导读：可以送给同事一些大约等价的礼物。因为同事买了双鞋子转手给你，因此相当于别人对你的赠予，说明人家和你的关系很不错，不要钱的话也可以送给同事一些大约等价鞋子的礼物，这样既不需用给别人钱让人感觉难堪，也能还人情了。综合来说，不管怎么都是要回礼，这
可以送给同事一些大约等价的礼物。
因为同事买了双鞋子转手给你，因此相当于别人对你的赠予，说明人家和你的关系很不错，不要钱的话也可以送给同事一些大约等价鞋子的礼物，这样既不需用给别人钱让人感觉难堪，也能还人情了。
综合来说，不管怎么都是要回礼，这样也是为了自己心安，便于好好工作。
怎么把握好送礼的时机和场合
你已经知道对方喜欢什么需要什么，并把这当做礼品送给对方，但是为什么你还是吃了“闭门羹”，是你的礼品送得不对不，你选的明明是对方喜欢的；是你送礼时说了什么不好的话没有啊，每一句每一字你都细细斟酌过了不明就里，就这么莫名其妙地送礼失败，当然气恼郁闷。问题到底出在哪送礼时，你做错了什么
先讲个案例：周皓在一家外企工作，今年刚大学毕业的他还属于职场新人。周皓个性本来就比较腼腆，再加上是做财务工作，锻炼交际能力的机会更少，在公司基本属于“默默无闻”的人。在公司工作了大半年了，和同事上司的关系始终不冷不热。
因为经济形势不好，公司下半年的业绩出现了明显的下滑，裁员的消息在公司里不胫而走。眼看春节快到了，周皓的一些同事已经开始明里暗里活动开了。周皓的一个好友便对他说：“周皓啊，你看这都快到年底了，你们公司现在效益不好，到时候被辞退就不好了，这时你该像你的同事们拿点东西去你们公司的几个上司家走动走动。”但是送什么呢
周皓的好友觉得还是送钱最实惠。于是，周皓先买了一幅画，把几千元钱塞进画框里。第二天上班的时候，周皓趁上司走开，悄悄把画夹进上司办公室。谁知过了一会儿，周皓就被上司叫进办公室了。上司挺客气地对他说：“周皓啊，你的心意我了解了，钱和画你都拿回去好不好
要不然影响真的很不好。”
第一次送礼失败让周皓如坐针毡，这几天吃饭也没胃口。最后，和好友商量，周皓决定换送一瓶茅台酒和一盒保健品。那天，为了避开同事，周皓比平时早了半个小时到单位，提着两盒礼品像做贼似的摸到上司的格子间。没想到的是，上司比周皓来得还要早。看到上司，周皓的舌头一下子打结了，细声细气地说：“领导好，快过年了，我一点小意思，当提前给您拜年了。”
看到周皓拎在手上的两个“大件”，上司皱了皱眉头，扔出一把车钥匙：“你把这些东西放到我车子里吧。”周皓连忙捡起车钥匙下楼，在地下车库里找了好半天，才找到上司的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去，就撞见一个来停车的同事。当时周皓的脸“刷”的红了，匆匆关上车门逃上楼去。
事后周皓后悔得不得了，晚上睡不着，白天在公司总觉得有人在背后议论他，心情忐忑地过了好几天，真可谓是度日如年。场合不当，即使是送上最珍贵的礼品、拥有最诚的心意有时也无济于事。送礼时最重要的是使人开心，而不是让人伤心、窘迫。因此，送礼时，一定要把握好送礼的时机和场合，唯有如此才能真正凸显你送礼的意义，让礼物真正承担起增进感情、抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。
送礼时该如何把握送礼的时机和场合
每一次送礼，都需要一个正当的说法。用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如节日、婚礼、生日等有意义的纪念日，或探视病人时，这都是送礼的最佳时机。在这些时候送礼是传统是习俗，收礼者不感到突兀，觉得很自然，容易接受。在西方国家，圣诞节是最重大的节日，圣诞节时，人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。探病大多是赠鲜花，有时也赠盆景…把握好这样的送礼时机，一般不会遭到拒绝的。
