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导读：主要是董明珠日常的行事风格造成在员工心中的女强人形象根深蒂固，比如恪守纪律罚高价、阻碍哥哥“发财路”。员工家庭困难——董明珠罚钱毫不手软。董明珠在一次演讲中，提到过一件和员工相处中发生的小事。在格力公司规定上班时间是不允许吃东西，董明珠却发
主要是董明珠日常的行事风格造成在员工心中的女强人形象根深蒂固，比如恪守纪律罚高价、阻碍哥哥“发财路”。
员工家庭困难——董明珠罚钱毫不手软。
董明珠在一次演讲中，提到过一件和员工相处中发生的小事。在格力公司规定上班时间是不允许吃东西，董明珠却发现有人上班违纪，当即就勒令这几位吃东西的员工把处罚金交到财务。这是十几年前的事情了，员工的公司规则意识很欠缺，而且每个月工资还低。董明珠坦言，罚得最重一百元的的员工每个月工资也只有八百元，而且他家庭情况也不乐观。但是就有人求情，让董明珠谅解下，这次就不记过，但是她依然没有心软。
董明珠直言，公司规章制度本意不是用来束缚人的，严格遵守它才能延长公司寿命，确保格力公司员工稳定就业。在那次处罚后，董明珠主动找到那员工，从自己口袋掏出一百元给他。
哥哥遇好事——董明珠斩断发财路。
格力的经销商想要最快速度拿到格力产品，就联系董明珠的哥哥，让她哥哥给门道去提货，并且承诺事后会给他分红。哥哥当然十分愿意，“举手之劳”便可以收获钱财，何乐而不为？
这件事后来被董明珠知晓，她严厉的告诫哥哥不能如此处事，按照公司规定他没有资格去帮经销商提货，如果这种“走后门”的事情发生了，难保不会“再而三”；往严重的说，格力公司名誉也会受影响。这位经销商被格力拒绝供货，后来在经销商一再恳求下，保证不会再做这种“走后门”事情后，董明珠终于再次给他供货。
虽然董明珠的在员工心中“霸道强悍”“六亲不认”，但是没有人不认为她是位优秀的领军人。
炣燃 科技 6月15日讯（江丞华） 6月15日消息，据董明珠自媒体消息，董明珠答应送给员工的3000多套房即将交付使用，周边配套的商业区、幼儿园也在紧锣密鼓加快建设中。
此前，董明珠曾在木兰年会直播间透露，计划分给员工的房源共有3700套，房型为两房一厅。
关于分房顺序，董明珠则表示，首先会保证技术部门的80后、90后员工，并且保证所有技术人员每人都能分到一套房。
据公开报道，2018年5月15日，董明珠在公司晚会上正式宣布，要给格力人一人一套房；同年8月，格力电器投资20亿元建设的人才公寓举行了奠基仪式，该公寓被命名为“格力明珠广场”。
公开资料显示，格力明珠广场总占地面积约120亩（8万平方米），规划建筑面积约2784万平方米，共13栋建筑，其中11栋住宅楼、1栋配套商业（及邻里中心）、以及1栋幼儿园。
中国企业的发展离不开员工的努力，企业的每一步都需要珍视自己的员工。中国的劳动法已经颁布很久，但是有很多的企业领导总是将自己放在一个高高在上的位置，这样做就不是很好了，领导和员工相互之间应该信任，相互之间应该有一个共同的目标，那就是把自己的企业做大做强。
最近出现的一个事情，真的是叫人觉得无语，事情发生的有些戏剧性，格力集团的员工，在网上售卖格力的手机，价格也标明的很清楚。
这一下弄得董明珠十分不满了，要求彻底调查这件事情，而且语气十分强硬，叫人感觉到不愧是一代女强人，这里面的事情，真的很复杂，我们觉得董明珠也应该冷静一下。
虽然在网上卖掉自己企业发给自己的手机，有些过分一些。但是毕竟这部手机是格力集团发给员工的，起码从目前来看是格力集团是如此做的。如果事情是这样的话，那企业送给员工的奖励，员工可以自己处理，并没有影响企业的根本利益，也没有造成企业本身的损失。
当我们看到董明珠气急败坏的时候，我觉得大可不必如此，如果你对自己的产品有信心，就不必因为员工卖掉手机，儿那么着急，除非自己对自己的产品都没有信心。如果董明珠对自己的格力手机有信心的话，那么董明珠阻止员工卖掉自己的手机就有些过分了。
我们在看待这件事情的时候，首先要看到董明珠其实也是一个矛盾的心态，一方面埋怨自己的员工不信任自己的产品，另外一方面董明珠过激的态度似乎自己也不信任自己的格力手机。本身来说员工自己的手机，怎么样处理已经和企业没有关系，董明珠这样做有些不明智，也有些过于敏感了。
作为企业的领导，要根据实际情况来做出及时和正确的反应，不必因为一时的恼怒，说出极端的话。更不要因为自己的一时气愤，做出极端的行为，那么就不好了。
