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导读： 篇一 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们： 大家好！ 一年之季始于春，春光明媚无限好。在我们掀起大干120天，确保安全、优质、高效完成汉宜客专主体工程之际，举行"创党员先锋工程、创党员先锋岗"党建主题活动启动暨"青年突击队"授旗仪式
篇一
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家好！
一年之季始于春，春光明媚无限好。在我们掀起大干120天，确保安全、优质、高效完成汉宜客专主体工程之际，举行"创党员先锋工程、创党员先锋岗"党建主题活动启动暨"青年突击队"授旗仪式，这是上级党委对汉宜客专全体参建员工的殷切希望和鼓舞。这既是激动人心的一天，又是令人难忘的一天，他将永载汉宜客专建设史册。
下面，请允许我介绍参加今天仪式的各位领导和来宾：
首先，向大家隆重介绍沪汉蓉公司领导，请大家以最热烈的掌声对沪汉蓉公司领导一行的光临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
公司党委书记、董事长徐同志
公司副总经理、汉宜项目经理部常务副经理万靖同志
公司纪委副书记、党委工作部部长朱志华同志
公司团委副书记贾辉同志
请大家以热烈的掌声，欢迎各位领导的光临指导！
党员先锋岗、青年突击队是公司不畏艰险，勇攀高峰，建精品工程，交满意答卷的生力军和重要力量，是深入开展基层党建工作的良好载体，是组织、动员、团结、带领广大党员、共青团员和参建员工积极投身铁路建设事业，圆满完成各项建设任务的重要举措。今天，在汉宜客专掀起施工高潮之际，各位领导带着关怀和鼓励，亲临施工一线为党员先锋岗、青年突击队授旗，具有非常重要的意义。这是对我们全体党员的关心鼓舞，是对青年突击队的关心鼓舞，是对我们全体参建员工的关心鼓舞。
让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，并表示衷心的感谢！
下面请：
1、公司副总经理、汉宜项目经理部常务副经理、党工委书记万靖作动员讲话
2、党员先锋岗代表江松同志宣读《决心书》
3、重温入党誓词
4、党员先锋岗授旗（沪汉蓉公司领导、徐、万靖、朱志华、贾辉）
5、青年突击队队长李建辉代表青年突击队宣誓
6、青年突击队授旗（沪汉蓉公司领导、徐、万靖、朱志华、贾辉）
7、党委书记、董事长徐讲话
8、沪汉蓉公司领导讲话
感谢沪汉蓉公司领导对我们的鼓励和关心，我们将通过今天这个活动，认真落实沪汉蓉公司领导的讲话精神。徐书记一直关心、支持、帮助汉宜项目的建设，一直关注着项目党团队伍的发展，刚才徐书记的讲话给党团工作和今后党员先锋岗、青年突击队作用的发挥提出了希望，指明了方向，请大家铭记在心，狠抓落实。
现在"汉宜客专项目部创党员先锋工程、创党员先锋岗、青年突击队"活动正式启动。我们要以科学发展观为指导，按照上级要求，深入开展"三项活动"，认真落实各位领导的讲话精神，大力弘扬"不畏艰险勇攀高峰行业创誉中外"的企业精神，努力发扬"坚定、向上、团结、务实、勤奋、节俭"的南方公司精神，不断增强荣誉感、责任感和使命感。在公司"过程管理年、提速发展年"的实践活动中，用拼搏和奉献，创造无愧于青春、无愧于青年突击队、***员的辉煌业绩，以实际行动、优异成绩向建党90周年献礼！
下面，我宣布汉宜客专项目部"创党员先锋工程、创党员先锋岗"党建主题活动启动暨"青年突击队"授旗仪式圆满结束！
再次感谢各位领导的光临指导！
篇二
尊敬的各位领导，各位来宾，志愿者朋友们:
大家下午好!
海河教育园区青年志愿者服务队成立暨"迎五四爱园区示先锋"主题实践活动现在开始。
在五四青年节即将到来之际，为大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，不断加强和完善海河教育园区志愿服务体系建设，切实发挥志愿服务在学校发展和构建和-谐园区中的积极作用，我们在这里隆重集会。
首先，请允许我介绍出席今天成立大会的各位领导和嘉宾，他们是:海河教育园区管委会副主任卢伟、团市委志工部部长王良琦、今天参加活动的还有我们园区一期入园院校的领导和师生代表。
让我们以热烈的掌声出席今天活动的领导、老师和青年朋友们表示欢迎。
下面，进行大会第一项:有请海河教育园区管委会副主任卢伟向大会致辞，并宣布海河教育园区青年志愿者服务队成立。
…………
下面，进行大会第二项:请团市委志工部王良骐部长为海河教育园区青年志愿者服务队授旗。
有请我们园区领导和各位院校长为各校志愿服务队授旗。(请各校青年代表到前台接旗)
…………
接过旗帜后，我们接过的是光荣，接过的是使命，也接过了我们对志愿者事业的追求和热爱。下面，有请志愿者代表轻工职业技术学院同学宣读倡议书。大家欢迎。
…………
青年志愿者，是一个响亮的名字;青年志愿者行动，是一项崇高的事业;青年志愿者精神，是一代青年的精神追求!下面让我们重温中国青年志愿者誓词，共享这庄严美好的时刻!请全体志愿者举起右拳，请青年志愿者代表同学带领大家宣誓。
誓词:我志愿成为一名光荣的志愿者。我:尽己所能，帮助他人;奉献爱心，服务社会;践行志愿精神，传播先进文化;做园区主人，为创建一流园区贡献力量!
