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导读：如果朋友邀请你去他的理发店捧场，带一些小礼品会增加你的热情和礼貌，不过选择合适的礼品也需要考虑。以下是一些合适的小礼品建议：1 鲜花：一束美丽的鲜花是永远都不会过时的礼物，也是表达你对朋友热情和支持的最佳方式之一。可以选择代表友谊的鲜花，如
如果朋友邀请你去他的理发店捧场，带一些小礼品会增加你的热情和礼貌，不过选择合适的礼品也需要考虑。
以下是一些合适的小礼品建议：
1 鲜花：一束美丽的鲜花是永远都不会过时的礼物，也是表达你对朋友热情和支持的最佳方式之一。可以选择代表友谊的鲜花，如康乃馨、百合、郁金香等。
2 糖果或巧克力：一些小糖果或巧克力可以作为你在店里的零食，也可以让你的朋友分享给他的员工。但是要注意选择低糖的选项，以确保不会影响健康。
3 文具：一盒高质量的笔、笔记本或文具套装可以是理发店的工作人员在工作时方便使用，也可以为朋友店的运营提供一些帮助。
4 餐厅或咖啡店的礼品卡：你可以考虑在当地的餐厅或咖啡店购买一些礼品卡，作为你在理发店享受美食或喝咖啡时的礼物。
5 手工制品：如果你有手工制作技能，你可以自己制作一些手工艺品，如手工刺绣、手工陶瓷等，这样的礼物会非常有心意。
总之，带不带小礼品取决于你个人的喜好和情况，重要的是能够表达你对朋友的友谊和支持。
该送，基本的礼仪，不过送的话不要送那些比较俗的、物质的东西，要送就送点高雅、显示有文化、有品位的东西，比如送幅带有祝福或者美好寓意的书法，记得“易从网”里面，书法家观山的大展鸿图、鸿业博兴、厚德载物、诚信赢天下、天道酬勤、《沁园春雪》等都可以呢。
要送。朋友公司开业，一定要红红火火，热热闹闹的，让场面显得红火一些，所以送礼也是一门讲究，具体要送些什么呢，最好送一些寓意比较好的礼品，下面跟大家一起分享一下送什么合适。
1第一，送花篮；送比较大的花篮不仅符合开业的场景，而且可以增添喜庆的氛围，大家经常可以看到，一般开业的店门口都会放着很多的花篮，红红火火。
2第二，送盆景；在开业时，可以送一些寓意好的盆景，比如发财树、万年青、富贵竹、招财树等，这些代表生意红火、长长久久、发财等，都是一些不错的选择。
3第三，送店面饰品；送一些可以在店面或者办公桌上摆放的饰品，比如金蟾蜍、招财猫等物件。这些寓意较好，摆放在店内即可添加气氛，让朋友也有面子。
4第四，送贺匾；根据朋友的生意的性质，送大小合适的贺匾，题几个寓意好的字、比如生意兴隆、鸿业腾飞、诚信赢天下、大展鸿图等，都是不错的选择。
5第五，送红包；虽然红包比较俗气吧，但也不失为一个好的选择哦，红包可以让朋友自由支配，缓解资金周转的紧张，花篮、盆景等礼品收的多了，还真不如包个大红包实惠呢。
6第六，不能送的东西，如钟表、布娃娃、梨、伞等寓意不好的东西，寓意送钟、小人、分离、散等。所以大家在送礼的同时也要注意不要选择一些不能送的礼品哦。
1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。
中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。
2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。
如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。
3、内部同事关系不宜庸俗化。
在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。
4、一个好的态度好过一份礼品。
老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。
5、工作的成果才是最好的礼物。
新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。
最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。
