钱拿了出来,一下子。捐钱的人猛增,门诊部被围得水泄不通,唯有那个秃头的中年男子不给钱,一个个头很小的小朋友幼稚的问:‘胖大叔,您为什么不献点儿爱心呢?司机也跟着问:‘大家都出了,你为什么不出点?’中年男子瞟了司机一眼,轻蔑地说:‘我是下岗工人,谁向我献爱心。快点回去找三千美金,免得留后遗症。’突然,一个高个子的女同学忽然尖叫一声:‘他是我单元楼的王大叔,是个包工头,天天在阳春酒楼请你的哥们吃喝玩乐,打牌追猪,每次都是上千元的消耗……’一番话驳得那个秃头的中年男子哑口无言。时间一秒一秒的过去,受伤的小孩忽然尖叫一声,一口鲜血从嘴里喷出,洒在地上。这时医院的陈院长把自己的一百元也捐了出来,在场的医生感动了!护士感动了!病人也感动了!人们纷纷解囊相助,一下子就有千元以上,秃头的中年男子冷笑一声,对司机师傅说:‘你的小孩有救了。’护士们都忙了起来,推着手术车,飞速的奔向急救室,护士们你打针,我疗针,她洗伤口,小孩的血止住了,伤口上一共疗了八针。那个中年男子一摇一摆直到病床前对那位师傅说:‘你的孩子有救了。’‘是吗?’司机回答,‘每个有良知的人都是他的父亲!’秃头的中年男子望了望小孩,他惊呆了,那竟然是他的孩子,他一 坐倒在地上。嚎啕大哭起来:‘涛儿……涛儿……你……你……’。”这里不管是司机,还是秃头的中年男子,还是医生护士、学生,都在关心被撞伤小孩的病情。作者通过着力描绘秃头的中年男子对小孩的消极态度,司机、医生、护士、学生对小孩的热忱相助,使全场所表现的一种有悲有喜,有忧有愤的气氛。”

5 点面描写作文

“春节”是我们中华民族的传统佳节每到这时候,家家户户都要聚在一起吃团圆饭外来打工者都急忙忙地收拾行李,准备回家,拿着一年的工资,心中暖洋洋的;我们小孩子,取得了好成绩,心中美滋滋的,等待着家长们的夸奖……大街上、小区里、超市中,到处都洋溢着喜气,一派热闹的场面今天是大年三十早晨,金色的阳光撒满大地我和妈妈兴高采烈地去街上买东西,街道上一夜之间仿佛变了个样,大街上张灯结彩,热闹非凡,家家户户贴着“倒福”、对联,还挂着红灯笼人们穿着节日的盛装,纷纷脸带微笑地走向各个市场,有的购物,有的观赏,一片欢乐详和的景象到了晚上8点钟,《春节联欢晚会》开始了,我们一家坐在电视机前看《春节联欢晚会》,晚会的节目很精彩:有优美动听的歌曲,有幽默风趣的小品,还有滑稽逗人的相声…。

节目丰富多彩,看得我眼花缭乱“当当当……”随着新年钟声的敲响,烟花和爆竹便齐鸣起来我和爸爸拿出了早已准备好的烟花,点燃了烟花筒,只听见“轰”的一声巨响,一颗烟花弹升到了空中,在一瞬间爆炸了,那爆炸了的烟花仿佛是一朵美丽的莲花在空中展开了花瓣,这时,一颗颗烟花又从烟花筒中喷发,像无数明亮而璀璨的流星,在天空中一闪而过……天空中还闪烁着其他的烟火,它们有的如一串串珍珠,有的如一颗颗流星,有的如一朵朵菊花,有的如一条条瀑布……让我目不暇接一声声响亮的爆竹声,一朵朵光芒四射、灿烂无比的烟花,在天空中飞舞,各式各样,五光十色,把天空点缀成一朵鲜花,夜空顿时变得光彩夺目此时的场面,被笑声、鞭炮声、喊声、乐曲声合成的旋律包围着,真是热闹极了。

6 以点面结合来写的作文

在我们的校园,每当你一转身,或者换一个视角,眼前都会有不同的景色展现:静穆而活泼的教学大楼、郁郁葱葱的杉树林、缤纷多彩且错落有致的花坛、令人赏心悦目的塑胶跑道操场……而我最喜欢她的一角――那个四周被教学楼包围,被我们师生亲切称呼为“四合院”的地方。

在四合院的中间,是一棵挺拔的松树,象一座绿色的宝塔。它那么高,和我们四楼的教室都差不多了!树皮摸上去坎坷不平,满是岁月沧桑的痕迹。

它的脚下铺着一层墨绿的毛茸茸的“地毯”,小草们都簇拥着仰视着它,仿佛依偎在父亲的怀里。 松树的左边是最令人心动的滴水池。

滴水池依着教学东楼而建。依着的那块墙壁是一块特殊装饰材料制成的石壁,绿灰的颜色,凹一块凸一块的,斜上角几株鲜艳的花画龙点睛地让它一下子生动了!石壁下方有一个洞,洞的那边就是教学东楼的走廊。