…………
青年朋友们，我们在光荣的志愿者旗帜面前明誓，让我们积极行动起来，共同创造洁净、优美的和-谐校园环境，让我们一起努力，争创一流园区。
下面，请允许我宣布，"迎五四爱园区示先锋"主题实践活动现在启动，请各团委书记按计划有序组织本校志愿者开展实践。
篇三
请允许我给大家介绍，这位是集团公司党委副书记、纪委书记xxx同志，这位是集团公司团委书记xxx同志，这位是公司党委副书记、纪委书记xxx同志。大家热烈欢迎各位领导光临指导！领导在百忙中不远千里来到江西，给我们xxx青年突击队授旗，是对我们xxx公司团的工作的关心和支持，是对我们青年突击队的关心和支持，是对我们团员青年的关心和支持。
让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。
青年突击队是共青团组织动员、团结、带领广大团员青年投身铁路建设的好形式，好载体。今天在xxx之际，各位领导审时度势，到施工一线给我们突击队授旗，有着非同寻常的意义，这是对我们青年的鼓舞，是对我们突击队的鼓舞，是对我们xxx全体员工的鼓舞。
今天授旗仪式共有八项议程。下面进行第一项议程：
第一项议程：请xxx公司副总经理、xxx指挥长、党政工委王青俭同志介绍xxx工程概况和xxx青年突击队情况。
第二项议程：请集团公司党委副书记、纪委书记xxx同志向青年突击队授旗。
第三项议程：请集团公司领导给青年突击队赠书。感谢集团公司领导千里迢迢到xxx施工现场给我们广大团员青年送知识，送精神食粮。
第四项议程：青年突击队员签名。
第五项议程：青年突击队宣誓。
第六项议程：请青年突击队队长xxx同志作表态发言。
第七项议程：请集团公司x书记讲话。
x书记一直以来，非常关心、支持石家庄公司的各项工作，并一直观注着石家庄公司的发展，刚才x书记的讲话诚恳有力，给共青团工作和今后青年突击队作用的发挥指明了方向，请大家铭记在心。
第八项议程：请公司x书记讲话，大家欢迎。
x书记在公司分管团的工作，给了我们团员青年很大的支持和帮助，同时提出了希望，大家要铭记在心。再次感谢各位领导的谆谆教导。
从现在起“xxx集团xxx青年突击队”正式成立，我们要以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以各位领导的讲话为突击队行动指南，继承青年突击队的光荣传统，大力弘扬“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流”的现代青年突击队精神，进一步增强荣誉感和使命感。在xxx集团改革发展的伟大实践中，用扎扎实实的劳动，创造出无愧于时代、无愧于青春、无愧于“青年突击队”这个光荣称号的辉煌业绩！
现在我宣布“xxx集团青年突击队授旗仪式”结束，再次感谢各位领导光临指导！
邮政基层优秀员工事迹材料
在平平淡淡的日常中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是我精心整理的邮政基层优秀员工事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
邮政基层优秀员工事迹材料1
邓淑红在工作中勇于解剖自己、分析自己、正视自己，严守规章制度要求，以提高自身素质为目标保质保量地完成上级下达的各项工作任务。作为一线营业人员和所主任时要直接面对客户群体，服务态度就是她每天工作的重心。然而面对日复一日的工作也让她学会了用什么样的服务态度才能让客户真正体会到邮政人的真诚，感受到在邮政办业务的温馨。因为，她明白没有挑剔的客户，只有不完美的服务。作为后台支撑人员，四年的工作实践让她学会了吃苦耐劳、工作认真、负责。在相关部门领导的关心指导下，通过自身努力钻研中心的各项业务知识，以切切实实地为一线人员做好支撑工作为自己最大的工作目标。作为中心主任，她有较强的工作责任心，恪尽职守，竭诚奉献，能以身作则的以实际行动带领中心员工一起提升。无论是工作时间内还是工作时间外，她都会尽力解决网点、中心前台出现的各种突发状况，全力做好客户维护。
服务格言：以邮为业，爱局如家，视邮件为生命。
常年的加班让胡浩的眼角比同龄人多了很多皱纹，“我妻子也说我老了”，他的笑中也藏着几分无奈。
资中是人口大县，外出务工人员较多，每日进出口邮件处理分发均在千件以上，都需要搬运到二楼进行分发处理。由于处理中心是体力活，胡浩经常放弃休班，上午07：30-晚上19：30，装、卸邮件、分堆、分点、系统传送数据，协助装运邮车日复一日。双十一、双十二、春节旺季邮件量堆积如山，EMS、快包、普包、挂号、平信多种混合，需要按段道、种类分发到各个点，经常是先让老同志回家，自己工作到晚上九点以后。每每看到所有邮件都装卸发运，胡浩就像打赢了一场战役样如释重负。