别出心裁的迟到的礼物。迟到的生日或迟到的圣诞节礼物虽然有点失去了它们的意义，但是在某些场合，有意识地推迟送礼时间未必不是一个好主意。当人对这个礼物已经不存什么期望时，突然间收到这样的一份礼物，特别是当对方心情不好的时候，你送上这份迟到的礼物并附上一些温暖的言语，反而更能给人带来一份惊喜和安慰。而有些礼物特意推迟送比当场送更好，比如，好友结婚，结婚那天你可以先不送礼，你对新娘说：“我想等你安顿下来再送礼品给你，这样我就会知道你真正需要什么，你说这样好吗”女孩子非常喜欢这样。
无论何种方法，只有一个原则：对方收着方便。直接将礼品带到对方公司送给本人；交给秘书或前台代交；快递；约对方出来谈谈，同时送上礼品；交给与对方关系密切且放心的第三者，烦劳他代交。这几种方式要根据礼品价值大小、人物层次、事件关键程度综合考虑，搭配使用，
总之一个原则：对方收着方便。还要记着，如果不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示这件事情。
在职场中，送礼这个敏感话题时常让人陷入两难境地。有人说，送礼是一种礼貌，是一种人情世故的体现。有人则认为，送礼可能涉及利益输送，是一种职业道德的沦丧。那么，当别人送礼给领导，领导拒收后，礼物却被放在了你这里，你该怎么办呢？
今天，就让我们一起探讨这个问题，看看如何在职场中巧妙地处理这样的尴尬局面。
一、领导拒收礼物：原则的体现
领导拒收礼物，这是一种原则的体现，是对职业道德的坚守。在这样的情况下，我们应该尊重领导的决定，理解他们的立场。
二、礼物被放在你这里：尴尬的开始
当礼物被放在你这里时，你可能会感到非常尴尬。你是否应该将礼物交给领导？还是应该拒绝接收？这是一个让人陷入困境的问题。
三、你将礼物隐蔽地交给了领导：误解的可能
虽然你的初衷可能是为了帮助领导处理尴尬局面，但这样的做法可能会让领导误解你在背后做一些不明事理的事情。这可能会影响你和领导之间的信任关系。
四、如何妥善处理？
与领导沟通：向领导解释你的初衷，表明你并无其他意图，只是想帮助处理尴尬局面。同时，表示你理解并尊重领导的决定，以后会更加注意这类问题。
保持原则：在今后的工作中，遇到类似的送礼问题时，尽量遵循公司的规定和职业道德，避免涉及到可能带来困扰和误解的行为。
学会拒绝：在面对送礼者时，学会婉转地拒绝，表明自己和领导都不会接受这样的礼物。这样可以避免给自己和领导带来不必要的麻烦。
总结
送礼问题在职场中是一个复杂而敏感的话题。处理不当，可能会给自己和领导带来不必要的麻烦和误解。通过与领导沟通、保持原则、学会拒绝等方式，我们可以妥善处理这样的尴尬局面，维护自己和领导之间的信任关系。
在职场中，每一个人都可能会遇到这样或那样的尴尬和困扰。关键在于我们如何去面对和处理。记住，职业道德永远是我们行事的底线和原则。只有坚守原则，才能在职场中赢得尊重和信任。
下次当你遇到类似的情况时，不妨回想一下今天的分享，相信你一定能够妥善处理，赢得自己和他人的尊重。
那些职场没人告诉你的事
1搞关系是上升最快的途径。
2对人对事都较真，很有可能最先出局。
3有时态度比结果重要。领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。
4在同事面前议论其他同事，放心其他同事绝对会知道。
5不轻易套近乎。你想要说别人坏话，就跟关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话；如果说好话，要故意在别人背后说，问接传到别人耳朵里，功效放大三倍。