不时有好多一年级的小朋友们好奇地把头伸进去,缩回来。洞的下面就是水池了。

水池是由各种颜色的鹅卵石和着水泥围成的。池子里有水草哦!还有各种各样的金鱼:红色的绣球、粉白色的珍珠,五彩斑斓的龙睛……看,那条游得最快,最调皮的是我的心爱“小蝴蝶”,她又在和她的朋友们玩捉迷藏呢! 松树的右边有几方石头桌椅。

上面永远都是干净的哦!为什么?因为我们都喜欢坐在那里看书,游戏阿! 下课了,这里是一片沸腾。上课了,小鱼儿们一定也在侧耳倾听朗朗的读书声……校园的一角啊,你的美丽怎不让我更爱我的校园?。

7 点面结合的写法活动作文600字

一天,我路过一个建筑工地,朝里一望,就被吸引住了。只见这里的工人,有乒乒乓乓打地基的,有开着推土机铲土的,有忙忙搬砖的,不宜拿着电焊焊接架子的······真是繁忙啊!打地基的工人们,有敲碎石头铺好基层的,有拿着水泥填入砖缝的,有拿着刷子抹平地面的,有用锤子敲击地面让它更结实的;开推土机的工人们,不是抹平地面,就是铺上结实的土层;搬砖头的,有时搬来砖头整齐地堆在一起,有时提来一桶砂浆抹匀在砖缝中;焊接的工人呢,攀上事先搭好的脚手架,就启动手中的电焊,焊接起钢条来。电焊溅出一阵阵零碎的火花,十分刺眼。

忽然,我一转头,发现了一位工人:他似乎有两项任务,搬砖头和焊钢架。他先在自己的区域内,启动了电焊,把一根根钢条焊在一起,形成一个完整的钢架,这颇像我小时候玩过的高架列车玩具。他又搬来砖头,提来砂浆。他刷浆的方法很特别,不像别人那样摆一块刷一层地砌上一列,而是摆上一行,刷一行浆,一行一行地砌。他们是城市的建设者,都跟环卫工人一样,在为了城市的美丽而努力建设、工作啊!

我相信,不久的将来,这里一定会巍然耸立起一栋高大的摩天楼的!

难忘的一次拔河比赛

岁月象湍湍激流,不断冲刷我的记忆,许多事情已经模糊,但在我心灵深处,有一件事,一直令我难忘。

记得那是去年的秋天,在作文班上,老师为了让我们锻炼身体,陶冶情操,培养我们的观察力,组织了一场拔河比赛。

老师把我们分为两个队,一个是猛虎队,另一个是雄鹰队。我被分到了雄鹰队。

两队实力相当,互不相让,同学们一个个英姿飒爽、昂首挺胸,一场针锋相对的比赛即将展开了。

随着随着老师的哨声,比赛开始了。双方队员握紧绳子,他们一个个脚蹬着地,身体向后倾,拼命向自己的方向拽绳子。绳中间的红绸带一会儿移向猛虎队,一会儿又移向雄鹰队,互不相让。双方啦啦队的队员们,也齐声呐喊,不停地为自己队擂鼓助威。我的手都拽红了,可绳子还是不动一下,双方进入僵持状态。

此时,我方的队员们一个个都红了眼,有的人脸憋得通红,有的人龇着牙、咧着嘴在叫劲,还有的人双手紧握绳子铆足了劲向自己方向拉。最后,我们队使出了全力,随着啦啦队的喊声,红绸一下子移向了我方,我们雄鹰队胜了。

后来两局我们队乘胜前进,连续获胜,最终我们取得了胜利。

这次拔河比赛,使我明白了团结力量大的道理,更激励我在走向未来的道路上,要树立克服困难的信心,我永远也不会忘记这次拔河比赛。

8 有关新年联欢会的点面结合的作文

就是描写在特定的场地上,在一定的时间内,人们各种各样的表现场面描写有衬托人物、渲染气氛和推动事件发展的作用要把场面描写好,首先要选好角度,分别主次,既不能面面俱到,也不能只写一点不及其余;其次,要注意点面结合,既要简单地写出整个场面的全景,又要有选择地具体地描写主要人物的活动;还要用多种方法创造出场景的气氛在场面描写中也要写人的神情、语言、心理等,只有这样才能构成一个生动的生活画面第一,要交待清楚场面的背景如活动场面发生的时间、地点、环境等,这样人们才知道场面是在怎样的社会或自然环境中发生的第二,要在写好总体的基础上写具体写场面时,要对场面有总体概括,使读者对总体面貌有所了解但场面同时也应该有重点部分,对这部分要写详细、写具体,做到有点、有面第三,要写出气氛气氛是人在一定环境中看到的景象或感觉到的一种情绪或感情无论什么场面,都会有气氛,如庆祝场面有欢乐的气氛;比赛场面有紧张的气氛;送别场面有难舍难分的气氛等等第四,写场面要有顺序场面是由人、事、景、物组合起来的综合画面,不可能几笔就同时都写出来因此,写场面时要安排好先后的顺序一般来说,场面描写可以按照由面到点来安排顺序比如,描写庆祝教师节的场面,可以先写欢庆活动的总体气氛,勾勒“面”的情况,然后分别写校长、老师、同学的表现这样就能点面结合、条理清楚场面描写即把活动的场面和情景有重点地具体地进行描写关键是在场面描写中要写出应有的气氛,展示一幕幕精彩的场面,使人有种身临其镜的感觉在场面描写中,人物不能是一个,必须是很多个场面描写要为表现人物服务为突出中心服务的 场面描写少不了景物,人物的心理活动和语言。