“难免有邮件分拣后核对总数不符的地方，就需要一件一件地对，以前还没有计算机的时候全都是人工操作。有时到凌晨三四时，实在坚持不住了，就眯一会，过了那个劲再接着对。”胡浩对同事说：“像我们这样的工作，靠的就是责任心。每天的工作都在重复着同样的事情，不可能有什么轰轰烈烈的事情。说得俗一点，挣这份工资就要把这份工作做好，时间长了，也做出感情来了。”
长期的加班，妻子不理解，说“你上的啥子班啊，娃儿都14岁了，也没见你照顾一下”，因为怨气大，夫妻日常生活中矛盾也渐渐增多了。班组员工一个女员工48岁，一个男员工近58岁，体力要差一点，我也没办法呀“，胡浩内心独白道。累了、苦了，但心里有一丝丝喜悦，就是这样的责任和成就感，胡浩坚持了十二年。
发展的年代，内江邮政需要这样踏踏实实的人。
邮政基层优秀员工事迹材料2我叫张义弋，我没有感人事迹，因为每一件事我都是用心在做，从入职到今天，我得到了很多，学会了很多，也不是哪一件事，让我成长。而是在不断失败中找原因，找差距，从不断学习中慢慢成长，在领导和前辈们的帮助和引导下，我慢慢懂得了该怎么和大家相处，怎么和用户沟通。
2014年入职时我怀揣着梦想，我要当优秀的销售经理，我要当局长。这是我第一天所想的。当自己坐在柜台面前，面对着着形形色色的用户时，我不知道该怎么开口，也不知道如何与他们沟通和交流，用户问一句，答一句，这是我每天的工作。这期间，带我的老师时常和我交流，他说：“你不要等用户问你邮政有什么，而是要主动给用户推荐适合他们的产品”。我很纠结，不都一样啊？用户问的不是他需要的么？是啊，一样吗？我反复的问自己，我带着这个问题经历了第一次成长，斜对面一家做被子的老板挺好，老是和我聊天，我在利用聊天的时候，我试探的问，我想买床被子，于是老板就问我，你想买什么被子，看你什么时候用，现在（12月左右）用的话6斤重的就差不多了，厚的现在盖着热，薄的又冷，如果再冷点可以把衣服加在上面。这些让我启发很深，是啊，用户在问你有什么的时候，往往没有明确目标，希望你有好的推荐，这时候我们就应该主动去了解用户的需求，根据用户的需求介绍产品，用户才会觉得满意。
2015年3月，我第一次换了工作岗位，一个陌生的环境，周围都是陌生的面孔，好像一切都变了，用户来办业务时他们也会觉得一个陌生的柜员，不放心，就是你主动与他们交流，他们都会很防范的看着你，不与你交谈，更不可能有了解用户需求的机会，我的心凉了。支局长了解后，亲切的给我说：“很正常，用户来存的都是他们幸幸苦苦赚来的血汗钱，你又不熟悉，他对你又不了解，不愿意是肯定的？你要学会用心与他们交流”。这就是我第二次成长，后来我明白了，用心去交流不是你为用户做了多大的事情，而是你做的事情能不能让用户觉得很贴心，就如冬天的一杯热水，夏天的一丝凉风，做业务更是如此，有时候销售并不是在于你中的产品如何好，而是你这个人服务和热情。
现在我很荣幸的担任着理财经理的角色，我的下一个目标是中邮讲师，我要让更多的人了解邮政，了解邮政的服务和邮政的品牌。
2014年8月通过四川省邮政公司招聘进入邮政工作，从学校到社会，我在前辈们的悉心指导下，从一名对邮政业务一无所知的学生成长一名理财经理。
2013的8月18日上午县公司的办公室主任熊阿姨把我们接到隆昌，座谈会上任雪局长热情的欢迎辞让我有了回家的感觉，老师简单的金融类、邮务类和速递类的介绍，激起了我的好奇心和好胜心。我暗在心中立下誓言：“好好干，一定要做一个无悔的人。”
在隆昌县公司一周短暂的网点见习，我分配到了响石支局，我作为一名学徒，我白天跟着师傅学习，晚上重温并捋顺操作流程，为了记住操作代码和操作顺序我失眠了；当我在师傅指导下第一次为客户办理业务时，手忙脚乱地表现让师父批评我，虽然让我有点挂不住，但是激起了我不服输的好胜心。一个月后，我能自己独挡一面为客户办理业务了。我高兴我自豪，我终于成为一名真正的邮政员工了！早晨开门迎顾客，工作中热情服务客户，让客户乘兴而来，满意而归，下班时扎帐成功，每天没有稽核差错，这就是邮政柜员完美的一天。
为了不断地提升自己，我利用休息时间努力考取金融业务从业资格证，通过努力我取得了保险销售资格证书、银行从业资格证和会计证。2015年5月我还通过了县公司组织理财经理的考试，被调到李市支局任理财经理。刚到李市支局，我很不踏实，不知道如何销售保险，不知道如何处理客户关系，我也没有天时地利人和的人脉关系，更没有现存的经验可应用，而且李市支局全是年轻人，我不知能否胜任这个工作。当理财经理的第一天，我怀着忐忑不安、诚惶诚恐的心情站在大厅里，刚开始不知道谁是有购买理财产品需求的人，不知道如何宣传，但慢慢地在指导客户办理邮政业务时，顺便讲一些理财产品，看到他们有兴趣地样子我的自信心一下子就提了起来，原来向客户宣传我们业务也不是想象中的那么难。为了能提升自己的营销能力，我向支局长提出了到全公司理财业务做得最好的隆桥路的苏琳老师哪里去学习取经，我拿着笔记本，跟在苏经理的旁边看边记，看到苏经理稍有空闲就不停地取经，如何邀约客户，如何给客户讲解，如何成功地开理财沙龙，如何出保险……学习一天，收获颇丰。回到支局后，我把所有的保险产品仔仔细细地又看了一遍，并综合出每个险种的优点，用农村客户能够接受的话语去宣传解释，让他们易于接受……当理财经理半年多来，我已经完全进入工作角色，对工作也有了信心，人生的目标也越来越清晰，可以毫不夸大地说：邮政就是我成长的摇篮！
