老板不发工资员工喝酒拿刀曲厂里闹这算不算犯罪

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老板不发工资员工喝酒拿刀曲厂里闹这算不算犯罪,第1张

老板不发工资员工喝酒拿刀曲厂里闹这算不算犯罪
导读：不要闹事。找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

不要闹事。找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

不能送刀，为什么能想到送刀呢，你的想象力真丰富，一般人都想不到送这个礼物，给领导送礼应该送一些叫领导看着喜欢的，如果送让领导讨厌的，还不如不送了，到起反作用了。应该送一些让人能接受的，比如钱、牛、羊、猪肉，鸡、鸭、鱼、烟酒，等等一些生活用品，送这些对你以后工作方面好处更多。

根据您提供的信息，老板扣工资属于侵犯工人合法权益的行为。工人搬运老板的东西是否违法，需要根据具体情况来判断。

根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十九条、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六十二条和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第五十九条的规定，企业***员滥用职权、侵犯职工合法权益的行为，情节严重的可以受到行政处分，甚至构成犯罪需要追究刑事责任。

然而，工人搬运老板的东西是否违法，需要考虑以下因素：

工人是否是在自愿的情况下搬运老板的东西；

搬运行为是否属于工人正常职责范围内的工作；

搬运过程中是否存在安全风险或者违反劳动保护法规定的情况。

如果工人是在自愿的情况下搬运老板的东西，并且属于工作职责范围内的工作，并且在搬运过程中没有违反相关法律法规的规定，那么搬运行为一般不会被认定为违法行为。

请注意，以上回答仅供参考，具体问题需要根据实际情况进行综合判断。

送刀给领导是不好的，因为这可能会被视为一种威胁或挑衅。在中国文化中，送刀给领导可能会被视为一种不尊重或挑战领导权威的行为。此外，送刀给领导还可能会被视为一种攻击性行为，这可能会对领导和其他同事之间的关系造成负面影响。

因此，送刀给领导并不是一个好的选择，而是应该选择一些更加合适和安全的东西来送给领导。