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导读：送男领导生日礼物可以选择茶叶、钢笔、打火机等。1、茶叶对于男性领导来说，喝茶也是一种修身养性的方式。送茶叶不仅体现了送礼者的心意，还能传递对领导品味的认可和尊重。茶叶作为一种传统饮品，不仅可以品尝到清新的茶香，还可以在品茶过程中领略到茶文化
送男领导生日礼物可以选择茶叶、钢笔、打火机等。
1、茶叶
对于男性领导来说，喝茶也是一种修身养性的方式。送茶叶不仅体现了送礼者的心意，还能传递对领导品味的认可和尊重。茶叶作为一种传统饮品，不仅可以品尝到清新的茶香，还可以在品茶过程中领略到茶文化的独特魅力，同时也可以彰显自己的品位与涵养。
2、钢笔
钢笔是一种传统的书写工具，具有悠久的历史和文化底蕴。送一支好的钢笔，不仅可以表达礼仪之道，还能展示品位和素养。钢笔的选择要根据男领导的个人喜好和需求来考虑。如果他喜欢书写艺术或者对某个特定品牌的钢笔情有独钟，可以选择相应的款式。
3、打火机
在送打火机之前，可以考虑男领导的日常使用习惯和需求。选择一个合适的尺寸和重量，既不会让人感到累赘，又能满足实际需求。
送女领导的生日礼物：
1、香水
如果女领导喜欢香水，可以考虑送一款她喜欢的香水。在选择香水时，要先了解女领导的香水类型和品牌，以免选错香水款式。
2、手链
如果女领导喜欢戴手链，可以选择一款精美的手链送给她。手链的选择要根据女领导的个人气质和喜好来选择，可以选择金色或银色等适合她的颜色。
3、耳环
如果女领导喜欢戴耳环，可以考虑送她一对精致的耳环。耳环的选择也要根据女领导的个人气质和喜好来选择，可以选择简约或者奢华的款式，可以结合她平常的穿搭风格进行选择。
第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。
送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。
第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。
从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。
第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。
第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。
希望会对您有所帮助
这个要看你是哪种用途了，一般分为两个大类型，求人办事和增进感情。
求人办事这个肯定礼物要贵重一些，什么茅台酒高级养生品都不为过，甚至直接送moeny，办的事越大你的礼物就得越重，咱们具体就不说了，要不然会被和谐掉。
咱们这里说三类增进感情的礼物。
1领导会用到的物品
钢笔
尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。总之，针对领导的喜好，投其所好，总是没错的。
2送适用领导家人的物品
儿童读物
如果你不清楚领导的喜好，那么对于领导的家室，你总会在工作里了解一二吧？这个时候，你就可以从领导的家人那里下手。送给领导家里人一些实际的礼物。比如家里有老人的话，可以送一些养生的物品，家里有小孩子的话，就可以考虑一些儿童类的读物。
3喜庆有祝福的礼物
福娃
这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物，一般情况下，领导都不会拒绝，因为你送的是吉祥和祝福。
作为下属，跟领导打好关系是必要的，但是要注意两个方面，一个是一开始送礼物的时候，不能太过贵重，第二个方面，最好是从淡开始，平日多送一些小礼品，水果之类的礼物开始，增加感情之后，再来慢慢送礼物，这样才能慢慢打消领导的顾虑。
合适送的礼物有：建设性的建议、吉祥物、年终总结等。
1、建设性的建议
给领导送一份有建设性的建议，可以包括认可对方的眼光、原则和积极态度，并提出建设性的建议，以帮助领导做出正确的决策。这样的建议能够提升领导的影响力和工作效率，为团队的发展作出积极的贡献。
2、吉祥物
送吉祥物是一种合适的选择，因为大多数领导都注重形象。送吉祥物可以表达对领导的美好祝愿，同时也是一种展示关心和尊重。在送礼的时候要注意礼貌和真诚，不要送得太贵重，但要表示是在哪里得到的，并且送之前要提前做好准备。送吉祥物是一种既有意义又显得得体的礼物选择。
3、年终总结
一份像样的年终总结，能够系统地总结工作中的经验与教训，形成高质量的工作总结，为领导决策提供参考，这是领导最愿意看到的礼物。同时，这份总结也会给领导留下深刻印象，进一步促进领导对工作的认可与关注。
不适合送给的礼物有：
一、衣服
衣服是一种个人用品，每个人对于衣服的款式、尺码和材质都有不同的需求。因此，将衣服作为礼物可能会带来一些问题。送衣服这种贴身的个人用品可能会引起不必要的误解和流言蜚语。
二、钟表
送礼时要注意不要送钟表，因为在中国传统文化中，送钟表被视为不吉利的象征，因为送钟与送终谐音，象征着时间的逝去和生命的枯萎，容易被理解为不敬和不祥。
三、腰带
腰带通常不适用于送给关系一般的人，因为腰带有束缚的感觉，送它有拴住对方的心的意思，所以不适合送给一般的朋友，更不适合同事、领导。