邮政基层优秀员工事迹材料3阜新市邮政分公司海州投递班主要服务于阜新市区中心部，细河北岸、矿工大街以东、人民大街以西、北到太平沟村投递区域范围。服务面积达35平方公里，服务人口约45万人，投递段道总长810多公里，年投递报刊量548万多份，年投递邮件量180多万件。班组现有人员24人，电瓶车投递人员18人，机动车投递段4人，管理人员2人，投递员平均年龄348岁，35周岁以下的人员有17人占班组的71%。
自班组成立以来，班组全体成员心往一处想，劲往一处使，年年率先完成市分公司制定的各项工作目标。在普遍服务、经营发展、自身建设等方面都取得了较好的成绩。
海州投递班肩负着辖区内数万户居民和数千户商铺以及数以百计的党政机关、大中型企业的投递任务。辖区内，楼房密集，居民成分复杂，特别是商业区较多，给投递工作带来较大的困难。但投递班全体员工凭着满腔的热情和优质服务，串大街走小巷，全心全意为用户服务，得到了广大用户的赞誉和好评，涌现出许多好人好事，先后受到书面表扬12封、电话表扬20余次、锦旗4面。
班长周伟连续多年被评为企业投递工种标兵和业务技术能手，并先后被阜新市总工会授予“阜新优秀班组长”荣誉称号和“阜新五一劳动奖章”。
投递员刘庆国多次被市分公司授予“先进投递员”称号。
一、加强制度建设争创青年文明号
多年来，海州投递班在市分公司的带领下，立足于“窗口”形象的特点，以制度建设为基础，以履行普遍服务义务为根本，以精神文明建设为主导，大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才，岗位建功”活动，广泛激发了班组中优秀青年的动力、活力与创造力，提高了班组的凝聚力，实现了社会效益和经济效益的良好统一，起到了先锋模范带头作用。
2015年，海州投递班又在分公司党委和局团委的带领下，把争创“青年文明号”作为投递工作的新目标，动员和组织班组中的团员青年们立足本职比贡献，争先创优做示范。投递班专门组建了争创领导小组，制定了一系列的学习计划和争创措施，实现了管理制度、监督制度、激励制度的有机结合，使创建活动深入人心，出现了人人参与，你争我赶的喜人局面。
在制度管理上，投递班首先细化了投递服务质量标准，使服务质量标准更加贴近用户，贴近普遍性服务和个性化服务的需求。其次建立健全奖惩管理制度，以制度管人，按制度办事。制度面前人人平等，赏罚分明。三是严格执行“首问负责制”，认真接待人民群众的来电、来函以及上门咨询和投诉，公布监督热线，自觉接受人民群众的监督。
在服务礼仪上，要求投递人员携带证件上岗，实行亮牌服务。自觉做到“六声”，即来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声。自觉做到“五心”，即服务态度要“热心”、接待对象要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”。
在提升投递服务质量上，海州投递对信报实行分层投递。电瓶车段投递，将信函与报刊投递合并，加快了投递时效；同时对大客户实行汽车段投递，提供个性化服务；对部分有特殊投递需求的客户，进行上门登记，提前约定投递时间和投递方式。在投送高考录取通知书时，采用上门、上楼、投递到户，对未通邮自然村实施通邮，确保通知书妥投到位。对于国内小包邮件、约投挂号邮件，实行电话预约投递，提前与用户联系，按照用户要求投递到指定地点。
为了不断提高服务质量，海州投递班还坚持每月一次对用户进行上门走访，邀请用户填写征求意见函，广泛听取用户的意见和建议等。通过走访和电话咨询服务，在为群众释难解惑，表达诉求，改进工作等方面取得了良好的效果，受到了上级部门和社会各界的'广泛好评。
二、弘扬奉献精神争创青年文明号
多年来，海州投递班一直把“人民邮政为人民”的服务宗旨作为班组工作的行动指南。班长周伟深入驻阜某部队，三年共收订自费订阅报刊流转额248万多元。部队领导考虑该部队距离投递辖区较远，投递量较大，投递不方便，主动要求与投递班签订半个月投递一次的协议。而周伟考虑到军队官兵文化生活相对贫乏、生活单一、部队官兵外出不便等因素，就主动在工作之余加班加点，对该部队订阅的刊物进行统一登记、统一封装、预约投递。每周投递一次就达到700百多份刊物。三年来共投递刊物72万多份，无一短缺。为部队官兵们及时送去了丰富的精神食粮，受到部队领导的高度赞扬和士兵们的欢迎。