9 写600字作文点面结合

一篇:

我家养了两条金鱼,是爸爸的同事送给我的。这两金鱼是红色的,只有肚子和尾巴的末端是白色的。我的金鱼有三大特点。第一点是在它们的脑袋上有一对黑黑的大眼睛。第二点是它们有一个比别的鱼都大的肚子。你别看它们的肚子大,可它们行动起来可灵活了。第三点它们有一个像孔雀一样美丽的大尾巴。它们的尾巴薄而透明,摆动起来非常惹人喜爱。

我的小鱼非常贪吃,一看见我就把嘴伸出水面,好像找我要吃的。妈妈告诉我;“你别老喂它们,不然它们会撑着的。”我没有听,有一次我放了许多的食物,结果一只小鱼真的被撑死了。我难过得掉下了眼泪。剩下的一只小鱼好像也在为同伴的死而难过。它静静地伏在水里,没有了往日的活力,也不爱吃食了。我非常担心它也会死去。爸爸但只好找刘叔叔又要了一条。小鱼看到了新同伴,真的好了起来,又恢复了以前的活力和顽皮。

从那以后我一天就喂小鱼两、三次,而且每次只喂一点。每当我走到鱼缸边,它们就冲着我摇头摆尾,看到我手里的食物它们就会更高兴,身体摇摆的更欢快。他们会把头抬高,把嘴伸出水面,待我把手放到水面附近,它们就用嘴去抢我手里的食。于是我把食物均匀地撒在水面上,它们就张大嘴巴转着身子不停地抢着吃。

小鱼有时也会生病。有一次我发现有一只小鱼的头上长出了一个白白的泡,而且也不太爱游动,只是静静的浮着。我赶忙崔爸爸打电话去询问。知到了原因,就去买药。将药片碾碎放到水里,每天换一次水放一次药直到白泡完全消失。小鱼才恢复到以前的样子。

我家的小鱼很可爱,它可是我的好朋友。每当我写完作业的时候,就会静静地坐在鱼缸边看它。

小鱼若是高兴,它就会不分昼夜地摆动它的大尾巴和鳍在水里不停的游动,它摆右鳍就向右转,它摆左鳍就向左转。它还会做游戏。它会张开嘴巴吐出泡泡,一个、两个、三个,哄自己玩。或是发出吧嗒、吧嗒的声音引人注意,让人和他一起玩儿。这可都凭它高兴,它若是不高兴啊,它就会一边游,一边用头撞玻璃。

我家的小金鱼很可爱吧!

和同事在一起工作的日子是很幸福的,是很充实的,同事对我们的疑惑总是很耐心的解答,同事为人是很和善的,那么给同事送礼物选择什么好呢?

纪念册或电话簿

里面是可以记录你们在一起的照片,这些适合送给跟自己关系比较密切的同学、同事。

剑兰

代表的意思是我对你是很怀念的,它是有红、黄、紫、白等颜色的。白色剑兰送给年轻同事是比较好的,不能给异性同事送红色剑兰,不然是会有误会的。

扶郎

象征的是有毅力、追求丰富的人生,颜色有大红、橙红、淡红等。送给男性同事是很好的啊。

随时佩戴

钥匙链、手机链、工艺品项链、手链等都是可以随时佩戴的礼物。礼物虽然小,但是可以伴随在对方身边,对方它们的时候就会自然的想到我们。

亲手织的东西

亲自做的毛衣、手套或围巾是很温暖的。这种礼物送给情侣或者长辈表达的是深深的思念和关切。送给同事表现的是真诚的关心。

光碟

送比较喜欢**光碟或者爱听的音乐CD是有收藏价值的的,选择正版的,弄一个小包装,意义是比较好的。

同事之间是平起平坐的,总是会很宽容的对待我们,她的工作态度是很端正的,业绩是突出的。给同事送礼物是较好的。

金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。“金鱼缸效应”也可以说是“透明效应”。它是一种比喻,也就是极高透明度的民主管理模式。

由来

“金鱼缸效应”是由日本最佳电器株式会社社长北田光男先生始创的。北田光男先生强调,把增强透明度的重点放在各级经营管理者的经济收入上,要求企业各级领导者的经济收入和费用报销要如实地向企业利益相关者公开,接受企业利益相关者的批评建议,并根据员工们的意见,对经营管理进行改进。

实例

目前,企业界常采用“开诚布公管理法”,其哲学基础与“金鱼缸法则”一样,就是“开诚布公”。 史塔克是业界施行“开诚布公管理法”的先驱之一,他因道德表现杰出,堪为众人表率,而获得“企业信用奖”。史塔克接掌“春田重整公司”(SRC)时,SRC刚从母公司“国际丰收公司”脱离出来,整个公司的经营状况可说是摇摇欲坠史塔克认为,惟一能使公司长久维持正常经营的方法,就是以真相为基础。他决定让公司里的每一位员工都了解公司整体的经营状况。他亲自教员工看懂、了解公司的财务报表,而且定期公布公司的账册与各项财务资料,让全公司上上下下都知道公司目前的状况及未来的目标。

