
导读:楼主,您好!首先祝您新年快乐,万事如意,身体健康,阖家欢乐!送礼问题我有如下建议供参考:送什么你可以根据他(她)的喜好、爱好、或者缺什么来决定。送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以!这里我要说的是,不能送
楼主,您好!
首先祝您新年快乐,万事如意,身体健康,阖家欢乐!
送礼问题我有如下建议供参考:
送什么你可以根据他(她)的喜好、爱好、或者缺什么来决定。送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以!
这里我要说的是,不能送什么,给你提个醒:
1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!
希望对你有所帮助!
目前企业发放新年福利的形式大致有3种:
1 发实物礼品(年货大礼包)
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为,过节要有氛围,发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是!这氛围有了,抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品,货比N家,最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子,而且还很有料。但是,但是!还是有员工不满意啊,说年年都是年货大礼包,没有新意,要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调!
2 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡,或者门店礼品卡或兑换券,一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上,员工拿到会觉得比较有质感,体验度比较好。
不过,特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限,超市礼品卡么,虽然可购买的商品种类多,但是不少员工觉得它作为节日福利,逼格不够啊!也有一些说,他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话,员工满意度一般般。
3 发现金
另外,还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事,而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题:
首先,节日补贴以现金的形式去发放,是要缴社保费用的,这给公司的经营增加了不必要的成本;
其次,节日发现金,一点仪式感都没有,员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品,再加上企业文化的元素,完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机,这样有助于人才保留。
建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐,员工可以自由兑换心仪的礼品,再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了。
1、阳光灿烂,鸟儿欢唱,心灵在自由飞翔,快乐陪在你身旁。元旦到,让心情变得不一样,让日子过得更流畅,说想说的话,做想做的事,愿你幸福心花放!
2、元旦就要快快乐乐,心情不妨简简单单,天气即使反反复复,也要过得幸幸福福。一声淡淡的问候,给你送去温暖;一句深深的祝福,愿你新年快乐!
3、不要埋怨岁月过得太快,不要哀叹时间又过去了一年。紧紧抓住现在,快乐生活把握住自己的每一天。元旦到了,请接受我真诚的祝愿,幸福生活,直到永远!
4、过去的一天,圆满幸福,春风得意。今日的一天,喜乐满怀,畅享旦阳。明天的往后,周密计划,阳光生活。祝你元旦快乐,祥光普照,一生辉煌!
5、给昨天画上圆满的句号,微笑着走向美好的明天。哪怕前面有无数险滩,只要心中有坚定的信念,必然会创造属于自己的一片蓝天。元旦到了,愿你快乐,幸福平安!




















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