投递员刘庆国多年来坚持为用户提供贴心服务。在一次插箱投递报纸时他发现汽贸小区4号楼104室赵庆臣老人已经连续三期的报纸没有取。细心的刘庆国担心老人家里有事，就爬上六楼，按响老人家的门铃。原来老人由于风湿病发作，行动不便，无法下楼取报纸。刘庆国了解情况后，取出当天的报纸送到老人的手里，并告诉老人以后的报纸他都会直接送上楼的。
三、注重岗位练兵争创青年文明号
海州投递班一直把创建“学习型”组织作为一项重要任务来抓。班组内实行每周一次业务集中学习制度，学习内容主要包括邮政业务专业知识、邮政职业道德与职业守则等知识。同时广泛开展信用建设。通过制定“承诺目标”，推行“青年职工投递信用承诺”等措施，使爱岗敬业、服务用户成为班组青年职工的自觉行动。充分调动班组青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
几年来，海州投递班在在市分公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，各项工作都取得了一定的成绩。在以后的工作中，海州投递班会以“阜新邮政工作总体思路”为指导，以争创“青年文明号”为行动方向，团结一心，振奋精神、努力拼搏、不断提高全班组员工的自身素质和业务技能，内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力。把对邮政事业的无限忠诚，对理想信念的无悔追求，对保证一方百姓的用邮需求，作为投递工作的重要目标，在平凡的岗位上，为实现“强邮梦”、“中国梦”贡献青春和力量。
邮政基层优秀员工事迹材料4某个地区是西藏最为艰苦的地区之一，这里平均海拔达4500米以上，含氧量只有平原地区的50%，因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊”，并以它严重的缺氧著称为“生命的禁区”。然而在这块土地上却有一群不畏艰难困苦，不惜生命的付出，以踏实勤奋默默奉献的人，就是肩负“鸿雁”使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号”活动以来，我们立足行业特色，发扬踏实肯干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展“青年文明号” 创建活动，为用户提供满意优质的服务，有效地促进了企业各项工作的顺利开展。
一、强基固本，全面抓好创建活动的基础性工作
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创建活动中，区局高度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小组，为区局创建工作提供有力保障。支局还把创建省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一，制定激励措施，支持和鼓励干部职工大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为邮政事业发展中起到了积极作用的青年职工给以奖励，做到有计划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。
在创建活动中，区局成立了包括区局所有员工在内的创建小组，制定年度创建计划，主要负责本区局创建省级青年文明号具体工作，区局还定期在周例会上进行创建工作布置，做到人人有分工，人人有参与，全员积极投入创建活动;其二还专门成立爱岗自律组，倡导工作积极、态度诚恳、服务第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力，局领导每周进行评比，增强了我局内部员工竞争意识，不断地发展，努力地向更高层次前进;其三是把创建工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来，从制度上保障创建计划及措施的落实，使创建活动经常化、日常化。
二、立足本职，全力打造“服务型”青年文明号
倡导爱岗敬业、优质服务是创建“青年文明号”活动的一项主要内容。“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩和服务质量上。我们结合生产实际情况，在“青年文明号”活动中大家集思广益，互动交流，以强化青年职工职业道德、岗位练功为抓手，大力建设“服务型”青年文明号。
