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导读：底薪一般在3000-4000左右。快递员的收入存入差异的，因为根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的，比如在中小城市快递员年平均1个月工资大约4000-5000元左右。因为快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多了，对于
底薪一般在3000-4000左右。
快递员的收入存入差异的，因为根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的，比如在中小城市快递员年平均1个月工资大约4000-5000元左右。因为快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多了，对于快递员上万工资，其实每个城市的消费都是不同的，如果你不怕辛苦，一个月上万元也是有可能的。
扩展资料：
注意事项：
准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。
避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。
保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。
电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。
-快递员
随着电商行业的崛起，现在不少人更喜欢网购，网购不仅方便，更重要的是，可以选择的范围更广，而且可能买到更便宜的东西。网购的普遍化，物流行业也成为了热门。快递员工资一般多少不少人都想知道，今天就为大家介绍一下。
快递员工资一般多少
据某招聘网后台数据统计，快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的。
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。
摘要：随着电商经济的迅速发展，网购已经成为我们生活中的经常会用到的消费方式，所以我们可以看到快递员、外卖员这个职业也是非常吃香的。那么有朋友就想知道送快递赚钱吗？送快递一个月工资多少钱？想做快递员有什么方法技巧，其实快递员的工资结构一般是底薪+提成，还会有一些福利补贴，是一份多劳多得的工作，下面一起来详细了解一下送快递工资知识，以及新手快递员送货技巧吧。送快递一个月多少钱
1、底薪：快递员底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
2、送货提成：快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成1元左右，无底薪2元左右。
3、收件提成：快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是15元。
4、其他福利补贴：某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
5、综合工资：快递员普遍月薪5000-8000元，少数能上万
新手快递员送货技巧
1、准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。
2、避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。
3、保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。
4、电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。
5、客户签字收快递：要将快递送至客户手中或者客户指定的代理人手中，签收时要求客户正确签字。
6、扫描签单：客户签字后，你需要将签单撕下收好，回公司后用扫描工具扫描。这里不允许出现问题，签单是客户收货的唯一证据，需要你保存好，若出现没有签单的情况会受到公司惩罚的。
7、问题件处理：不管是什么情况，当天没能及时派送的快递都要在回公司后写明未正常投递的原因，一定要写清楚到底是什么原因，写清楚后交由客服部处理即可。
8、收件时注意事项：(1)验货是否是违禁品。(2)投递地址是否在公司业务覆盖范围内。(3)单据必填部分须书写清晰，认真填写。(4)随身携带防水袋、信封等，对于有特殊要求的根据实际情况处理。(5)单据须黏贴到袋子封口的位置上。
9、回交快递：晚上回公司后将收回的快递及时进行扫描，然后装车发出。
快递员的工资根据不同地区、公司和岗位有所差异，但一般来说，快递员的月工资在2000元至5000元之间。
一、快递员工资的因素
快递员工资的确定因素有很多，主要包括以下几个方面：
1 工作地区：不同地区的生活成本和工资水平差异较大，因此工资也会有所不同。
2 公司规模：大型快递公司往往支付较高工资，因为他们有更多的财力支持，并且追求业务覆盖范围和服务质量的提升。
3 工作经验：快递员的工资往往会随着工作经验的增加而提高。有些公司会根据工作年限给予相应的加薪。
4 工作量：快递员的工资与工作量有一定关系，工作量大，工资相对会高一些。
二、快递员的工资构成
快递员的工资主要由以下几个部分构成：
1 基本工资：快递员的基本工资是快递公司根据其岗位、职务和工作年限确定的固定薪酬。
2 绩效奖金：快递员的工资中一般会包括绩效奖金，根据业绩、服务质量等考核指标进行评定。
3 社保和福利：大部分快递公司会为员工支付社会保险和提供一些福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。
4 加班费和津贴：快递员工作时间比较长，有些公司会按照劳动法规定支付加班费，也会根据特殊情况给予一些津贴。
三、快递员工资的实际情况
快递员的实际月工资在2000元至5000元之间。一般来说，一线城市的快递员工资水平相对较高，高级快递员的月工资可以达到5000元以上。而在二线城市和三线城市，快递员的工资相对较低，一般在2000元至4000元之间。
四、影响快递员工资的因素
快递员工资的高低受到多个因素的影响，主要包括以下几个方面：
1 地区差异：一线城市的生活成本较高，因此相对也会支付更高的工资。
2 公司规模和财力：大型快递公司往往有更多的财力支持，因此支付的工资相对较高。
3 工作经验和能力：工作经验丰富的快递员通常能够获得更高的工资，而且一些高级快递员具备一些特殊技能和能力，也会得到相应的加薪。
4 工作量和工作时间：工作量大的快递员通常能获得更高的工资，并且如果需要加班或者在特定时间段工作，也会支付相应的加班费或津贴。
综上所述，快递员的月工资在2000元至5000元之间，具体工资取决于各种因素，如工作地区、公司规模、工作经验和个人能力等。
你好朋友。
我就是快递员，可以告诉你。
顺丰和德邦待遇比较好，不过管理严格，很规范。
要求高中以上学历。
另外所有快递公司都是长期招聘自带小车的快递员和普通快递员。
自带小车的快递员基本上在市区没有低于月薪五千的。
还有话补油补。
直接致电各大快递公司就近网点面试即可。
祝你成功，
