.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家对士兵的服役有相应的规定，包括服役期限、服役种类、服役地点等。因此，如果您想保留工作，停职服役是不可以的。如果您有服兵役的意愿，可以通过以下途径实现：1申请缓征：如果您有特殊情况，可以向当地兵役机关申请
根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家对士兵的服役有相应的规定，包括服役期限、服役种类、服役地点等。因此，如果您想保留工作，停职服役是不可以的。
如果您有服兵役的意愿，可以通过以下途径实现：
1申请缓征：如果您有特殊情况，可以向当地兵役机关申请缓征。
2参加体检：如果您符合参军条件，可以通过参加体检来获得参军资格。
3参加服役：如果您被录取为士兵，可以参加服役。
需要注意的是，如果您已经签订了劳动合同，并且在合同期内，那么您需要按照合同规定履行自己的义务。同时，如果您有特殊情况，可以向当地兵役机关申请特殊处理。
签合同了又去当兵不算违约。
依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。职工入伍后对于单位来讲是不能履行劳动义务，但是他们在保卫祖国，这是一种特殊的情形。因此参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违约责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
经常有人询问我毕业参加了工作签订了公司劳动合同或者属于定向培养协议的及其一些具有法律约束性条款的参军入伍算违约吗？
劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》中指出：职工应征入伍后，根据国家现行法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款（主要是薪酬福利方面的条款）；在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。
如果中间遇到困难可向人武部或者其他有关单位反映相关情况，《兵役法》第68条规定：机关、团体、企业事业单位拒绝完成本法规定的兵役工作任务的，阻挠公民履行兵役义务的，拒绝接收、安置退出现役军人的，或者有其他妨害兵役工作行为的，由县级以上地方人民政府责令改正，并可以处以罚款；对单位负有责任的***员、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚。
可以。提前一个月提出离职申请，再去当兵。当兵，全民兵役，一大部分入伍，进行服役，时间为两年。职工应征入伍后，根据国家法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款。
法律分析
与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。由此可知，因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违约责任。所以签订了劳动合同还可以去当兵，但是劳动者是需要及时向用人单位进行辞职的。如果满足用兵的条件的，是可以到部队进行当兵的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
孟羽童和董总既是老板与员工的关系，又像是师徒的情谊。
董总在镜头前，曾隆重地向大家介绍孟羽童，并直言想要将其培养成下一个自己。很快她便以这样的身份走红，并顺利入职，成为一名秘书。之后还多次出现在公司的直播间，帮忙推荐一些产品。但是因为她并非专业出身，本职工作也跟这个无关，所以带货能力确实欠佳。后来小孟同学的身影就渐渐淡出了直播间，也不像以前那么喜欢分享工作场面了。
因为有网友质疑她因“不擅长带货”而离开公司，她曾出面解释，自己只不过是因为工作忙所以淡出大家视线。令人想不到的是，类似的情况再次发生，这回居然有人指出小孟同学已经不在公司名录中，很多网友认为她已经悄然被解聘了。
不少人为此“唏嘘”，想当初看到这样一位年轻小姑娘，刚走出校园就被定义为“董总接班人”，许多人就觉得“捧得过高”。
但就在大家感慨时，孟羽童亲自回应了“解聘风波”。或许是因为类似的质疑发生了不止一次，这回她一改“小女生”的人设，直言：“再说我离职，我真会揍人”。
她晒出自己穿着西装、戴着工牌的工作照，证明自己依然在安分地上班；还忍不住吐槽，“只要几星期没有分享工作动态，就有不少人问是不是离职”。
实际上她不仅没有被解聘，还非常忙碌，回应中的细节，就透露出她在公司的地位。原来她接手了“大项目”，每天都忙着处理相关事务。这么年轻就有这种锻炼机会，不愧是“接班人”的培养目标。
孟羽童为何能受到董总的重视：
小孟同学能受到这么高的重视，成为“重点培养”的对象，不是没原因的。她的优点是很多毕业生难以达到的。首先，她来自浙江大学，拥有名校的学习背景。
而且孟同学是保送生，当时学的是小语种专业；后来还辅修了创业管理强化班。这样的学习经历，对于后期在企业中学习管理工作，有直接的优势。
当然，这类大学生也不少，参加求职节目，可谓是她与董总认识和受到提拔的契机。不过，机遇总是给有准备的人。孟同学靠的不仅仅是运气。
我不是很清楚
我男朋友就是在公司的时候去当兵的
不过他说至少有3个好点
1再回公司的时候，待遇会好很多，年薪车房
2当兵就苦了，吃了这个苦 估计剩下的挫折都可以应付了
3会变的很坚强
签了合同资料参军将会保留工龄，退伍或者复原以后都是回到原单位继续工作，不需要辞职的，你参军以后是拿不到事业单位工资的，但是当兵后回原单位在你当兵这段时间是会算为你的工龄的，所以有些企业是不鼓励员工参军（国营企业除外）。
去部队之前单位有没有假放得看领导的态度,不过一般单位是不会给你放假的你也可以通过请病假给自己争取一些时间
2能不能特招入伍要看你专业是否和部队所需对口还有你的技术能力是不是够高在部队提干一般都要通过考试当然如果关系够硬学历够高当军官是很简单的,但是还是要去军校深造的不过现在军校已经不在连队招收学员了所以即使提干也只能是士官
