为什么不建议刚毕业的学生去做外卖员呢？

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为什么不建议刚毕业的学生去做外卖员呢？
导读：我也不建议毕业生去送外卖，这是对你这么多年来的学历的一个否定，未来几年会消失的行业，我认为有下面几种第一个，司机。2018年，中国正式开放无人驾驶汽车的上路测试。等到全自动化驾驶到来的时候，那一天，很多司机将会面临失业。第二个，传统媒体工作

我也不建议毕业生去送外卖，这是对你这么多年来的学历的一个否定，未来几年会消失的行业，我认为有下面几种

第一个，司机。

2018年，中国正式开放无人驾驶汽车的上路测试。等到全自动化驾驶到来的时候，那一天，很多司机将会面临失业。

第二个，传统媒体工作人员

传统媒体会被新媒体所取代，这是大趋势，任何人都不能更改。

随着自媒体的普及，短视频，直播的火爆，人们只要拿起手机，就能立马了解到全球资讯。想要当记者的朋友们可以考虑做自媒体方向。

第三个，个体工体商户。

受到口罩的影响，随着电子商务的普及，电商日益的强大。线下的门店逐渐在减少了。

你知道海底捞吗？海底捞今年要关闭三百家门店。未来，线下实体店只会越来越难做，例如：服装店、鞋店、书店，他们都会越来越少。

第四个，流水线工人

。随着智能机器人应用开发技术的普及，很多地方正在逐步推广机器人取代工人。之前有报道，某个高科技工厂采用了六万的机器人员工，数个数据意味着六万个岗位被机器人取代。

未来十年，很多传统的流水线工人都可能被机器所取代。

第五个，收银员。

随着无人超市的投入，消费者可以自主的去结账了，不需要收银员了。

随着人工智能的普及，未来，很有可能，高速收费站，停车场收费站都是无人的，很多地方都不再需要收银员了。

外卖骑手是高风险的职业，可能都会把目光放置于交通安全方面，其实真正的风险并不是来自于交通事故，而是来自于平台的处罚规则。

干过这一行的都知道，跟平台没有道理可将，只要有客诉，必然会产生罚款，而且不可申诉。

平台是无条件以商家的利益为重的，只有拥有了更多的商家，才会产生更多的订单，才可能养活更多的骑手。

平台的收益和骑手的收益都是来自于商家的交易利润，当然商家就是平台的大爷，消费者是商家的“上帝”，当然都是平台要维护的对象。

看明白了这几个方面的利益关系，就知道了骑手是最弱势的一方，因此所有的规则制定的就是这样，无论你遇到多么不可思议的事情，都得客客气气的接受道歉罚款，一点脾气都不能有，甚至一点情绪都不能有，否则你就会更惨，人家不跟你商量，也不跟你废话，直接拿你的账号开刀，你服不服。自己的“蛋蛋”被人拿捏着，你干不服，让你干嘛就得干嘛。

交通安全是可以避免的，而人祸却是无法预料的。

送外卖无非就是骑一辆电动车，怎么说也比开汽车要安全一些，为什么会成为高风险呢？

问题就在于速度上，为什么外卖骑手都会闯红灯？逆行非常的不安全还是要逆行，一切的一切都是因为时间限制。

无底线的压榨骑手的收入，外卖骑手比一般的劳动者更辛苦，大多数骑手的收入不及工厂的员工，甚至是远远不及。很多骑手都是为了自由而选择送外卖，厌倦了工厂里的工作环境。

为了能多挣一点，就只能多跑单，一个三线城市，美团外卖员前680单是37员一单，68037=2516   680除以30天是226，每天只是要跑23单，达到680单以后，才给你按照5元一单的价格计算。

如果你一天跑单40单，40-23=17，175=85，2337=851   85+851=170   17030=5100

而实际上，大多数人是无法完成这个单量的，行业内卷严重，你想跑，根本没那么多单子。能够完成单量的人大多都要跑十几个小时，早上8点一直跑到晚上9点或10点以后。

如此重的任务，可想而知，必须在高峰期多拿单，美团的配送员都是一趟拿个好几单在跑，因为过了高峰期，就只能拿散单子了，也就是一单单跑了。一单5块钱距离远就不划算。

行业就是这么一个情况，外卖骑手的高风险来自于哪里？现在我们可以明白的告诉大家，就是客诉。

我们经常看到视频里的各种新闻报道，外卖小哥和客户发生冲突的画面，纠纷往往都是因为一顿饭的小问题。对于客户来说只是动动手指，点点手机上的按钮，输入文字而已，对于外卖小哥却是风雨兼程的奔波。客户不满意送餐慢了，或者没送到楼上都会客诉，相信大多数人都是有良知的好人，但是也有一小部分人，点了外卖以后把自己当成上帝一样来刁难小哥的。

除了客户就是商家了，商家也有很多坑人的时候，利用平台的漏洞，来坑外卖小哥。下一个5块钱的单子，让小哥骑着小电驴一趟都无法完成的货量，这种情况很多，要脸的，外卖小哥说明情况无法配送，人家会取消订单，不要脸的，直接不理你，你爱送不送，不送我就投诉你。

总之来说，高风险来自于人，商家和客户，主要原因就是因为平台只顾维护商家和客户的利益，而无视外卖小哥的权益，无论出了任何问题，都是外卖小哥的责任，一切后果都得外卖小哥来承担。

简单的举个例子，骑手在取件的时候，客户已经打包好了，你总不能给人家拆开吧！你不拆开看，如果有违规物品，后果自负。

像药品毒品和违规的物品有很多，因为配送违规物品坐牢的都要，这可是真实的案例，而实际配送过程中，外卖小哥作为弱势的一方，根本就不可能，或者不敢要求客户去配合验证物资的准确信息。

所谓的平台规则和操作流程，都是资本平台在和法律直接的文字游戏，实际怎么干，都是利益说了算。

你是弱势群体，活该你倒霉，就像是底层的工人一样，又何尝不知道这份工作对身体有害，为了养家糊口，又有何选择。

可以。根据查询工行员相关资料得知，工行员再不影响本职的工作下是可以的。中国工商银行成立于1984年1月1日，总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位，中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪，并且达不到辞退目的的，则用人单位的辞退属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。