领导给下属送礼需要注意什么?

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领导给下属送礼需要注意什么?
导读：1领导给员工不叫送礼是奖励2给员工好处一定要公开不要藏着3可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到4祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的

1领导给员工不叫送礼是奖励

2给员工好处一定要公开不要藏着

3可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到

4祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！

6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！

7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。

领导也是人，也有除了工作关系之外的正常的人际交往的需要，不要多想，对方是一种正常的友好的表示，而以，

不要想多了，反而自己累自己，

你应该正面的看此事，至少领导对你是认可的，不然他还能给一个让他反感的人给月饼吗

很多明星由于工作繁忙或者小孩子没有人照看，都会选择请保姆，在诸多请保姆的明星中，他们对待保姆的态度也有所不同，陈浩民与老婆蒋丽莎在直播时就谈到了不让保姆上桌，引来不少争议。

早前蒋丽莎就谈到过对保姆的态度，当时很多网友都误认为蒋丽莎不尊重保姆，而在最新的直播中网友又提到了这件事，认为他们家事太多，蒋丽莎气不过立刻回怼网友，表示自己没有不尊重保姆，她认为高价请保姆来是干活的，不是享受生活的，而且自己家就是没有让保姆上桌吃饭的习惯。

对于每天穿梭于各个剧组和城市的明星们来说，家里有个保姆几乎是大部分明星必备的，但不同的明星对待保姆的态度却是大相径庭，有的人和保姆相处成了家人，有的人却对待保姆犹如古代的下人一样苛刻。

赵文卓全家不仅精心的准备了蛋糕，还把钻石项链当做生日礼物送给了保姆小杨，就如赵文卓妻子所说，小杨在这个家里已经工作了13年，陪伴了每一个孩子的长大，他们的关系早就是亲人了，这大概是保姆和雇主最美好的相处方式了吧。

在很多人的观念中必定会觉得保姆与家中主人的地位是很悬殊的，可实际上赵文卓家里的这位保姆已经像是他们的家人了。对于普通的中年女士来说，可能自己家中的孩子都不会为她庆生，可这位保姆却在赵文卓一家子身上享受到了这种家的待遇，相信对于这位女士来说也会特别庆幸自己遇到这么好的老板吧。

为被人庆生自然就会送出礼物，身家显赫的赵文卓一家为自己的保姆送上的就是这么一款高奢钻石项链。细看这种钻石项链中的精致设计就看得出来是非常昂贵的单品，这样子的一款饰品绝对是这位保姆一生都消费不起的单品，相信当时赵文卓家中保姆得到这份礼物后也会极度开心吧。

蒋丽莎也理解自己家的保姆很辛苦，她表示自己把保姆当成公司的员工一样，每个月给保姆两万块的工资，这个价格在上海已经算很高了。至于保姆，有她自己的工作，做家务是基本的，而且蒋丽莎还认为保姆就是自己公司的员工，员工就要有员工的样子，不可以和老板一起上桌吃饭。

至于蒋丽莎提到过的外出去饭店吃饭，将剩菜打包回来给保姆吃，有网友认为拿剩菜给人家吃。难道就不能给保姆花几个钱买菜么？对此蒋丽莎回怼网友，称自己也是出来赚钱的，将剩菜打包给保姆，保姆也很感激。她还奉劝网友不要道德绑架，如果换做是评论区的网友，他们扪心自问一下是否能做到像自己对待保姆那样。

其实夫妻二人之前就曾因为让保姆挤在沙发上面睡觉被争议过，不过也有人觉得陈浩民夫妻二人曾经有过被保姆放钉子伤害小孩的阴影，但无论再怎么说，毕竟这也不是同一个人，大可不必这样对待保姆。

因为自己平常照顾赵文卓一家的关系，这位保姆与赵文卓孩子们的感情也是很好的。细看这张照片中，被两位孩子亲吻脸颊的她看着就像是他们的姥姥一般，对于她与赵文卓一家子建立的雇佣关系来说也是很叫人羡慕的。在赵文卓一家为自己保姆庆生并且送上钻石项链的事情公开后，更有着不少人想要去应聘赵文卓一家保姆的职位。

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

过年送员工礼物就送：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱得不得了啊。