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导读：如果想搞好关系，可以发，不过毕竟他新来的，感觉还是不要发会好些。毕竟不是很熟，如果以后你跟他工作有很多一起做的话，那就发吧，但是如果只是在一起工作，但是工作之间没什么交集，建议不发。当然如果你们部门的话这个不好说，因为你邀请部门所有人，就没
如果想搞好关系，可以发，不过毕竟他新来的，感觉还是不要发会好些。毕竟不是很熟，如果以后你跟他工作有很多一起做的话，那就发吧，但是如果只是在一起工作，但是工作之间没什么交集，建议不发。当然如果你们部门的话这个不好说，因为你邀请部门所有人，就没他的话会很不好，但是只邀请你上司的话，而不邀请其他人的话，也不好，会被大家排斥。最好的是都不邀请，给大家发喜糖就好了。当然也可以选择大家都邀请。所以看你的判断，只要邀请一个你们部门的人（如果他也是你部门的），就要全部邀请，要不就一个也不邀请。
新同事刚来公司一个月，就给自己发结婚请柬，是可以选择不去的，但必须要注意拒绝的方式。
在上班的时候难免会认识一些同事，而有的同事在结婚的时候就会让自己去吃婚席，那么遇到这种情况想必很多同事都是不会拒绝的，毕竟这是一个让人开心的事情，也能证明两个人的友谊是比较好的。可是有一些同事却刚来公司一个月，然后就要结婚了，并且还给自己发结婚请柬，所以有不少人都在犹豫到底去不去。小编个人是觉得不用去，毕竟两个人认识的时间也不是太久，而且对方才来公司一个月只是不想让自己尴尬，所以才会发结婚请柬，毕竟在结婚的时候可能需要请假，如果自己偷偷结婚的话，就会让一些内心比较敏感的同事，觉得这个人看不起自己。不过需要注意的是，如果不去对方的婚宴，那么最好是祝福别人结婚，然后注意一下拒绝的方式。自己在那一天恰好有事，而且已经约了很久，不能推迟，想必同事也是比较能理解的，所以这种拒绝的方式往往会特别好。
最后，希望每一个人都能够将情商放高一点，这样才能和同事处的更好。
没有几个人去是正常的，刚来公司不到一星期的新同事给单位几百人发请柬，这种行为不仅仅是不妥，更是一种不理性的行为，不仅很容易影响自己在公司当中的形象，更有可能让你的领导感觉很没面子。
1、容易让同事尴尬。
结婚这件事绝大部分人一辈子也就一次，而这种场合邀请的都是自己熟悉的亲朋好友。也因为互相认识熟悉，人们也才愿意到场祝贺。但是认识几天，照面都没打过几回的同事，就邀请他们来参加，且不说他们是否领情，单是新郎新娘他们就没一个认识熟悉的，到了婚礼现场他们是否尴尬？
2、容易让同事产生误解。
再说同事跟邀请人认识不过一周，因为不熟，所以更容易有别的误读。同事自然心中不满，认为邀请人整个公司发请柬，一定是为了讨要份子钱，同事自然对邀请人的人品产生质疑。
举办婚礼一是纪念自己的婚姻，二是把自己的幸福带给亲朋，而不是只是为了找些人来凑数。即便真的要邀请，那邀请同部门的同事已经算是最好要求。毕竟一个星期，同部门同事可能都还没熟到可以给邀请人随份子钱的地步。
但是同部门比同公司关系又近了一步，这种邀请他们一般是不好拒绝，也不好说些闲话。比整个公司发请柬受到的非议少多了。
如果你仅仅是为了想把喜悦分享给别人，那么更理性妥帖的方法是结婚之后，发些喜糖给大家，让大家分享你的喜悦。而不是这能鲁莽的广发英雄帖。
体制内不用给前同事发请帖，人情往来总是要还的，而且作为体制类不宜大办酒席，既然人家都离职了，如果说关系不是特别好不用给前同事发请帖。如果之前有人情往来那就可以发请帖。所以体制内不用给前同事发请帖。