良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。在区局领导组织管理和重视关怀下，我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。为了让客户直接，有效地监督我们的工作，我们在“青年文明号监督台”中张贴员工的工号、照片等，让客户对我们的工作进行监督和帮助。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的服务，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。在软件建设上，要求窗口员工紧密围绕本行业，认真执行各项服务规范，恪守职业道德，自觉使用文明服务用语，提倡仪态大方，微笑服务，注重使用文明用语，在坚持做好“迅速、准确、安全、方便”服务方针的同时，强化了“三声服务”、首问责任制，站立服务，做到“来由迎声，问有答声，走有送声”，并在受理业务当中做到微笑服务，真正把客户的需要看成自己的需要，把营业部建设成彼此尊重，彼此信用的服务氛围，努力营造让客户满意且有行业特色的企业服务环境。
随着社会发展和用户需求的多元化，用户要求的服务质量也在不断提高。为了能满足用户需求，区局在不断探索创新服务方式，自觉接受社会监督。支局还结合省级青年文明号创建工作，全面贯彻落实开展青年文明号示范月活动，做到活动有部署、有措施、有宣传，组织开展“青年文明号信用建设示范活动”、“青年文明号服务卡助万家”等活动，树立了邮政良好形象。这次“青年文明号服务卡助万家”活动，我们本着方便用户，解决用户难点、热点问题，提供优质服务的原则，引导广大团员青年弘扬良好的职业道德，讲质量、讲信誉、讲效益，形成群众性精神文明建设的生动局面，充分发挥团员青年的模范带头作用，促进创建“省级青年文明号”活动深入的开展。
三、着眼长远，全心做好创建活动的管理和监督
创建申报活动为创新、创优、创绩，培养和造就一批新时代的邮政人才，局领导带头认真学习和领会各项规章制度，强化管理经营的观念，树立自我约束的意识，严格按制度办事，更不能违反制度，违规办事。坚决反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义，为此，我们支局坚持把制度建设作为一项日常工作，常抓不懈，持之以恒，把规章制度真正落实到实处。
建局以来，邮政遵循市场经济和邮政发展规律，先后制定和出台了《职工奖惩考核办法》、《邮政关于辞退违纪职工暂行办法》、《邮政十条局规》等规章制度。在创建活动中，我们结合实际，根据“青年文明号”管理办法等规定，进一步完善了企业内部机制，制定了有特色，便于操作，切实可行的管理制度，坚持日督促，月检查，强化集体自身建设加强对“青年文明号”的管理，提高了企业运行效率，使每个职工树立起竞争意识，全局上下形成讲贡献、比成绩、争一流的良好风气。
;春节是我国最为古老的传统节日，代表着阖家团圆。对于这个最具有纪念意义的节日，人们也有着不同的庆祝方法。我国一直都是一个有人情味的国家，因此在逢年过节时，各单位都会按照政策要求给在职员工发放福利。
部分单位会发放金钱，另一部分单位则会发放生活必需品等等。那么除了在职员工之外，退休人员能否享受到相关的福利待遇呢具体情况，我们往下看。
一、是否发放过节费
作为拥有五千年悠久历史的华夏子民，我们骨子里有着对传统节日纪念和庆祝的仪式感，也喜欢在传统节日到来时和朋友相互庆祝。国家为了让民众能在过年时也享受到一份独特的喜悦，便通过《关于加强基层工会经费收支管理的通知》下达规定:单位需要在年节期间为员工提供相关福利。
部分城市是会为员工发放相关过节补贴的，只不过补贴内容的多少根据城市具体标准而定。在这部分员工中，在职员工能享有全部福利待遇，兼职员工能享受部分福利待遇。而退休员工只有部分城市有过年福利补贴，例如杭州、宁波、北京、上海等等。
1发放内容
一般来讲，不同城市的过年补贴发放都各不相同。临近过年，各个省市的过年补贴标准都在逐个列出。明确表示会发放年费的为合肥、上海、北京、江苏等。而广东、湖南、山西等地，过年的补贴像是精神食粮和消毒产品等等。不过以上的补贴都是提供给在职员工，或者在过年期间仍旧留岗的员工，并未明确是否会给退休员工以补贴。
这两年因为疫情的原因，补贴变得格外丰厚。但除了这两年间，以前其余年份时，国家也会要求企业为在职或退休的员工们发放过年补贴，多为生活必需品，例如米面、粮油、纸抽、啤酒等等，多为人们日常生活中常用的食品或日用品。
2哪种人可以领取
一般情况下，可领取补贴的多为在职并缴纳五险一金的员工。兼职员工只有部分可以享受相关福利待遇，更多国有大厂中兼职员工不享受过年补贴。部分城市的退休员工根据城市规定可享受过年金，这些城市中以一线城市居多。