其实这件事情，董明珠大可以一笑而过，甚至可以幽默的说，格力手机质量优异，大家完全可以买一部试试，这不正是给自己做一个免费的广告吗？
所以我觉得其实董明珠可以和自己的员工协商，或者私下互相沟通，这样才是决绝事情的一个办法，不要对着媒体把自己的情绪拿出来，这对本人的形象也不好。
在企业家中，能称得上"铁娘子"的很少，但董明珠却是铁娘子中的铁娘子。无论是从她做事的风格上，还是对员工的管理上，甚至是从谈吐中都能看出这一点。董明珠讲话总给人一种不容置疑的，掷地有声非常具有企业家的风采。在两年前，董明珠就承诺要给8万员工1人分1套房，如今实现了吗？
1954年，董明珠出生于南京一个普通的家庭中。这个普通的家庭，却生养了7个孩子。董明珠是兄弟姐妹7人中最小的。
董明珠的成长经历也和大多数普通人一样，从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业也比之后，董明珠进入了南京一家化工研究所做行政管理工作。在恰当的年龄结婚生子，然后过上了平凡而安定的生活。
然而在董明珠30岁那年，也是在孩子刚刚满两岁那年，丈夫的病逝给董明珠的生活带来的沉重的打击。往往巨大的打击要么毁掉一个人，要么磨砺和成就一个人。董明珠是一块钢铁，不怕打击反而是越挫越勇。
1990年，她放弃了研究所安稳的工作，南下到珠海并加入了格力，成为了格力的一名销售员。为了早日出人头地，董明珠几乎放弃了所有休假的时间，全身心的投入销售工作中。
1992年，才刚刚来到格力两年的董明珠，在安徽的销售额便突破了1600万，占了整个公司的百分之一。
成为公司"销售之星"的董明珠，又被调到了最紧迫最没有缝隙的南京，可是董明珠一来后就签下了一张200万的单子，一年内她的个人销售额又翻了一倍。毫不夸张的说，董明珠一个人就能抵十个。
成功并不是一蹴而就的，董明珠在其中也付出了巨大的努力，并且一步步让自己在社会的磨砺下成为"铁娘子"的。
有一次董明珠遇到了合肥一家经销商拖欠了42万元货款，在九十年代这可不是一笔小数目。董明珠天天去找公司的老总要，老总百般借口推脱，董明珠心一横："你不还欠款可以，从现在开始，你走到哪里我跟到哪里。"最后老总没辙了，把剩余的货物退还给了董明珠。
1994年，格力电器陷入了最困难的一段时期，董明珠被推上了经营部长的位置，她向公司所有人承诺，一定会带领着格力走出困境，做大做强，做中国电器领域最顶尖的企业。仅仅用了1年时间董明珠便带领公司走出了困境，并且从1995年开始至今，从空调产销量、销售收入都稳居全国最前列，实现了当初的诺言。
2018年，董明珠再次给格力全体员工立下了一个重要的承诺，那就是只要在格力干到退休，无论房价怎么涨，都会给员工分配一套不小于70平米的房子。现如今格力的员工有8万多人，8万套房可不是小数目。但格力人才公寓项目已经在开建，并且已经部分完工了。相信董明珠依旧能实现自己的承诺，让格力每位员工都能有美满的退休生活。
作为商界传奇，董明珠可谓是人尽皆知的人物，但是真正了解她内心了解她成长心路的人却很少，而这本《董明珠传》详细的叙述了董明珠波澜壮阔的成长经历，尤其是她带领格力从低谷走向顶峰的那段经历，非常具有借鉴智慧，想要了解可以点下方链接。
董明珠的个人经历如下：
1990年，董明珠来到了珠海并且加入格力。董明珠在格力工作期间基本没有休过年假。
1992年，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1／8。随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。
1994年底，在格力电器最困难的时候，董明珠接过了经营部长一职。
1994年，格力内部却出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然“集体辞职”，董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长。
1996年，空调业凉夏血战，已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价，董明珠带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍。8月31日，董明珠宣布拿出1亿元利润的2％按销售额比例补贴给每个经销商，促使该年格力销售增长17％，首次超过春兰。