养过观赏鱼的人都清楚,一大缸鱼反而比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人觉得意外,但实际上确是真理。养一小缸鱼的话,如果出现什么问题,可能很快就会恶化而无法收拾。而养一大缸鱼的话,出问题后有一个缓冲期,不会迅速恶化。在此期间,养鱼者可能会发现问题并及时处理。这就被称作“金鱼缸效应”。“金鱼缸效应”当然适用于渠道管理领域,以下是一个典型案例。

二十世纪80年代,苹果公司在K-12教育市场是绝对的领先者,几乎没有竞争对手。苹果公司之所以能做到这么强势,就因为有不计其数的方案提供商经销着他们的产品。大量地方性的VAR把苹果机销售到各个校区,让其他供应商几乎无机可乘。等这些中小学生长大并开始就业后,他们可能已经习惯了苹果机,这引发了对苹果机的进一步需求。当时,苹果机已经占到PC市场14%的市场份额。如果形势照此发展下去的话,苹果公司还会做得更好。

但到了二十世纪90年代初期,苹果公司部分人士开始迷信80/20法则。他们认为,合作伙伴中领先的20%为苹果公司带来了绝大多数业务。因此,苹果公司觉得重点对待这20%的方案提供商,只授权少数方案提供商在K-12教育市场里销售苹果机。没有得到授权许可的地方性VAR纷纷倒向其他供应商,促使客户采用WinTel平台。短短几年,苹果公司就丧失了自己的优势地位。

该案例证明,缩小渠道规模对供应商而言是自取灭亡。与金鱼缸类似,大规模的渠道更容易维护、更方便调整。

应用

“金鱼缸效应”运用到企业管理中,就是要求企业领导增加企业各项工作的透明度。企业的各项工作有了透明度,企业领导的行为就会置于全体下属的监督之下,就会有效地防止企业领导享受特权、滥用权力,从而强化企业领导的自我约束机制。务必记住:透明公开是防止腐败和不正之风的法宝之一。

下面,用一个形象的比喻来解释金鱼缸效应。金鱼缸是透明的,不论从哪个角度去观察,都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。

金鱼缸效应作为现代管理制度的一项基本原则在各个领域都有很好的运用。

政务公开是金鱼缸效应在政府管理领域的运用。政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化,对于政府筹划或正准备进行的各项工作,如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开,并对各项工作内容及进程予以公开,任何公民都可以通过特定途径,如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。政务信息本身就是政府信息的一部分,政务公开,有利于政府信息公开的进一步透明化。我国政府政务公开的实行,对于反腐倡廉和提高政党的执政能力都起到了很大的推动作用。

金鱼缸效应运用到企业管理中,就是要求管理者必须增加规章制度和各项工作的透明度。各项规章制度和工作有了透明度,管理者的行为就会置于员工的监督之下,就会有效地防止管理者滥用权力,从而强化管理者的自我约束机制。同时,员工在履行监督义务的同时,自身的主人翁意识和责任感得到极大的提升,而敬业、爱岗和创新的精神也将得到升华。

增加规章制度和各项工作的透明度是企业一项任重而道远的任务,不是一朝一夕就可以做好的。鱼缸透明的前提是鱼缸缸体采用的透明材料,此外就是要有清澈、通透的水质,所以,企业的管理者要不断提升自身的综合素质和职业道德,为管理工作的公开透明提供“透明的鱼缸和清澈的水质”,而管理工作的公平、公正正是透明的鱼缸和清澈的水质。因此,在企业管理工作中要始终遵循和执行“公平、公正、公开” 的原则去开展各项工作。做到了公平、公正,我们就不怕公开,而企业管理的公开、透明又会对企业管理本身起到巨大的推动作用,使企业得到持续、良性的发展。

最后,我们要记住:管理制度和各项工作的透明、公开是提升管理水平、防止不正之风的法宝之一。

渠道调整谨防“金鱼缸效应”

养过观赏鱼的人都清楚,一大缸鱼反而比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人觉得意外,但实际上确是真理。

如果要评估供应商推出的方案提供商合作项目,亦或是评估供应商高层对渠道的理解与承诺,需要依照一系列的标准与尺度。其中,很重要的一个评估标准是合作项目的连贯性。

一般而言,供应商如果更换了渠道管理人员,即会引起方案提供商合作项目的连贯性问题。新渠道管理人士上任后,为了证明自己的价值,往往会在渠道操作思路上做出改变。特别是供应商从外界引入渠道管理人士时,这一点表现得尤为突出。

如果供应商想真正对渠道作出长期承诺的话,最好确立一个机制,从公司内部来培养渠道管理人才。在这种情况下,相关人员更易于理解渠道的长期需求,新提拔的渠道管理者也很少会对固有的渠道政策做大调整。

当然,这并不是反对供应商从外界引入渠道专家。很多时候,补充新鲜血液是必要的。但一定要注意,从外界引入的渠道管理人士更有可能不顾现有渠道合作项目的运行状况,盲目对其进行调整。

当前,有许多供应商变更了渠道管理人员,并改变了既有的渠道计划。其中很多公司都启用了新的思路,准备缩小渠道的规模。这些新上任的渠道管理人士认为,合作伙伴应该力争少而精,这样更易于管理。实际上,这种思路是完全错误的,忽略了所谓的“金鱼缸效应”。

税务中强化“金鱼缸效应”

