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导读：第一：送茶盘是茶具里有涵养和度量的好好先生，终生敢当配角，演绎出一场关于茶文化的好戏，釉面上有不规则的细碎层层叠叠，好似竖冰炸裂，立体感强，富有艺术魅力。第二：送高山兰韵浓香型铁观音，外形卷曲肥壮，色泽墨绿。茶品汤色醇香浓郁滑润，韵味悠长。
第一：送茶盘是茶具里有涵养和度量的好好先生，终生敢当配角，演绎出一场关于茶文化的好戏，釉面上有不规则的细碎层层叠叠，好似竖冰炸裂，立体感强，富有艺术魅力。
第二：送高山兰韵浓香型铁观音，外形卷曲肥壮，色泽墨绿。茶品汤色醇香浓郁滑润，韵味悠长。
第三：送钢笔，用我的笔墨，写你的故事，听说使用难忘的钢笔，才能守得住初心，不忘初心，打开的模样，不放过任何一个细节，只为追求卓越品质，为了您全面了解，我们做到无微不至，对于细节，我们一直追求更好的表现。
第四：送文房四宝，民族图腾，吉祥意象，中国龙文化。传承老手艺，不忘初心。三款文房礼盒装，送礼自用皆佳品。
2000最好，要办事就得多花钱，2000感觉上了一个等级。
春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。
给领导送礼，其实并不在于多少，而是在于实际价值，平时的烟酒，现在还会缺嘛，购物卡什么的，现在不是很好的礼物。
虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。
送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。
1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。
2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。
3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。
4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。
5、事前事中不送事后送。
6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。
7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。
8、不送厚礼送薄礼。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。
9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。
10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅等。
不用送礼。
送多少礼都不行，从党的十八大以后，国家制定了八项规定，覆盖到各行各业，不管是谁，违反规定向领导送礼都是要追究责任的，如果你和领导不存在上级关系，所送的东西是自己家里地里产的、自己亲自动手做的，是和领导有多年友谊积累，送领导偿个味，交流美食体会，道是可以的。
如果和老板关系好的话，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦，但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好，不要选错送礼时间，向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼，不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反，不要送生活必需品，给领导送礼，注重的应是礼字，而不是品字，礼是代表心意，品是代表实物，能表达自己的心意就行。
如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
在送礼时，通常建议选择寓意吉祥、有品质且符合对方需求和喜好的礼品。关于涨薪问题，建议与领导进行沟通，以明确具体原因、目标和计划，而不是通过送礼来间接地表达诉求。
关于给领导送礼的酒水选择，以下是一些建议：
1 茅台：这款酒知名度高，且具有收藏和投资价值，适合作为高档礼品。但要注意购买正品，避免购买到假冒伪劣产品。
2 五粮液：也可以作为高档礼品之选。其口感细腻，具有独特的香味和丰富的层次感，适合送给领导品尝。
3 白酒类：根据领导的口感和喜好来选择适合的白酒，例如青花汾酒、古井贡酒、剑南春、泸州老窖等。
4 红酒类：如果领导喜欢红酒，可以选购长城干红、张裕A级赤霞珠干红等品牌红酒。
总之，送礼需要考虑到领导的兴趣、品味和喜好，并选择合适的礼品，以达到表达感谢、加强关系的效果。
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