2002年9月，荣获＂中国企业女性风云人物＂称号。2003年，当选为第十届全国人大代表，并荣获＂南粤首届优秀女企业家＂荣誉称号。
2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003－2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。
2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选“全球50名最具影响力的商界女强人榜。
2007年，出任格力电器股份有限公司总裁。
2009年10月，格力董明珠入选英国《金融时报》全球50大女性CEO。
2010年荣获“中国上市公司最受尊敬10大功勋企业家”、英国金融时报“全球最具影响力50名商业女强人”（名列第五）、美国《商业周刊》“十年商业女性领袖大奖”。
2011年荣获“2010CCTV中国经济年度人物”创新奖，也是唯一获得“2011年度中国最佳商业领袖奖”的女性。
2012年5月，格力电器宣布，公司总裁董明珠正式被任命为格力集团董事长。7月荣获石川馨—狩野奖，成ANQ首位获此殊荣女性。
2013年位列2013福布斯亚洲商界权势女性榜第十一名。
2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。
2016年9月，董明珠在《财富》全球50大最具影响力女性中排第11名。10月18日，董明珠卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。
2017年2月6日，位列2017中国最杰出商界女性排行榜第一位。
2017年3月3日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在北京表示，发展新能源技术有助于中国实现强国之梦，只有创造才能彻底改变中国制造。
2018年1月，当选为第十三届全国人民代表大会代表。
2019年1月1日，格力电器公司于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人。
2019年1月16日，董明珠当选格力电器新一任董事会非独立董事。
2019年9月10日，格力电器联手株洲中车、银隆新能源等5家企业共同投资设立了国创能源互联网创新中心（广东）有限公司，董明珠担任董事长。
2020年2月20日，珠海联云科技有限公司发生人员变动，董明珠退出董事长一职。目前，董明珠仍为该企业法定代表人。
2020年2月26日，董明珠以70亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第2642位。
2020年8月，董明珠位列“2020福布斯中国最佳CEO榜”第11位。
扩展资料
董明珠的学历背景
董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。
-董明珠
说到商业大佬，相信大家第一时间都会想到马云、马化腾和王健林等人，他们是商业人物的代表，常常活跃于商圈当中，鼓舞着年轻人要有敢拼敢闯的精神。而今天要说的这位企业家跟他们几个人一样，凭借自己的努力从一名员工晋升成董事长，她就是格力集团的ceo董明珠，而一个团队最重要的就是管理员工，董明珠对于管理员工这一块，是出了名的好，答应给8万员工一人一套房，结果怎样了呢？
了解董明珠的人都知道，她真的可以用女中豪杰来形容，当初带领着格力品牌一路披荆斩棘，深得一大批用户的好评，业内许多好友都称呼她为女强人，为了事业永远不会放弃。而众所周知，董明珠也是一个非常爱惜员工爱惜人才的老板，她知道现在年轻人出来工作的目的就是为了买房买车，因此在一次会议上，董明珠愿意拿出280亿，答应给8万员工一人一套房子。
对于房子，董明珠还表示最起码一套房子也是两房一厅，这才符合一个家庭的居住，而一套两房一厅舒适宽敞的房子最少也要有70平方，董明珠的员工总共有八万多人，如果真的要按照自己的诺言建造八万个房子，那肯定是一个非常巨大的工程，因此董明珠特定买下了8万平方米的地皮，建造格力人才公寓，而这只是她履行诺言的第一步，建造的房子总共有三千套，同时还配备了幼儿园和商业中心，这样的待遇试问谁不心动呢？
从这里其实能看得出，董明珠确实是一个不错的老板，相比其他人，董明珠更像是一个干实事，精明的企业家，对此你是怎么看待的呢？欢迎在下方评论区留言。