管理学有一条定律叫“金鱼缸效应”,指的是金鱼缸是透明的,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。近年来,山东省日照市市区国税局将“金鱼缸效应”应用到行政执法中,不断加大政务公开力度,确立了“突出三个方面抓重点、注重两个规范抓公开、强化一个监督抓落实”的“三二一”工作思路,促进了依法行政、严格执法,密切了干群关系、征纳关系。

突出三个方面抓重点以梳理“透明事项”为重点,整合制度体系。把干部职工普遍关心的人、财、物等问题作为“行政管理透明”的重点,把纳税人和社会各界关注的执法环节作为“税收执法透明”的重点,梳理整合了15项制度。在行政管理方面,将涉及日常行政管理工作的制度规定整合完善为10项制度。如抓住任用、考核、评比等与个人密切相关的事项出台了科办员管理、公务员考核管理、评先树优管理等办法;结合干部职工普遍关心的问题,修订完善了财务管理、固定资产管理、办公用品管理等办法。在税收执法方面,按照明确职责、分权制约、相互监督、集体决策的原则,整合修订了5项制度。

以强化“透明过程”为重点,规范工作程序。在行政管理方面,对照10项制度,共规范了17项工作程序,28个透明环节。如在实施能级管理中注重过程的公开,将能级管理的岗位划分、能级类别、个人报岗、集体研究、能级确定等5个环节,通过内部网站或公示等形式进行公开。在税收执法方面,结合税收业务重组工作,梳理以纳税人申请启动和以税收职权启动的事项,修订理顺工作流程34个。如在个体税额核定中,确定了传递信息、信息采集、信息复核、拟定税负、行业评税、税负评审、确定税负和税负公开等8个环节为“透明环节”,实行两查、两定程序。采取人与人、组织与人、计算机与人的监督措施,避免了管理人员自由定税,个别岗位“暗箱操作”。

以明确“透明责任”为重点,制定作业标准。为保证各个环节、各项内容透明到位,制定了《“行政执法透明化”作业标准及考核办法》,进一步明确了责任,对各项制度办法、工作程序、透明环节,逐项明确了透明内容、透明形式、透明时限、透明责任人、考核标准及监督方式。

注重两个规范抓公开规范公开内容。为确保公开的内容全面、规范,日照市市区国税局做到凡是上级要求公开的内容,必须全部公开;凡是公开的内容,必须符合法律、法规和政策规定,并按照透明化的要求和格式进行。日照市市区国税局比照《行政许可法》有关规定,逐项规范了透明的内容、操作流程、使用文书,确保透明内容准确、程序到位、文书合法,使纳税人一目了然、方便实用。

规范公开形式。面向干部职工和纳税人两个层面,规范了内部网站、触摸屏、宣传栏、“明白纸”以及12366纳税服务热线等5种透明的具体形式。干部职工和纳税人按照不同的需求通过各种透明载体进行查询。

强化一个监督抓落实日照市市区国税局制订出台了《行政执法透明化监督考核办法》,逐项细化考核标准和考核方法,强化了考核责任,对每项制度工作流程和透明环节涉及的透明项目、透明形式、透明时限等内容进行过程监控,使监督制约渗透到行政执法的每一个具体环节,确保透明内容落实到位。

行政公开、透明执法,使国税工作处处充满阳光,不仅克服了“暗箱操作”的弊端,而且密切了干群关系、征纳关系,树立了良好的国税形象。

一是干部职工思想观念有了较大转变。“行政执法透明化”的推行,规范了工作流程、明确了透明环节,具体了作业标准,使干部职工如何做、做到什么程度有章可循,保证了执法的规范、工作的到位;避免了执法行为的“暗箱操作”,及时纠正了执法偏差,在一定程度上保护了税务干部。

二是进一步树立了良好的执法形象。实施“行政执法透明化”在促使税务人员规范执法、认真执法的同时,也方便了纳税人和社会各界了解税收法规、办税流程、涉税事宜等,尊重了纳税人的知情权、监督权,进一步融洽了税企关系。

三是拓宽了“两权监督”渠道。“行政执法透明化”的推行拓宽了监督渠道。行政管理纳入干部职工的监督,保障了“行政管理权”的正确执行,有利于密切干群关系;税收执法向纳税人和社会各界“透明”,加大了纳税人和社会各界的监督力度,促使税收执法权不断趋向规范化、法制化。

简单来说:金鱼缸效应是威尔逊提出的,威尔逊认为中央要适当的集权,同时威尔逊又提出金鱼缸效应以防止集权所产生的腐败现象。金鱼缸效应指的是,应该把官员的行为置身于公众的目光之下,让社会大众和传媒发挥评判家的监督作用。

金鱼缸效应有利于增加官员行为的透明度,减少官僚腐败行为。我国现在实行的村务公开就跟这个相类似,定时把村里的决策还有相关文件进行公开,这有利于村民发挥监督作用。当然,防止腐败依靠金鱼缸效应是远远不够的,要彻底消除腐败还需从腐败的源头抓起。

参考资料:

  成为一名优秀员工,必须做到以下十个方面:

  一、要乐于承担更多的责任

  工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。

  如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。

  二、要热爱工作,追求卓越

  一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。

  做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。

  三、要把敬业当成一种习惯

  敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。现在,大家能得到自己一分满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。