还有部分企业会选择用另一种方式发放过年期间的福利:年终奖。因此对于企业内部员工而言，过年时红包的丰厚程度代表能否过一个好年。大部分员工哪怕有离职的意向，也会选择在领取完年终奖之后再提出离职申请。
二、发放规定
当然，并不是所有的城市中各大企业可以随便决定发放金额的。每个城市的过年费金额多少，都是由当地负责人拟定的《加强基层工会经费收支管理的通知》而决定。通知中会明确规定金额上限以及福利政策待遇范围，要求企业在规定范围内发放福利和物品。
规定中还指出，相关机构不可私自使用用来发放福利的公会资金进行送礼请客等事宜，也严禁将发放福利的账户和公司账户合二为一，同时也不允许使用公会资金报销其他与其无关的活动费用等等。这些规定深刻地表示出:为劳动者提供福利的资金只能用在劳动者身上，禁止管理人员滥用。
三、发放方式
不同城市和单位选择的发放方式自然也有所不同。有的城市会需要劳动者在当地公众号上进行申请，符合条件后方可下发。而还有的城市会直接把过年的过年费打进社保卡里，让职工在需要的时候自取。
在早些年的时候，不少单位还喜欢下发生活必需品的票据，然后让劳动者们去指定的商店领取。领取时，现场的众人心中会充满对新年的期待感，和收到补贴的喜悦之情。
四、除过年费外其他福利
实际上，除了过年的过年费以外，我国在其他不同节日里也有其他的补贴或福利:端午节时会有粽子礼盒，中秋节时会有月饼礼盒等等。不少传统节日到来时，劳动者们都会收到具有节日特色的补贴。价格不一定十分昂贵，但是充满了浓浓的节日气氛。
当然除了传统节日以外，不同地域也有属于当地的不同补贴。例如在南方不少城市，气温过高的时候会有高温补贴;北方城市冬天天气寒冷需要集中烧煤供暖，这时就会有供暖补贴;出差在外会有出差补贴;家离单位较远会有交通补贴等等。这些补贴都是国家为了体恤劳动者们，因此在特殊情况下对劳动者们进行相关的补偿。
除了以上几种补贴之外，最基础的福利待遇当属劳动者们按时缴纳的五险一金。看似不起眼的“五险一金”实际上在我们生活中的方方面面都起到巨大的作用。工伤险保障劳动者受工伤后的权益，医保解决看病难问题，生育险解决生育期间开支问题，失业险保障失去工作期间的最低生活标准
这些形形色色的保险和保障机制，都在生活中的方方面面为劳动者们提供着保障，保护我们的国家能够有条不紊地运转，保障劳动者们在遇到相应问题时可以得到有效的解决。当然除了以上福利待遇以外，还有更多相关政策和待遇，这些正是代表着祖国对我们的关怀和保护，保护我们能够心无旁骛地建设未来。
总结
过年费代表着劳动者们一年忙到头后，对于未来一年的期待。获得更多的过年费，也是劳动者们最朴素的心愿。在国家规章制度的调整下，越来越多有利于劳动者的福利政策相继出台，为的就是全面落实“取之于民，用之于民”，让劳动者们切实享受到劳动付出后获得的回报。
部分城市的退休者虽然可能享受不到过年费带来的福利，但随着更多政策的出台和完善，医保和养老保险在逐年增长，劳动者们在过年前也会积攒出一笔客观的收入。对此，你怎么看在今年过年时，你能收到过年费吗
1留守外来工游景点可减免门票
2佛山景区成为外来工温暖之家
本报讯 记者盘翊报道：今日起至21日，留在佛山过春节的外来务工人员游览佛山景点时，可凭个人暂住证或单位证明享受免费或半票等。这是记者昨日从物价局获悉的。
由于强降温、降雪天气造成交通堵塞，今年留在佛山过春节的外来务工人员比往年大大增多。为了让广大外来务工人员过上一个祥和、欢乐的春节，我决定对其实行部分游览参观景点门票价格临时政策。据物价局有关负责人介绍，各类博物馆、纪念馆、展览馆、烈士陵园等爱国主义教育基地一律免费；具有社会公益性的城公园等景点半票收费；鼓励企业自主定价纯商业性投资所建的景点实行各种政策。
据介绍，对留在佛山的外来务工人员身份的确定，原则上集体性的参观由组织单位提供证明，个人参观出示暂住证。
物价局有关负责人介绍，此次祖庙（博物馆）也被列入免费景点之一，考虑到春节期间大批本地民习惯到祖庙祭拜、游览，决定集中于每日上午8：30～10：30，下午3：30～5：30向外来务工人员开放。据祖庙有关负责人介绍，大年三十、初一、初二3天是人流最高峰时期，广大外来务工人员最好能错开这三天前往祖庙参观。
留在佛山过春节的外来务工人员刘强华告诉记者，他来佛山两年了，还没去过祖庙，“去年11月想进去参观一下，可是票价要20元，对于我们这些打工仔来说挺贵的，这次可以免费，我一定要和女朋友去逛一逛。”
给我也来一份“精神食粮”
工作人员给员工派发“精神食粮”——影碟，引来员工开心的争抢。昨晚，南海里水稳步鞋厂内欢声笑语，留下来没有回家过年的多名员工与鞋厂老板、区总工会的领导一起聚餐，厂里还为员工准备了不少节目，区总工会也送上了几千元的礼物给员工抽奖。据悉，聚餐后还有**在厂里放映，鞋厂力求让留下的员工度过一个多彩的节日。
（本报记者 张嘉颖 摄）
“青春·音乐暖流”晚会今晚
