.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：如果这个老板并不是贫苦出生，他绝对不会想起把剩下的饭菜装包。因为他了解自披荆斩棘，自主创业之路很艰难，能体会到农户面朝黄土背朝天，粒粒皆辛苦辛勤劳动的艰辛，了解农业生产一样的不易，所以他才可以有这些感受和言谈举止。相反，拥有点钱就会装阔，花
如果这个老板并不是贫苦出生，他绝对不会想起把剩下的饭菜装包。因为他了解自披荆斩棘，自主创业之路很艰难，能体会到农户面朝黄土背朝天，粒粒皆辛苦辛勤劳动的艰辛，了解农业生产一样的不易，所以他才可以有这些感受和言谈举止。相反，拥有点钱就会装阔，花钱如流水奢侈浪费。老板严于律己，其它人都可以仿效。当当网节省这一点我是十分认同的，其他人都没有权利浪费粮食，就算你再有钱也不要去浪费粮食。每一个老板自主创业都经历过艰难险阻期，或许也是有极少数顺心如意的。但如果你成功后，勤俭节约的传统式不可以丢弃，还是得保持初心。倘若饭堂饭菜品质一般，老板感觉交际剩下是指好吃的菜，塑料打包带给职工们能够改善伙食，这也是好心。
这样的事情，我就遇到过。大家招待，桌子剩下一整条鱼或整只鸡哪些的，我能叫塑料打包带到饭堂，第二天下午，大伙儿一起吃。这没什么不当之处的。假如看不上能够不要吃，吃食堂正常的的菜就好啦。不要吃，却也不要多想，把人好心想坏掉，否认了老板的一番好意。老板是能选将剩饭剩菜丢掉，不给职工带，职工也不知道这次事情。可有时，再富裕也狠不下心浪费过多粮食作物，例如刚刚讲的骨头肉，聚会吞掉一半，还剩下一半，丢掉多遗憾，不扔带去又感觉颜面不转动。
因此，带来职工吃，一方面能够免除自身由于消耗造成的愧疚感，另一方面能够犒赏一下职工。或许有些人说，那也是不尊重人格特质的主要表现，确实是，尽管聚会的重要作用不可以职工一同参与，可是，拿剩饭剩菜给职工，难免要在“解闷”职工。但是话又说过来，即然老板挑选带来职工，应当关联很好。如果让老板知道你现今心理状态，他会器重你？即使他如今不得已器重你，未来还会运用一切方法和机会对你打击。终究你不愿意和老板上下齐心，老板怎么可能不清楚，他真的傻吗？
我曾经讲过，一个人要学好给自己的未来垫路。但是你看看你现今个人行为，累死累活半年多一遭回到解放前的大道理，什么时候才会懂？老板那么做是节省个人行为，不愿消耗。好端端的剩饭剩菜，有些不缺是汤菜大菜，很贵的，扔了确实遗憾。而带回去去，自己人吃不了，职工多，恰好能够灭掉。老板心里装着职工，想让职工吃点好吃的菜。交际时的剩饭剩菜不管味儿，或是刨工，或是价格，肯定要优于职工的膳食，有的菜职工只听过，没吃过，恰好打开牙祭。
领导干部一直使你叫外卖，无论是他自己吃，或是有团体活动时大伙儿吃，最少表明领导干部将你当自家人了，即你已进到他的社交圈，归属于自家人了。当然计时如此，自己面对那么多损失，也是要想办法的。
假如这种外卖送餐是企业活动常用，你来问公司办公室如何处理就可以了。企业汇报工作、学习培训或下午招往顾客，叫外卖吃便饭是常常的事。那样的事一般 由公司办公室分配，花费怎么处理，公司办公室工作人员驾轻就熟。
你即然不清楚如何处理，而领导干部又分配你申请办理。那么你立即去问公司办公室如何处理？肯定她们会教你，由于她们了解你是领导干部眼前的网络红人。
假如这种外卖送餐是领导干部一人午饭常用，领导干部毫无疑问也分配了你办别的事儿，损失多了，你肯定是要想办法解决的。
可以在领导对你要求的时候，你就挑选几次找个机会推脱，几次下来领导应该是心知肚明的，慢慢应该就不会让你带了。毕竟做领导是什么都明白的。