  不要抱怨额外的工作。在公司里,很多人认为,只要把本职工作做好,把份内事情做好,就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意,满脸不情愿。不愿做额外工作,不是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,才能引起别人的注意,对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。

  四、要有积极主动的态度

  优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。

  优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以,人们经常讲:“不为失败找借口,只为成功找方法”。

  五、要时刻牢记公司利益

  一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被企业抛弃。

  一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情,比如下班后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说;出差可坐火车非要找各种理由乘飞机;电脑配备一个部室有那么几台就可以了,非要人手一台;耗材、纸张等使用无节制,凡此种种,不胜枚举。另外,一名优秀员工,一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,一定要严守公司机密。

  六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成

  一个人如果没有目标,就没有方向感。在工作上如果没有标准,没有计划而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标,这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时,你追求的是什么呢?以什么目标开展业务活动?都要认真想想这些问题,然后清晰地记录在卡片上,把它真实的记录下来。要遵循工作流程,脑子里应该时刻存有工作。要依循目标,坚持今日事今日毕这一大原则,按照正确的步骤做事,学会消除工作倦怠症。

  做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇,要想把第二天的工作做好,最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划,如果拖到第二天才制定工作计划,就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作,可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施,防维杜渐。第一天准备第二的事,每一天的事都为将来做准备,当你做了准备,机会来到你就会抓住,否则,任何机会都不是你的。所以,机会永远都是给有准备的人准备的。

  七、要注重细节,追求完美

  在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的,还可能因小事影响企业大局,即细节决定成败。

  优秀员工应做到:1、一定要有时间观念,上班迟到决不允许,下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事,有些人一旦有什么事就马上请假,非常随便,这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班,最好不要请假,必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”,是一天工作情绪的开始,是精神充足的保证,更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事,用公司电话谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁,一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。

  八、要遵守准则,用心做事

  人们常说,认真做事只能做正确的事,用心做事才能把事做的最好。

  优秀员工应做到:1、发挥长处,改进短处,看到他人的短处,反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然,防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气,表现出开朗活力的样子,让工作环境洋溢蓬勃生气,要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩,不能迟到早退,发言要有准备,注意礼节,做好记录。

  九、要有团队意识,要为团队着想

  人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义。

  优秀员工在团队中要做到:1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。

  十、要注重个人形象,维护公司声誉

  一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。

  员工们的形象决定企业的形象,没有唯护企业形象的意识,肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业,挖空心思的讽刺企业***,那么在智者看来,不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业,试问你怎么选择了这样企业做为就业对象?只有企业发展了,员工工资才能提高;只有企业声誉提高了,员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员,要时时处处关心企业发展,公司发展的重大方针、政策,遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业,才能为企业发展出谋划策,才能与企业共荣辱。