本报讯 记者钱柳 通讯员周展芳、蓝健文报道：“青春·音乐暖流”晚会将于今晚19时30分在禅城区环童服创新中心，现场将慈善募捐活动，欢迎民参与。
本次活动由团委、佛山传媒集团、佛山电台联合主办，旨在发动全社会的热心人士为受灾众争取更多的救援善款和帮助，让留在佛山过年的外来务工人员度过一个欢乐祥和的春节。
“青春·音乐暖流”募捐活动将一直持续到2月底灾情结束。主办方还联合慈善机构开通捐赠，欢迎社会各界热心人士踊跃捐款。
乐从供销集团：
利乳猪犒劳留守外来工
本报讯 记者喻飞、石洪波报道: 昨日，乐从供销集团及旗下乐添产为余名受雨雪影响不能返乡的外来工送去新年利及烤乳猪等，让留守农民工感受到在异乡过年的温暖。
该名来自湖北、四川等地农民工不能返乡。为了让留守工地的农民工在乐从度过一个欢乐祥和的春节，乐从供销集团与乐添产领导不仅为留守的农民工安排好食宿问题，还准备了极具地方特色的烤乳猪犒劳他们，并派发了近10万元的新年利。
外来女工佛山一日游即将出发
本报讯 记者钱柳报道：为让留禅单身外来女工度过一个愉快、温暖的春节，大年初一，妇联、直机关工委将联合举办“佛山有你更精彩”外来女工精彩佛山一日游活动，有兴趣的单身外来女工均可报名。
一日游活动将沿一环快速干线西线前往顺德，沿途参观平胜大桥、世纪莲体育中心、佛山新闻中心、亚洲艺术公园、岭南明珠体育馆等佛山重点建设工程，并在顺德伦教长鹿农庄体验农家生态游乐趣。
●新闻链接
报名方式：携带本人身份证或暂住证或工厂工牌或工厂证明原件到妇联组织宣教部报名。也可报名，报名需提供上述证件的码，在活动当天凭证件原件参加活动。
报名时间：年2月4日~年2月5日下午4：00。
报名地点：佛山妇联组织宣教部（禅城区玫瑰东路二国土大厦）
销售表态发言稿
销售表态发言稿
各位领导、各位党员：
大家好！
首先衷心感谢各位的信任和支持，推选我为镇企业中唯一的党代表候选人。
下面我向各位汇报以下本人的学习工作情况：
我叫章冬友，月日出生，路桥区新桥镇人，月加入中国产党，中专文化，会计师、经济师职称，现任浙江亿利达风机有限公司常务副总经理、党支部书记。
月至月须新桥中学读高中，一直担任班长、团支部书记、新桥中学团总支部组织委员。
月至月，参加浙江中华会计函授学校会计专业学习，以优异成绩毕业。
，参加复旦大学企业家高级研修班学习，结业。
月至月，新桥凤阳章小学教师。
月至月，黄岩新桥塑料编织厂销售员。
月至月，黄岩联合筛网厂会计、副厂长，并担任凤阳章村团总支书记、村党支部委员、副书记，当时凤阳章村的团工作受到团中央工作组的肯定。
月，由于工作表现突出，有一定的财务、写作特长，被录用到新桥镇人民政府工业办公室工作，后担任副主任，工作受到领导和企业的好评，连续两被评为黄岩市先进个人。月底经本人多次申请于才批准辞职。
月，回村与朋友合作创办了台州一家遮阳网企业黄岩市遮阳网厂，后改名为台州市遮阳网厂，任常务副厂长，主持企业全面工作。开发生产的塑料遮阳网填被了台州空白，带动了台州的遮阳网产业的迅速发展。
起任凤阳章村党支部委员、副书记，月至月担任村民委员会主任，为村里办了不少实事，村家庭文化建设工作是路桥区的典型。
月亿利达董事长章启忠要求我到亿利达，我看到了中央空调风机行业的发展，放弃了台州市遮阳网厂全部转让给我的机会，瘵企业转让给了朋友，于月起到亿利达公司工作至今，担任公司常务副总经理、管理者代表，信守了我在遮阳网厂转让时的三内不从事遮阳网产业的诺言。到亿利达时工厂还在机场南营门，产值多万元，工厂还没有一个真正的实施的管理制度。本人以企业为家，从财务管理着手，积极创新，参与企业的各项管理，制定了企业切实可行的各项管理制度，提出了诚信、高效、卓越、创新的'企业精神和诚信为本、顾客至上、科技先导、品质卓越的质量方针，并按公司管理体系的要求认真做好实施、保持和持续改进，公司在国内风机行业首家通过iso质量管理体系认证。八的XX公司实现销售收入万元，入库税金超千万，成为国内规模最大的空调风机生产企业、国家级高新技术企业、路桥区十佳诚信纳税企业；亿利达商标被认定为浙江省著名商标，亿利达牌空调风机被评为浙江省名牌产品，被列为国家级重点新产品、国家火炬计划项目，亿利达风机高新技术研究开发中心通过了省级认定，为横街镇增添了荣誉。这些成绩的取得是亿利达人同耕耘的结果，也凝聚了本人来作为公司主要管理者付出的辛勤劳动。
底公司党支部成立，本人兼任党支部书记。多来狠抓企业文化和党建工作活动，包括组织关系未迁入的党员都积极参加的公司党支部学习、活动几来平均每月不少于一次。企业丰富多彩的文化活动和企业的《亿利达简报》等，为员工提供了精神食粮，增强了企业的凝聚力。去公司党支部被评为区级先进基层党组织，被台州市委列为市级非公企业党建工作示范点，公司被评为市级文明单位、台州市先进职工之家、团市委青团工作十强企业。，