如果已经暗示了，领导还是不愿意的话，那我觉得就直接沟通吧，毕竟时间长了也不是个小数目。人和人之间的误解，一般 全是因为沟通交流不立即或不及时而致。你觉得领导干部想占你叫外卖的划算，领导干部认为你能解决，结果将你搞获得今日头条上求教网民，假如领导干部也玩今日头条看到了，难道说你要气疯他吗。
领导干部分配自家人办点事，大家最先要把事儿办完，让领导干部令人满意。对于那点花费，不合规管理的就自身担负，以得到办别的美差的机遇；合规管理的，就振振有词的去费用报销，有哪些好怕的呢？假如费用报销时，坚持不懈求真务实的标准，你就是榜样！
我记得我看过这样一个节目，就是一些上流社会企业领导体验生活，让他们试试做一个普通人该怎么翻身，最后所有企业领导得出的结论都是穷人翻身太难了。
这就可以看出我们国家的强大之处了，因为现在已经没有穷人了，全都过上了想要的生活。
虽然如此，但是底层的工作还是很辛苦的，虽然网络上总是说明星辛苦，那就是睁着眼睛说瞎话，或者说出这话是小学生，明星加个班就说是敬业，普通人加个班就是没能力，我特别反感现代人的见解，认知不足，还总是评论认知以外的事儿，让人觉得他们脑子不好使
一，外卖员的难当之处。
工资少，你送一餐才几块钱，两三块钱而已，而我几年前送外卖的时候我记得才一块五一单，那时候天天被投诉，只要有人打电话投诉，就扣钱，属于一天白干。而新闻里的这个领导好在没被扣钱，这算是比较好的情况了，在我看来，镜头下的外卖员都是加工过的，真实的外卖员工资少的可怜，除非你不犯错，犯错就白干，干一个月还往里添钱的都有。
我记得我前几年送外卖的时候，干了一个星期，天天都有人投诉，那时候的人就是如此，以投诉外卖员为乐，搞得我干了一个星期一分钱没赚就算了，还得给公司电瓶车使用费，一个月200块，一个星荣盛石化有50块，那就属于风里来雨里去白忙了一个星期，当时我都想指着这个行业领导的鼻子骂。
二，底层想翻身太难了。
其实说真的，底层想翻身太难了，那些有钱人并不比我们底层人努力，他们仅仅是运气好罢了，在我眼里，马云站在台上讲的每一句话都是废话，他仅仅是运气好，所以变成了那个样子。
如果他出生在一个农民家庭，一个父母教育小孩只用打，从来不引导与说教，那长大之后除了出苦力赚钱，没有别的办法了，所以，成功人士的成功基本就是运气，而穷人的穷基本也是运气所至，不信你看看罗永浩，那么努力的一个人，为什么到头来欠别人钱啊？是不够努力，还是脑子不够用啊，错，仅仅是运气罢了。
现在不是旧社会,分三六九等那时候员工和老板都不吃一锅的饭现在人都要求平等你如果还想让员工好好干的话就给他买,毕竟你不是大公司,一个店铺天天都在一起工作那就得考虑员工的感受还有就是尽量控制别吃那么频繁这样也有利与门店形象,一般都有工作时间不准吃零食的规定当然也不是那么死板的毕竟你就一小门市还有就是要花小钱得到大效果,比如夏天热了可以买冰激凌又便宜又可以体现你对员工的关心
如果老板为员工送行并在餐桌上表示敬意，员工可以表达感激和荣幸之情。以下是一些可能的表达方式：
1 “非常感谢您为我们准备的餐点和今天的聚会。我们感到非常荣幸，也很感激您对我们的支持和关心。”
2 “在这段时间里，我们学到了很多东西，这都归功于您的指导和支持。感谢您的悉心栽培。”
3 “我们真的很感谢您给予我们的机会，让我们能够在这个团队中发挥自己的才能。这将是我们职业生涯中难忘的一段经历。”
4 “我们永远不会忘记您的慷慨和热情，这让我们感到像家人一样的关爱。希望未来还有机会再次合作。”
5 “今天是一个特别的日子，我们感到非常荣幸能够和您一起分享这个时刻。我们会珍惜这段经历，并带着学到的知识和技能前进。”
无论员工选择哪种表达方式，都应该诚挚地表达感激和尊敬之情，并对老板的支持和关心表示感谢。