异性同事相处的十大忌 异性同事相处的十大忌,在职场中跟异性同事的日常交流工作任务是很正常很必须的事情,那么在日常相处中可能会产生一些火花或者碰撞,那么在和异性同事相处中有什么需要注意的呢,下面一起看看异性同事相处的十大忌 异性同事相处的十大忌1 一、异性同事相处十大忌 1、过夜 如果你们之间是很好的异性朋友,但是千万别忘记了分寸,不论两个人在外面一起到多晚,都不要一起过夜,否者你们即使自己知道没发生什么但是别人不会再觉得你们之间的友谊是单纯的。 2、保持距离 朋友关系再好,都有一定的安全距离是需要两个人去遵守的,千万不要有亲密的动作,否者别人都会误会,毕竟用你自己的脑子好好想想,你的另一半跟异性在一起举止亲密给你解释没关系你会不会相信。 3、不经常单独约饭 对于异性朋友之间经常频繁的单独约饭其实本身就是不好的,如果周围有一堆朋友一起还是可以的,避免经常一起单独吃饭,亲密的感情都是点点滴滴的这些开始的。 4、绝对不开感情玩笑 对于异性朋友间最为禁忌的就是不开彼此之间感情的玩笑,毕竟有时候玩笑开着开着不是尴尬而是成真了就不好了。 5、时刻谨记你们的关系 你们之间只是朋友并不是情侣,所有有的事还是不要做,做了总是不好的。 6、不过度关心异性朋友的生活 说白了其实你们之间只是单纯的朋友关系,所以没必要随时都去关心他的生活,这样会形成依赖,慢慢的友情就会变质。 7、不要一直嘴上挂着ta 对于异性朋友来说真的需要注意很多很多问题,由于现代社会的男女平等开放,所以不限制女性与异性的接触,但人心都是肉长的,长时间的在一起或者是老提起对方那就是一种依赖,依赖到最后就会产生感情,所以一定要避免随时去想着对方。 8、力想要改正对方的缺点 其实对于朋友来说,对方身上的问题跟你其实并没有什么大的关系可以提出意见但是不能强迫对方改掉,毕竟你们不是一辈子生活在一个屋檐下,没必要非得那么去要求,当自己的另一半培养。 9、保持理智 有的异性朋友之间总是会因为对方给予自己的时间少了就生气,这时候其实你的态度已经出现一定的问题,你们之间只是朋友,自己和对方都应该有自己的生活,所以不要老是想着跟他在一起,如果真的是这样,那么只有家人情侣才会有如此粘的感情,分清楚。 10、过问对方的感情史 朋友之间该问的问不该问的请别说出口,毕竟你们之间也只是朋友,对于感情方面的事情还是不要问的太多,说你就听着,不说也别问,这样会让对方误会你的想法。 二、异性相处有什么讲究 1、不该聊的不能聊 我们在与异性朋友聊天时,一定要注意,不要说些不该说的话,异性朋友不同于我们的通信朋友,在某些方面,某些话,我们是不能对异性朋友讲的,防止自己聊天时聊过火。 同时,在面对异性朋友时,面对性别的不同,我们的思维方式也不同,如果对异性朋友过于热情,会让人产生一种错觉,让他认为你对他有意思,面对这种情况时,我们就是解释也解释不清了,同时,假如对异性朋友无话不谈的话。 我们的男女朋友心里难免会产生不好的情绪,这时候就会影响你们的感情,所以在和异性朋友聊天时,不要过于热情,过于频繁,不去打扰他人的生活,也过好自己的生活。 2、不要和异性朋友单独相处 我们在和异性朋友相处时,一定要保持距离,不要和异性朋友单独的相处,与一个不是男女朋友的异性共处一室,难免会引起周围人的疑心,即使你们什么也没有做,甚至话都没有说,但是还是会有有心人在背后说些不好的话。 同时,与异性单独相处时,距离也是很关键的,异性相吸,有时候我们自己会控制不住我们自己,所以一定要和异性保持一定的距离,否则就会有不可收拾的结果。 3、避免肢体接触 异性朋友之间最忌讳的就是肢体接触,假如有另一半的情况下,还和异性去进行肢体上的接触,不仅害了别人,也是害了自己,我们时刻要想到另一半的想法,而且对于男女之间,肢体接触算是比较亲密的行为,千万不要发生这种情况。 比如说摸头发,捏脸蛋这些,有时候我们自己都会注意不到自己内心里的小小的悸动,所以要把它扼杀在摇篮里。 4、不要和异性过多讨论爱情 爱情中的事情,我们只能和自己的另一半去讨论,哪怕两人之间又摩擦,也要两个人自己来解决,不要让局外人出主意,他们不身临其境,永远也不能明了我们心中的感情,都说立场不同,想法不同。 即使我们对异性朋友说出这些想法,她们也未必能给出合理的答案。 所以在爱情中发生摩擦,我们要和另一半多交流,共同解决,而不是去找不相干的什么人,加入我们找了异性解决,只怕我们的另一半心里也会不高兴,从而使事情越闹越大,无法解决。 三、两个人相处,在生活中有这3种表现,那么关系一定不单纯 1、相处时联系频繁且暧昧 一段关系里,如果两个人相处,联系会很频繁且多于一般的朋友,那么两个人的关系就不是只存于朋友之间。要知道朋友之间的交往只会是把握那个度的,会分清彼此之间的感情。 那么如果两个人相处模式暧昧,总是会有单独行动的活动,那么就一定是别有用心了,就表明相互喜欢了。 2、谈话之间会紧张,也会浪漫 两个人在一起,一般的朋友之会聊一些生活趣事,还有工作方面的困扰,很少会谈论自己内心的真实情感,更别说会说一些浪漫的话。但如果你跟一个异性在一起,他会紧张你的话,在意你说的内容,偶尔会说一些浪漫的情话。 在你遇到一些事情的时候,也会特别紧张你。那么就说明你们之间的关系就不再单纯,他对你也有不一样的想法。 3、会因为对方一些行为吃醋 按道理说,普通朋友交往根本不会有这种吃醋的行为,而是开什么玩笑都不会当真。但如果一个人会因为你的一些行为,你跟其他人交往过密,他会吃醋,生闷气,那么他一定是对你有其他想法的。 说明他在意你对他的感情,那么如果遇到这样行为的人,他一定是对你有意思,他对你的关系一定不单纯。 和异性交往妥当是一件双方互利的过程。毕竟在现在的工作的生活中,我们都不是一座孤岛。很多事情需要朋友们的帮忙,多结交一些朋友是非常有必要的。 异性同事相处的十大忌2 1、和异性朋友接触要保持一个度。 不管没事有事都喜欢联系对方,生活上感情上都喜欢找对方倾诉,这样的一种行为容易让对方心里对你产生一种情愫,如果你是女生的话,还会对你心声怜爱,男人天生就对女人有一种占有欲,保护的天性。所以不要给异性朋友制造错觉。 2、说话要注意方式。 和异性朋友说话一定要有个度,不能没大没小,什么话都乱说,让异性朋友觉得你很随便,自然在行为上就会对你有不敬的行为,说每一句话的时候都要经过三思才能说出来,对方就觉得你是一个认真的人,自然也不会轻易对你胡来。 3、不要随意的接受异性朋友赠送的礼物。 一般的小礼物只是代表友谊的话还可以勉强接受,如果异性朋友送一些比较贵重的一些礼物,就不要轻易的去接受,你的接受会让对方感觉你是对他有意思的,容易引起对方的误解。 4、不能太贪小便宜。 如果你看到有自己喜欢的东西,不能随口向别人开口帮你买这买那,自己需要什么,就自己去学会独立找一份适合自己的工作或者兼职,等自己有钱了再买,你经济的不独立会让你养成好吃懒做的习惯,男生也不会尊重你,会对你提出无理的要求。 5、要学会自尊自爱。 你要得到别人的尊重,那么你首先要学会在怎么去尊重他人,你尊重了别人了,那么,别人也会以同样的方式去尊重你,别人也就不会轻易的在语言或者行为上去轻贱你。 6、要正常的和他人进行交往。 你如果喜欢对方就大胆的对对方说你喜欢他,毕竟喜欢一个人没有错,但是如果你不喜欢对方,也要大胆的和对方说清楚,不要把简单的关系搞的复杂化,对别人也不会有任何的伤害,反而拖泥带水才会给人造成伤害。 7、过问对方的感情史。 如果异性之间想要保持友情,就一定不要轻易过问对方情感史,不是说你不应该知道和了解。只是你千万不应该打破砂锅问到底。这会让对方觉得不舒服,如果是很好的朋友对方会认为这是你想要进一步发展的表现。 8、在乎对方身边其他的异性 。 如果异性之间想拥有友情,就一定不要在意对方身边究竟还有什么其他的异性在,这会让对方误以为你在“吃醋”,每个人有很多朋友,无论是男女都不会例外,如果你总是在乎对方身边还有什么其他朋友,可能会被对方误会你想要发展爱情。 9、因为对方谈恋爱,陪自己的时间少了就生气。 异性之间想要保持友情,就一定不要因为对方陪自己的时间少就生气,因为你们是朋友,不是恋人,这种事情也是正常的,也在情理之中,如果你想要做朋友,就应该做好这样的思想准备才行。 10、极力想要改正对方的缺点。 如果异性之间想要保持友情,就一定要尊重对方本来的样子,而不是想要极力的去改正对方身上你眼中的缺点,对方会觉得很不舒服,如果对方改正了,你可能就会因为对方成为了你特别喜欢的样子而想从朋友变成恋人。可能会失去友情。

