写了贺卡给领导，能不写敬上吗

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写了贺卡给领导，能不写敬上吗,第1张

写了贺卡给领导，能不写敬上吗
导读：可以署名，某某敬上要看场合，分类型的，如果是网络上祝福的话就不要写某某敬上这种话显得太突兀，只要不是匿名发的，阐述自己的祝福就可以了，开头的敬语是很有必要的。如果是贺卡或者是其他写信类的祝福的话，结尾是可以加上某某敬上的，这样可以有一个完整

可以署名，某某敬上要看场合，分类型的，如果是网络上祝福的话就不要写某某敬上这种话显得太突兀，只要不是匿名发的，阐述自己的祝福就可以了，开头的敬语是很有必要的。

如果是贺卡或者是其他写信类的祝福的话，结尾是可以加上某某敬上的，这样可以有一个完整的收尾。

贺卡是人们在遇到喜庆的日期或事件的时候互相表示问候的一种卡片，人们通常赠送贺卡的日子包括生日、圣诞、元旦、春节、母亲节、父亲节、情人节等日子。贺卡上一般有一些祝福的话语。

贺卡的产生源于人类社交的需要。它是人与人之间的一种情感交往，而这种交往又往往以短句表达，一看亦言简意赅，久而久之，贺语就出现了程式化，讲究喜庆，互送吉语，传达人们对生活的期冀与对未来的憧憬。

给领导过生日，建议不要想通过送祝福在单位里一鸣惊人，也不要想借此让不太熟的领导和你熟起来。你能做的，就是在和领导的现有关系上前进1小步。

如果你和领导彼此信任，工作的交集多，或者私人关系好，就很适合既送祝福又送礼物。

如果你和领导只是点头之交，还不熟，就别送礼，会显得刻意套近乎，只送祝福就好。

我也要提醒你，不论你和领导的关系再好，如果在国企内，就千万不可像气氛轻松的私企一样，闹着让领导花钱请客、让领导买蛋糕，再或者在群里提议让领导发红包，都会被定义为不稳重。

如果跟领导关系较为一般，建议你简单编写一条微信送祝福即可。

注意，不要只写一句“祝领导您生日快乐”就完了，太干巴巴了。说一句祝福的话，说一句感谢的话，再次祝生日快乐，这样虽然不是特别出彩，但很真诚。

还有一个更好的方式是，在微信群里给领导送祝福，引发同事们的呼应。

因为你私下与领导发祝福微信，是表达私人关系的融洽，但是在群里，更能满足领导的社会需要，让他更有成就感，感受到大家都在乎他，更能烘托气氛。

不论你和领导的关系远近，你都可以牵头发祝福，但我提醒你：如果你要在群里牵头发，一定要选过生日的领导是所有人里职位最高的群，群里不能还有更高一级的大领导，不然就太尴尬了。

不建议你在办公室面对面地把礼物直接递给领导，一来有树立送礼风气之嫌，领导下不来台，不会收；二来面对面送这种方式太大众了，显不出你的独特性。

可以选择用快递直接邮寄，写领导为收件人，等显示签收以后再和领导说明。

也可以趁领导不在，悄悄把礼物放在领导桌上，附上一张署你名的贺卡。

礼物的价位不要太贵，不要让领导觉得收了礼物是负担，还会因为过生日不好意思退回给你。具体送什么，先观察领导最近真需要什么、真喜欢什么，这是最优选项。

如果你观察完没发现领导喜欢什么、需要什么，也没关系，那就送领导可以转送出去的、拿得出手的礼物。

最后，如果你能够成为工作中的得力下属，比送任何礼都有意义。

1、根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。

2、给庸俗的领导送红包里边多装点钱（数目大小看领导胆大胆小，还看领导的官多大，大官都看不上小钱）。

3、给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。

4、廉正型领导要送领导真正的喜好，如给廉洁的领导送贺年卡。

5、如果领导是公道正派、视事业为生命的人，礼物是拼命把工作干好，然后适当送一点联系感情的小礼物就可以了。要选择适当的时间和场合，这一点也关系到送礼的心意。

6、送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

7、不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。