6得罪小领导很难有机会获得大领导的认可。
7如果你打了半个小时的牌，仍然不知道谁是最菜的鸟，那么你就是。
8问：请教一个事，我是一个老师，我平时很注重提升自己，会不断学习各种课程，所以经常会在办公室学到很晚，然后我感觉有同事在背后不断嘲讽我，她们经常问我，你不是晚自习没有课程吗，怎么还在这里呀，就是类似这种，我感觉很反感。
答：同事为什么会在背后嘲讽你呀，因为你不懂人性。你要进步没有错，但你不能给身边的人压力。你要进步，在家里你学到凌晨2点都无所谓但在公共场合，不要展现你的野心，如此会给别人造成心理上的压迫感。其次你要学会回话，会示弱。
人家问你：晚上不是没课程吗？怎么还在这里呀？你说，我笨鸟先飞，下周的课我要提前准备，X老师你的教案可以借我参考吗，听其他老师说，你的教案做的很好。你这样子给她回话，以后，她就不会在背后说你坏话了
9少说反问句：“不然你以为呢？”、“我怎么知道？”、“听明白没？”，说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心，负作用非常大。职场中能用陈述句就不用反问句，80%的反问都是拿来终结话题的大杀器。
10求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。
11嘴要甜，心敢狠。逢人面露喜色，随喜赞叹，善于夸奖和赞美；心肠该狠时狠，该硬时硬，该绝时绝，不做老好人。
12很多人纠结送礼还是不送礼：首先，先给大家桶破这层窗户纸：在中国，任意一家单位、任何职场里，送礼都是很正常的事情。其次，可以断言：许多人终其一生，可能都没有明白送礼到底是什么意思，多少礼是白送的，又有多少礼送的很内伤。
举两个例子：
1小A是部门里新来的实习生，非常开朗活泼，跟所有人都相处不错，实习第一天给所有人都带了一块巧克力，大家都觉得这新人挺会做人。
下周一上班时又给大家都带了一点家乡特产，等到实习不到一个月，已经给大家送了三次礼物的时候，大家都开始警惕他了，觉得这人太圆滑，很世故。（谁都送和谁都不送一样没意义，尤其是同事之间，偶尔特殊情况带点小礼物就行了，天天给大家送东西，你当自己圣诞老人啊。)
2小B在部门里时间挺长了，工作非常踏实，但就是一直得不到提拔，后来听从老婆建议，悄悄买了点贵金属送领导。领导开始以为是个小礼物没注意就先收下了，回去打开一看，第二天赶紧退给他，还专门找他谈话。（除了个别很黑的领导，绝大部分人都不可能随意收什么贵重物品，尤其是跟你关系还没到位的时候。)
不避讳的讲，很多人都把送礼当成了办事的手段，当成了跑关系的必需品。无论你是有求于人，还是希望和别人关系好，或者就是表达你喜欢谁、崇拜谁、感激谁帮了你，你都需要用一个恰当的方式把你的态度清晰无误地表达出来。而送礼，就是其中一个简单、直接但却又特别清楚有用的方式。
所以总的来说有一点，如果你对送礼这事非常反感、也实在不懂怎么弄，那尽量就不要送任何人东西了，因为你这样做很容易表现出一种你很勉强的态度。
相反，如果你心态好，只是抱着我和XXX(包括同事、上级、领导)关系还不错，挺喜欢他，偶尔送个小礼物吧的想法，那送送礼是肯定会锦上添花的。
但千万千万要记住的是：作为职场新人，一定不要胡乱送礼，尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。
同事送领导礼物，领导却让你送还给同事，说明这个领导不想收这份礼物，
但是又不好意思直接退回去，所以就拜托你去转交一下。
你就帮一下他这个忙，反正对你也没什么损失。
你当时如果问你什么情况，你就说你也不知道，是领导让你这么做的。其他不需要说太多。