扩展资料:

异性朋友相处的方式: 1、感觉要自然。 我们应该尽量让自己的感觉自然一点,不要因为是异性朋友就放不开,只要内心不故意在意就可以。 2、语言要得体。 在语言方面,一定要做到大方得体,不要说一些不该说的话,更不要说出一些容易让对方误会的话。 3、举止要大方。 在行为举止方面,我们应该尽量做到落落大方,其实,在任何时候,不管对什么人,我们都应该彬彬有礼。 异性同事相处的十大忌3 异性同事单独相处禁忌 1、开暧昧的玩笑 在工作场合,异性同事之间最好是保持一些距离。毕竟在工作场合,还是以工作为重。有些同事爱开玩笑,但是也要注意分寸与把握。 我们常说男女搭配,干活不累。的确团队中,异性相处,彼此合作,会激发更多的动力。但是如果双方总是开暧昧的玩笑,那就要非常小心了。我们不得不防有些异性同事会借助暧昧的玩笑,故意调情; 还有些同事借助暧昧的玩笑制造进一步接触的机会,此时如果我们不注意这方面,两个人关系就很容易会出事。 2、单独吃饭 异性同事相处,第二个忌讳则是不要总是单独在一起吃饭。同事之间公众场所大家聚餐肯定是没有问题,这是属于正常的公司团建活动。但是一旦两个人单独在一起吃饭,而且这种关系还不是男女朋友关系,那么就非常要注意了。 因为两个人尤其一些男上司请女下属单独在一起吃饭,如果被其他同事撞见,那么就会被很多人说三道四了,不仅对双方人品有影响,也会对其关系存在更多的猜忌与误会,甚至会被有些有心之人利用与传播,那么很可能对双方来说都造成很不好的名誉影响,所以有智慧的人都会注意这方面,让自己更好远离是非祸害。 3、过度肢体接触 异性同事相处,第三个忌讳则是不要过度进行肢体接触。我曾在一篇文章中谈及到,距离的远近暴露对方的真实关系。 异性同事之间,即使关系再好也要注意距离的尺寸。 往往来说,不是非常亲密的同事,一般保持5到10cm的距离是比较好相处距离,一旦距离过近,双方可能就会有比较亲密的肢体接触。 这种肢体接触很容易引起对方的过度猜想,也会让彼此关系突破心的距离,从而有可能发生性关系。但是这种非正常的关系往往并不是良好感情的见证,而是另一段麻烦情感的开始。 所以真正正直的人一从开始的时候就会注意这方面。即使我们再欣赏一个人,我们也需要记住不要过度与对方有过多的肢体接触,这只会制造更多的暧昧情分,更会让双方同事关系变味,甚至可能让你们的关系万劫不复。 4、私下聊天过多 异性同事相处的第四个忌讳就是不要私下在微信或者qq上过多聊天。有些异性同事关系很好,还喜欢在工作结束后,经常聊天。在这里温馨提示下,异性同事相处,请不要把这份感情带到你的生活中去,这只会给你的生活添加更多麻烦。 当你们除了工作外,还喜欢在社交软件探讨与聊得过多的时候,甚至会把生活中的私密事情都和异性沟通的时候,或许你就要注意是否你们的同事关系已经变味,是否需要思考的是你们需要重新定义你的关系。 异性同事相处其实是非常讲究分寸的,如果我们不在这其中注意这些界限,有时我们自己就会给自己制造很多麻烦,毕竟职场本身就是是非很多的江湖,所以你越选择有原则,有底线,你就越有福,也会更加的平安顺遂,从而减少不必要的烦恼。